【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでai面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに来たzoomに入る。　【質問内容】IBMの歴史動画を視聴し、その内容について600文字程度の感想文を書く面接だった。動画の要点を理解し、自分の考えを論理的にまとめる力が求められる。友達はここで落ちている人...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾の課題を解決するアプリケーションの開発。日本IBMのITスペシャリストとしてのデザイン思考やアジャイル開発について講義を受けつつ、チームでワークを進める。顧客リサーチの機会もあり、最終日には顧客に向けてプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】ワークの各段階において、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】ネットで玉手箱の問題形式や解答のコツを調べてから試験に臨んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続すると待機室通され、時間になるとメインルームへ移り、選考が始まる。選考後は会議から退室して終了。　【GDのテーマ・お題】ITを用いた宮大工の技術継承について　【GDの手順】初めに3分間で学生時代に力を入れたことについて発表する。その後議論開始し、最後に代表者が発表し、面接官...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】ITソリューションを提供するにあたり、貴社のバリュープロポジションを知りたい。貴社の持つ技術を、ソリューション提供のどのフェーズでどのように活用し、課題解決に取り組んでいるのか不透明であるため、明確にしたいと考えたからだ...

【Sky株式会社への志望理由を教えてください。】理由は二つです。一つ目は、実力主義を掲げる貴社の評価制度に魅力を感じたためです。年次に関係なく自らの努力をダイレクトに評価していただける環境で、常に自己成長していきたいと強く思いました。二つ目は、座談会において、社員の方の学生に向き合う姿勢に惹かれたからです。伝えるべき情報を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】アプリでSPI対策の問題を何問か解いて、どのような問題が出るのかを把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人自己紹介や質問をされ、それに答えていく　【質問内容】事前に提出したポートフォリオの説明 ポートフォリオの内容についてさらに詳しく深掘りした質問 インターンで頑張りたいこと、インターンに期待すること 自分のアピールでき...

【インターンの志望動機】課題設計個人ワークを通して空間デザイナーという仕事の具体的なイメージを学びたいためです。 私は大学で空間デザインを学び設計課題にも複数取り組んで参りましたが、学校の課題をこなすだけでは自身のデザインが社会に実現する、利益に繋げるというイメージがつかめませんでした。そこで個人設計事務所で長期インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目座学 働き方についてのお話 2,3日目で個人ワーク、オフィスの提案 4日目最終発表 個人ワークでデザインしたオフィスを発表1人5分程度 5日目座学 会社説明を改めて、営業のインターン生と一緒に 　【ワークの具体的な手順】基本的には個人で作業、質問があれば...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】当たり前を守っていくだけではなく脱炭素事業に積極的に取り組むなど新しい当たり前の創造に挑戦している貴社に魅力を感じた。そこで、貴社の社員の方々...

【自己PR】私の強みは環境を変える行動ができるところだ。𓏸𓏸部の𓏸𓏸として身体ケアや練習のサポートを役割とする中で、最初は選手から頼られずグラウンドに通うだけの毎日だった。そこで環境を変えるために以下の二つの行動をとった。一つ目は、講習会などを積極的に利用し、独学で知識を勉強して何を聞かれても分かる状態を目指した。二つ目は...

【ゼミ概要】ゼミを通して、◯◯を研究しており、現在は◯◯をテーマに卒業論文を執筆しています。具体的には、◯◯を活用しています。この◯◯を導き出しています。　【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯のアルバイトで販売数を伸ばすことに注力しました。アルバイトを始めて1年目から発注管理を任されるようになり、廃棄食材の多さに課題を感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他業界に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターンのグループでは4/5人が採用されていた。全体で見ると2-3倍程度か　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性豊か

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付でカードをもらい、指定の階まで行く。学生控え室で待機。面接担当者が呼びに来てくれる　【質問内容】中高時代の自分史（なぜこの高校を選んだのか、私立や中高一貫は検討したなかったのか、なぜこの大学を選んだのか） →ありのまま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で整理札をもらい、待合室で時間が来るのを待つ。担当社員が迎えに来てくれるのでそれに従って入室する　【質問内容】質問 ・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・働き方（地域限定or全国転勤）の登録について確認 ・逆質問 一次面接の...

【ゼミ、研究の具体的な内容】日本語について、音韻や表記の変遷、地域の方言など歴史的・地理的な観点から学んでいる。特に「言葉遊び」に関心を抱いており、その面白さの原点、コミュニケーションにおける影響などを研究したいと考えている。　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーである「プロフェッショ...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の「お客様視点」を学ぶとともに、課題解決に必要な思考法を学びたいからだ。私は学生団体において300以上の課外活動団体の支援を行っている。また、塾講師のアルバイトでは、約60人の生徒各々に合った参考書の提案や授業時間外の声掛けによって生徒の成...

【試験科目】一般的なデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション両方ある。時間は一般的なもの。　【対策方法】事前にデザイン思考テストの例題に取り組んでおくことをおすすめする。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考を受けて問題になれる。苦手分野があれば対策しておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、事業紹介、カスタマーサービスコースの紹介、サービス改善のグループワークと発表・フィードバック、社員座談会。社員座談会は3人×20分で計60分あるため、しっかりと質問ができる印象であったため事前に質問を考えるとよい。　【ワークの具体的な手順】KDDI提供サービスをお...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私は研究活動に最も力を入れて取り組んできました。研究室配属された当初、私は◯◯に挑戦しました。しかし、◯◯に直面しました。原因は、◯◯でした。コロナ禍...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】貴社の先進的な通信技術と広範なネットワークを活かし、お客様の潜在的な課題に適切なサービス提供を行うことに魅力を感じたからだ。私は大学で金融について学んでいることから将来は人々の必要不可欠なモノ、コトを支える事業に携わりたいと考え、通信事業にも興...

【説明会の具体的な内容】業界、pwcグループ、会社の説明 部門の紹介 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一緒に働きやすそう　【このイベントを通しての感想】pwcグループ、部門それぞ...