【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問30分ずつくらい　【対策方法】他の企業で問題に慣れておけば大丈夫だと感じた。異常に難しくはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】とある地域の課題解決　【GDの手順】簡単な役割決め（発表者など）、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因でこの問題が発生しているか）、施策検討、施策の評価とまとめ　【プレゼン時間の有無】最後に発表　【選考官からの質疑応答の有無】最後の結論につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の課題に対してIBMのできることをもとに解決案を考える内容であった。初日にグループに分かれ自己紹介などをした後内容の説明を受けて作業に移った。途中で簡単なコンサルに関するレクチャーがある。またクライアント役に対しヒアリングなども行った。最後に発表する。　【ワークの...

【IBMのインターンに参加したい理由を教えてください。】私は貴社のテクノロジーを活用した課題解決を通じて、企業の成長を支援するコンサルティングについて学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望しています。特にDXの推進やAIの活用が求められる現代において、企業の競争力向上にはデータとテクノロジーを駆使した戦略的なアプロー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶していないがそれぞれ30分程度　【対策方法】オリジナルの問題が多いので、市販の参考書はためにならないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代　キャリア入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全てZOOM　【質問内容】志望動機　職種別採用だったので、なぜこの職種を選んだのか深堀された 学生時代に力を入れたこと　ESの内容について動機や困難を聞かれた。 自分が集団の中でどのようなキャラクターか ...

【内容】各事業所の仕事内容や社員の紹介 座談会　【注意した点・感想】初めて東京本社に行ったが、オフィスがとても綺麗だった。選考とは関係ないとアナウンスがあったが、この座談会に登壇した社員（自分の志望した部署のトップ）がこの後の面接で面接官として現れるので、第一印象はここで見られます。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたかった職種 メーカーの中では高年収 手厚い福利厚生 初期配属が東京確定 社員の雰囲気も自分に合っていると感じた 社内転職が可能で入社後に様々なキャリアに挑戦できるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1人　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　志望部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで少し人事の方とお話ししてそのまま面接　【質問内容】自己紹介、自己PR 志望理由　なぜ積水化学のこの部署なのか 研究内容の深堀　事前に学会で使用したポスターをコピーし、持参した。ポスターをもとに5分程度...

【最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書きください。（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です）】私の強みは「旺盛な好奇心」と「行動力」です。特に景観地を訪れる旅行が好きで、大学生活中に新たに20県以上を訪れ、47都道府県制覇に向けて着実に歩みを進めています。私は、旅を通じてインターネット...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（300〜400文字）】私は学生時代に◯◯（◯◯）の◯◯現象に関する研究に注力した。研究室の先生方や先輩と共に、環境省が推進する◯◯の◯◯事故をなくす目標に基づいて研究を進めている。廃...

【説明会の具体的な内容】女性技術社員との座談会 女性限定イベントで夏のイベント参加者限定であった。技術職は女性が少ない印象だが、このイベントで女性にキャリアや育休制度についてのお話を伺うことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が少ない印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も増え...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修内容の説明が詳しくあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】話特にイメージはなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士が仲良さそうで良い雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】説明会で理解度が上がった。

【自己PR（300文字以下）】サークル長として、設立した旅行サークルの規模拡大に取り組んだ。私は1人で◯◯大学に◯◯サークルを設立した。コロナ禍でオンライン活動のみ許可されているという制限がある中でメンバーの勧誘に取り組んだが、効果的な勧誘ができず、初年度は◯◯名の加入に留まった。 原因分析のため、加入したメンバーと対策...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なSE職のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発職は経験者が多く、未経験は総合職　【このイベントを通しての感想】理解が深まった。

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、○○大会を全員完走するという目標を掲げ、○○として○○サークルの活動に取り組んだことである。新入生は、体力トレーニングの厳しさや登山に対するイメージとのギャップに苦しみ、昨年は○○人が入部したものの○○人が途...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】シンクタンク部門で官公庁向けのコンサルティング事業に携わり、日本の地方創生戦略や人的資本政策の構築に貢献したい...

【説明会の具体的な内容】事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかに人が多い　【このイベントを通しての感想】企業理解を深められる

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】ITの力で企業の変革を支え、業務効率化による企業の成長に貢献したい。現代のビジネスにお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立システムズのインターンでは、主に、SEが実際に直面するであろう課題解決に取り組んだ。具体的には、企業の業務効率化やシステム最適化をテーマに、グループでのディスカッションを通じて最低な課題の解決方法について考えた。　【ワークの具体的な手順】5～6人ほどのグループに分かれて...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が大学入学後に最も力を入れたことは、自ら共同開発を提案し...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に）】私がAEとして実現したいのは、顧客のDX化を支援し地域活性化に貢献することである。地方観光地を訪れる中...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250文字以内）「プロフェッショナル」】大学入学時から続けている販売業のアルバイトで接客スキルを磨いたことだ。私が働く店舗は◯◯に入っていることもあり...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターン経由は100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスでの開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわたって、ITデジタルコースのコーポレート、リテール、ホールセールの各分野における業務体験を行った。すべての部門で、社会課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業立案をテーマとするワークに取り組んだ。チームで議論を重ね、各...