【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】2～3分一人ずつ、ポートフォリオのプレゼン。その後人事のかたからポートフォリオに対する深堀の質問。一人10分？20分くらい。ポートフォリオは、何人でやりましたか？どのくらい製作時間かかりましたか？みたいな。すごいその...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし。一般的なSPI　【対策方法】他の企業でも使うからちゃんと仕上げた。テストセンターで受けて、使いまわせる。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「時間や空間の壁を越えて、誰もがつながれる社会」を実現したい。私は◯◯部の◯◯として活動していた際、学校の授業の都合で練習に参加できず、リモート通信を活用して指導を行ったことがある。この経...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。×3】学園祭の模擬店での売上向上だ。商品は例年人気の◯◯だが、売上向上を見込み、価格見直し、シフトの効率化など、改善点を洗い出して改革を行なった結果、例年の◯◯倍の売り上げを達成した。 ・塾で生徒の家族からの信頼の獲得だ。あまり勉強意欲のない生徒でも、人物像の理解も並...

【最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは、クレジットカードの発行手続きのアルバイトです。カード発行は難しいイメージを持たれることが多く、不安や疑問を抱えるお客様が多いため、信頼関係を築くことを第一に考えました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、利用シーンに合わせたメリットを具体的に提案する工夫を行い...

【承諾/辞退理由の詳細】業界自体も通信インフラということもあり、安定性が高いです。また、多種多様な事業領域を有しており、事業安定性と成長性が見込めます。社員の方の雰囲気も柔らかく、自分に合っていた気がしました。　【内定後の課題の有無】学校推薦で出していたので、推薦書の提出 TOEICの点数提出　【内定後の拘束】特になし　...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】参考書を解くことはもちろんだが、他企業での練習を行うことで問題に慣れることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて大学のOBOGの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、雑談で緊張をほぐしていただいてから始まった。　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと） 4今までで一番困難だった取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBOGの方で年次の高い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、緊張をほぐしてもらってからスタートしました　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（専門外だがなぜ通信を選んだ？、競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと、研究で学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人と人事1人でした。年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsが入ってすぐスタート　【質問内容】1自己紹介、他社の選考状況 2なんで通信を選んだか 3通信の勉強している？（スマホはどことつながっている？） 4研究内容（概要、課題） 5AI...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、情報通信技術（ICT）を駆使して人々の生活を支え、人々に価値を提供し続けたいと考えている。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日程40人が、扱う企業別に2セクションに分けられ、その中で5人1チームでワークに取り組んだ 具体的な企業に対して、その企業の課題を特定し、課題解決提案を行った。 実際にその企業を担当している人へのヒアリングや部長役への仮提案を経て、5日目にプレゼンであった　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自分史 ・小学生時代はどのような子供だったか ・中高生時代の経験、どのような思考のもとそれらの経験を積んでいったのか ・大学時代の経験、研究やサークル活動など今後どのように取り組んでいきたいと考えているか　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】討論形式のグループディスカッションだった。 特定のテーマについて賛成反対に振り分けられ、それぞれの主張をした後、どちらかの意見に結論をまとめプレゼンを行った　【雰囲気】厳かではないが、そこまで和やかでもない　【注意した点・感想】賛成反対...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を1周し、特に間違えたことや苦手な問題を重点的に復習した

【趣味特技】趣味は読書で小説を中心に様々な本に触れている。特技は読書経験を背景にした文章制作である。　【アルバイト経験】学習メンターとして、中高の自習室で学習指導を行なっている。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】①大学の文芸部の部長を務め、特に新歓活動に力を入れ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。 100字以内）】（1）塾講師のアルバイトで意識改革を行い、生徒の成績向上に努めた。受験に対する意識が低い生徒が多かったため、意欲の源泉に働きかける施策を導入し、担当した生徒の合格率◯◯%を達成した。（2）高校時代の◯◯部でレギュラー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自己紹介が行われました。その後、会社の事業内容についての説明がありました。部署ごとに担当の社員さんが交代で説明してくれました。その中で、3Dスキャナーに触れる機会がありました。その後、グループワークが行われました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→説明→グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用。　【質問内容】1.コンシューマーコンサルを志望する理由 →全く深堀りはされなかった 2.学生時代に力を入れて取り組んだこと →徹底的に深堀をされる。なぜそのことに対して取り組んだのか、どこで難しさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事部長等、かなり職位の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。それぞれ部屋に案内されて開始。　【質問内容】1.なぜKDDIなのか 2.（1.でAuウェルネスの話をしたため）Auウェルネスの魅力は何だと考えるか 3.なぜコンシューマーコンサルなのか...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信技術を通して、社会全体に価値提供すると共に、個々の暮らしに寄り添い、支えていきたい。病院実習での経験から、人の生活を支えることにやりがいを感じ、より多くの人に長期的に価値提供したいと考...

【承諾/辞退理由の詳細】通信×◯◯を推進していける人材を必要としている印象があり、私も自身の関心や知見を活かして活躍していきたいと思った。また、最終面接での職位の高い方々の雰囲気や話を聞いてくださる姿勢も決めてであった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の人事部長 10年以上希望職種で勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクからオンラインで接続　【質問内容】1.学生時代で最も難しかった経験 →難易度が高く、上手くいかない課題に対して、どのように対処したのか。どのような姿勢で挑んだのかという点...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】参考書を1周すること、他社の選考で実践的に練習を積み重ねること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品として扱っている市場の分析や他社の分析などを行った。自分の調べた内容を、社員複数人が参加する会議で発表して、フィードバックを貰う経験もすることができた。現在は、インターン制で企業SNSを立ち上げ運用している。　【ワークの具体的な手順】市場の調査 SNSの運用　【インタ...