【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、忙しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい　【このイベントを通しての感想】業務や働き方に関する情報量が多く、参加してよかったと感じた。

【インターンシップの応募理由（300文字以内）】「お客様に一番身近に感じてもらえる会社」を目指して、通信サービスを基軸に、エネルギーやエンタメなど幅広い事業分野でサービスを展開されている貴社の1ユーザーとして、利便性の高いサービスを日々利用しており、非常に親近感を感じている。また、進展著しい先端技術を活かし、社会を支えるサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サイバーセキュリティ統括部の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿った質問。 ・趣味・特技 ・ESに記載された3つの学生時代に力を入れたことについて。深堀 - この経験が現在、どう活かしているか ・研究内容 - 選ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、セキュリティレポートをまとめる。 それと並行して講義としてセキュリティ基礎知識、サイバーインシデントの対応などを学ぶ。 また、座談会がありいろいろな属性の行員の方からなんでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】個人、2人チーム、6人チーム　【インタ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100）】・研究活動です。研究開始当初は背景知識を積極的に取り入れることを重視しました。その結果、スムーズに研究が進み、卒論発表時には学会に発表できるレベルの研究成果が出ました。 ・アルバイトです。アルバイトでは常に自身の行動を...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】市販の参考書を一周することで、どういう形式なのか理解しておく。

【三井住友銀行クオンツのインターンに興味を持った理由（150字）】自分の得意な分野である数学の知識を実際に活かして、プライシングモデルを開発する体験ができるということにとても興味を持った。また、ふつうは見ることのできないディーリングルームを見て、実際に働いている方の雰囲気や熱気などを感じたいと思い、第一希望に選んだ。　【こ...

【人生で力を入れた経験3つ（100字以内）】・中高6年間務めた◯◯の経験だ。メンバー決めから始まり、◯◯の練習をiPadで録画、分析した問題点を皆に共有し、朝や昼の自主練で競技力を高めた。結果、全◯回のうち3回の◯◯で◯◯を優勝に導いた。 ・中高で陸上部に所属し◯◯を専攻した。学校に◯◯がなく練習自体が困難であったため、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他企業の玉手箱の復習

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始　【GDのテーマ・お題】新卒採用面接は4年の6月からに全社統一すべきか？　【GDの手順】ディベート形式で賛成派と否定派に割り振られ、30分議論、どちらかの結論に決定するところまで 　【雰囲気】比較的皆積極的に発言していたが、話さない人もいた。 雰囲気は良かった。　【注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の題材企業の経営課題を見つけ、ソリューションを提案する 【1日目】 午前中は銀行業務体感ワーク 午後はチームビルディング後作業スタート 【2日目】 終日グループワーク 3日目午前の顧客面談用の資料提出 【3日目】 午前中は顧客面談（30分） 題材企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30-40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始　【質問内容】自己紹介後、ESの内容にそって小学校からの経験を順に詳しく質問される。 【小学生】 ・小学校の頃はどんな小学生だったか ・習い事は？ ・中学受験はいつから？きっかけ・志望校の決め方・他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退出　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの内容と、その深掘り ・チームで頑張ったこと ・対等な立場の人と頑張ったこと （私が一つ目で、チームリーダーとして引っ張った話をしたため別の角度から。） ・チームで...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが、一般的な数と時間　【対策方法】玉手箱の参考書を解いて、苦手な分野を改善した。特に英語は解き方のコツを知っているかどうか。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】法人営業において、企業や自治体のDXを推進させ、人々の生活がより豊かでワクワクするものにしたい。私は現◯◯で◯◯として勤めているが、高齢者がwebの予約システムを上手く利用できなかったり、◯◯間での情報のや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・いろいろな企業がある中で、なぜKDDIなのか 通信×◯◯で様々な事業領域を展開していることから、広い可能性を感じていることを中心に話した。また、社内副業という制度を用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2人が待っており、それぞれの面接部屋に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜIT・通信業界なのか ・三大通信のなかでなぜKDDIなのか ・大学院での研究がどう活かせるか ・データ解析やAIへの...

【試験科目】WebのSPI（言語＋非言語＋性格） TAL（文章形式と図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、標準的な問題数と時間でした。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を繰り返し解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らくだが、幅広い大学から採用をしていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流していないので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員。そちらも年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、指定のスペースで待機。時間なると面接官の方が直接部屋に案内してくれ、自己紹介をした後面接開始。逆質問をいくつかして退出を促される。　【質問内容】一次面接などの情報から興味を持った点...

【質問内容】・私の強みは「やると決めたことを最後までやりきる力」であると考えているのですが、この強みは貴社でどのように活きると思いますか。 →事務でも営業でも活きる強みだと思う。営業だとお客様からの依頼をやりきることが必要。そもそも社会人になって初めて経験すること・難しいことも沢山あるので、やり切る力は営業としても、モチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室。面接官からの質問が一通り終わると、勤務についての確認が行われる。その後逆質問をして退出。　【質問内容】・子供の頃ご自身がどんな子どもだったか、性格面であったり好きだった遊び、習っていた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を一通り解き、間違えた問題をまた復習して理解を深めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【第1希望のインターンシッププログラムに興味を持った理由について教えてください。※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。（150）】リスク管理という、経営判断をする上で非常に大切な要素について、専門性を持つ人材になることに強い関心があるからだ。私は、所属するゼミにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、面接終了後に退室。　【質問内容】・大学ではどのようなことを学んでいるか、とその深堀り ・なぜ金融業界をみているのか ・なぜリスクアナリストコースなのか ・大学の部活動の活動内容についての深堀...