【試験科目】暗算・法則・命令・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問（9分）、法則：30問（12分）、命令：36問（15分）、暗号：30問（16分）、性格検査（30分ほど）　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。また、他の企業で受けて慣れるようにした。

【内容】現場社員2名との座談会　【注意した点・感想】この座談会の後に、人事の方との面談や最終面接があるので、企業への理解をより深められるような質問をすることを心掛けた。 事前に参加する現場社員の方のキャリアマップを資料としてもらえるので、それを参考にして質問を考えた。

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】私は、貴社の先進的な技術力と多角的な事業展開に深く共感し、システムエンジニアとして顧客の本質的な課題解決に挑戦することを目指してい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を簡潔に記入してください。（150文字以下）】「◯◯学習を用いた◯◯箇所のある◯◯の修復」損傷のある◯◯修復において、事前に修復の完成形を作成する必要があります。しかし、この作成には、専門家が多くの専門知識や時間を費やす必要があり、◯◯のボトルネックになっています。そこで、◯◯に着目...

【志望動機（文字数指定なし）】私は、社会に価値あるものを生み出し続けるシステムエンジニアになりたいと考えています。そのため、貴社がこだわりをもって品質の高い開発を行っている点や、技術支援制度が充実している点に魅力を感じ、志望しました。開発では、どのようなこだわりを持っているのかを学びながら働き、自身のスキルを高めることで、...

【説明会の具体的な内容】人事の方からTEの業務内容についての概要説明があったのち、現場の社員お二人から具体的な業務内容の説明があった。最後に現場社員の方に質問をする時間が設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務としては、システム開発の上流を担っており、手を動かして開発をする機会はあまりない。　【...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 】未来創発の理念の下、日本社会の変革に挑む戦略コンサルティングの実務を体感したい。特に、実行支援まで見据えるコンソリューションのプロセスに触れ、社会課題への深い洞...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サー...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字）】◯◯スタッフのリーダーとして、「新人の継続率を◯◯割に向上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの地域エリア職インターン（札幌配属）では、架空の国立大学に対するITソリューション導入提案を行う課題に取り組みました。大学の経営課題に関する資料を読み込み、課題を抽出し、クラウド型計画支援ツール「Anaplan」を活用して統合システムを構築・提案しました。 具体...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIは見た目以上にボーダーラインが高く感じました。特に非言語が苦手な人は徹底的に演習しておくことが大事です。私は1週間前から毎日1〜2時間、問題演習と復習を繰り返しました。本番では焦らず問題を見極める力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（導入） 「簡単に自己紹介をお願いします」 →リラックスした雰囲気づくりのため。30秒〜1分程度で準備。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 「大学生活で最も...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料配布 or 画面共有でPDF提示（冒頭5分） 個別に黙読して状況・前提を理解 ※画面共有は原則なし、手元メモで管理 ディスカッション（約45分） 進行は参加者に委ねられる（自発的に役割分担が必要） 社員は見ているが原則発言せず（採点） 発表（代表者1...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD 40分（10分資料読み込み＋30分議論）　→　待機　→　面接30分　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型。発表無し。　【GDの手順】最初の10分間で各自で資料を読み込む。 30分で議論し、3つの選択肢から1つを選ぶ。 発表はない。フィードバックもない。　【GDが始まる前のアイスブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人が3人。現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRI志望理由、TE志望理由、学生時代に力を入れたことを合計5分で話して ITの知識はどれくらいあるか 興味のある技術はあるか その技術についてどの程度知っているか 研究の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はそこまで高くなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を説明して ・なぜNRI ・なぜTE ・AEとTEの違い ・学生時代に力を入れたこと 　・その中で特に難しかったことは？ 　・それに対してどう行動した？ 　・そ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を買って勉強しました。慣れるまで他の企業で何回か受験しました。

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、40分程度待機室で待機　→　呼ばれて移動 （GD終了後10分の人もいれば、1時間後の人もいた）　【質問内容】GDどうだった？点数は？ 逆質問15分（タイマーは10分だったがオーバーした） どう感じた？ なぜIT業界...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会議室に入る。　【GDのテーマ・お題】一般的なコンサルの課題解決系　【GDの手順】役割決め、前提確認（目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価とまとめ　【雰囲気】初めは少し緊張感あり　【注意した点・感想】今までのGDの経験をもとに論理的に考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて（関わりたい領域や業界はどこか、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介と大学で学んでいることについて ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか ・志望理由につ...