【志望動機をお聞かせください。（300文字以内）※以下の2つの内容は必ずお聞かせください。①なぜIT業界を志望するのか、②その中でなぜリコーITソリューションズに興味を持ってくださったのか】コロナ禍においてテレワークが新たな働き方の一つとして浸透したが、これは地域間での雇用機会格差や出産育児や介護などのライフイベントによる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ジョブマッチング面談1と同様、エントリーシートに沿って基本的な事項を聞かれた。内容よりも、どうコミュニケーションをとれるかを見られていたように思う。バックグラウンドはIT関係ではないため苦手意識はないかと聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに即したことを聞かれました。志望理由：なぜIT業界を志望するのか、なぜ弊社なのか/勤務地についての確認/趣味・特技/学業で力をいれたこと/学業以外で学生時代に力を入れたこと。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの通常通り　【対策方法】SPIの一般的な　参考書を解けば基本的な対策はできると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】もっと外販メインでチャレンジができる環境のほうに魅力を感じたから。他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　選考過程で他の学生とかかわる機会はなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　選考過程で他の学...

【説明会の具体的な内容】事業説明と今後の採用スケジュール この説明会を受けた人が参加できるセミナーの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト それぞれの業務について異動が融通利くこと　【このイベントを通しての感想】長時間事業の説明をしていたため...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書を1周し、間違えたところを正確に解くことができるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！1

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】職種理解ワークショップ ・オリエンテーション ・職種体験ワーク（施工管理・品質保証・フィールドエンジニア） ・社員座談会　【注意した点・感想】積極性と協調性を特に重視した。発言回数を増やし、議論への貢献を心がけると共に、他者の意見を尊重し、チームワークを円滑に進めるよう努めた。しかし、ワークショップの評価は一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人とベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら面接室に案内　【質問内容】・リラックスさせるように、「緊張している？」のようなアイスブレイク ・会社の志望理由 ・職種の志望理由 ・それぞれに対する深堀（社会貢献とかどの企...

【当社のどのようなところに興味を持ったか教えてください。】都市化が進む現代において、高層化は不可欠であり、人々の生活を支えるインフラとして、昇降機をはじめとするビル設備を取り扱う貴社の役割は非常に大きいと感じている。特に、土地が限られているなかで、人々の移動を円滑にし、快適な空間を提供する貴社の技術力に強く惹かれている。都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、時間になったら面接開始　【質問内容】・大学と名前 ・志望動機 ・選考状況 ・汚れ仕事は大丈夫か ・ガクチカの深堀（一番苦労したことや動機） ・勤務地の希望はあるか ・AIやIoTに対してどのよ...

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】（1）○○〜○○時代：○○部/○○サークルでの日々の練習、（2）大学時代：○○サークルにて、パンフレットを制作したこと、（3）大学時代：「◯◯」という○○大会に向けた活動　【上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を一つ選び、（1）目...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】【プロフェッショナル】：◯◯でのアルバイトにおいて、短い接客時間の中でお客様に「また...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、世界における日本企業のプレゼンス向上に貢献し、日本経済の発展と成長に寄与したいからです。私は大学在学中に様々な国を訪れた際、いずれの国でも日本企業の製品やサービスを目にし、このことを日本人として誇りに思いました。...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル（250字以内）】】◯◯のアルバイトで接客のプロフェッショナルとし...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】ITエンジニアとして日本産業のDX化に貢献したい。東南アジアを旅した時に、日本と物価が変わらないことに危機感を感じた。日本経済の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】主に、研究に対する深堀りでした。 ・研究のゴール ・そこに向けて普段意識していること、やっていること ・やりがい ・研究室での立ち位置とメンバーとの関係性 ・研究留学について →実績と...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の成長という観点で少し物足りないと感じたため。ホワイトすぎる？　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】積水化学工業東京オフィス到着後、待合室集合。時間が来たら面接開始。　【質問内容】・研究概要 ・研究の苦労した点 ・研究留学で得たこと ・志望動機（なぜこの業界、弊社） ・大学を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか。400字】私が最も力を入れた活動は、タイへの研究留学を含む研究活動です。この留学は、学術的な成長だけでなく、異文化交流やコミュニケーション能力の向上にもつながりました。留学中、私は化学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界？ ・選考状況 ・研究をしていて楽しい瞬間は？具体的に ・研究をしているときの気持ち？ →深堀り ・長所と短所について →深堀り ・所有資格についての質問 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】多くの企業を受けていく中で、慣れていきました。数をこなすのみかなと。

【学生時代に力をいれたことについて教えてください】◯◯部で立ち上げたクラウドファンディングのPR活動だ。慢性的な資金難により全国大会の遠征費確保が困難だったため、◯ヶ月で◯◯万円を目標に活動を始めた。私はPRチーフとして、支援者の共感を生むことに重点を置いた。全国大会を目指し早朝から練習する姿をマネージャーとして見ているか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニフティが持っているアセットなどを利用して新たなサービスをグループディスカッションを通して考えるといった内容。ワークの時間は合せて4時間ほどあり、適宜社員の方にフィードバックを受け、ブラッシュアップさせながら最終発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初にニフティの事業紹...