【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】ESを基に深堀り ・学生時代に頑張ったことは？ ・課題をどのように分析したか ・リーダーとして大事にしたことはなにか？ インターンでのやりたい事のすり合わせ ・AEかTEか ・TEの基盤業務...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン選考　【GDのテーマ・お題】ショッピングセンターの本屋でやる施策を3つの中から選ぶ　【GDの手順】社員からお題の説明 3分間資料を読む 役割分担 3つのメニューの良い点・悪い点の洗い出し 案を1つに絞り込む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人30秒くらいず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトにある1つの課題を仕事として与えていただき、それについてどのようにアプローチしていくかを先輩社員に質問しながら考え、実践した。具体的なプロジェクトは電話基盤業務のシステム更改に関わるものであった。　【ワークの具体的な手順】1日目：キックオフミーティングでワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タブレットを使用し効率化を図るゲームや、キットを利用して業務フローを改善していくゲームを行なった。一番早く完成した班には賞品があったりもした。社員の方も積極的に手伝ってくれたたため、初心者でも難しくないと思う。　【ワークの具体的な手順】会社説明。自己紹介。ワーク3つほど。座...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に会社説明を終えた後、1チーム4〜5名の計15チームほどに分けられていたグループで2つのワークがありました。まず経営者目線にたったゲーム形式のワークをタブレットで行いました。そして営業における商談体験がありました。最後に、2つのワークで1番結果を出したチームが表彰されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接　【質問内容】・志望動機 緊張感・責任感のあるセキュリティ業務を行えると感じたからです。私はテレビ局でアルバイトを行っており、放送に関わる業務をしています。放送事故があってはならないという強い緊張感の中、放...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CTF：全員で点数を競い合った。 インシデント対応：インシデントが起こった時の対処法などをグループワークで行った。ログを分析したり、どこへ報告すればよいかなど。 フィッシングハンターの講義：実際に活躍されているフィッシングハンターによる講義。 座談会：4人×4グループ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】これといった対策はしていません。 他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（100字）】所属する◯◯部において、オーディションを1位通過し、野外ライブを行ったこと。 テレビ局でのアルバイトでマニュアルを一新し、アルバイト全体のミス削減に貢献したこと。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.学生・人事の自己紹介・PCのセットアップ・組織編成説明・座談会 Day2.座学・グループワーク（定性的なリスク分析）・グループワークの成果プレゼン・座談会 Day2 座学・グループワーク（エクセルを使った定量的なリスク分析）・グループワークの成果プレゼン・座談...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】インターネットで問題の傾向だけ把握していた。webテストは重視されないと聞いたので、問題集は解いていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容紹介 ・なぜ三井住友銀行か ・なぜリスクアナリストコースか ・工学部機械系での学びをリスクアナリストコースでどのように活かすことが出来ると思うか。 ・...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】1サークル改革 会長として◯◯サークルを改革した。サークルらしい門戸の広さと、◯◯部に遜色ない練習環境の両立を目標として、多数の施策を立案、実行した。その結果、50人以上の入会者を獲得し、その約半数を定着させ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、各家庭に通信を送るための装置をどのように配置すれば効率よく稼働するのかを考える課題に取り組みました。途中で追加課題もあり苦戦しましたが、より実践的な模擬体験をすることができました。　【ワークの具体的な手順】役割分担 ↓ 個人作業 ↓ グループ内...

【自己PR】私の強みは周囲を巻き込む◯◯力です。高校時代に3年間◯◯部に所属しており、高校◯◯の◯◯で◯◯大会◯◯を目指して練習に励んでいました。しかし、メンバー全員がスランプに陥り、的中率が上がらない状態が続いていました。部長であった私は、この問題を解決するために週に一度ミーティングを提案し、各メンバーが他者の良い部分と...

【承諾/辞退理由の詳細】よりいい企業から内定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】題目についての小論文を作成する　【対策方法】ニュースに目を通しておくとよい。またそれほど凝った題目でないため、小論文の体系を慣れておくといい。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営方針の策定　【GDの手順】前提がとても長いのでここでおいて行かれないように注意。また、終盤は学生のほとんどが息切れするので、そこで価値を発揮できるといい。　【プレゼン時間の有無】一人で行う　【選考官からの質疑応答の有無】質問に対して学生が一人...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】一般的な対策本で対策するべき。ほかの企業で問題慣れするとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接。ケース面接ではFBが二回もらえ、最終的な結論を提出する。面接官が何を疑問に思い、改善点と考えているのかをとらえ、デリバリーする必要がある。 人物面接については志望動機を深堀され...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうして戦略コンサルタントを志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】リスクアナリストコースで育つ能力が、「エクセルのファイルに数値を打ち込んで、マイナーなR言語で少し追加の解析をする」というような、汎用性のないものだったから。自身の市場価値が育ちづらい「閉じた職場環境」だと感じた。　【採用人数・倍率】不明（早期選考の倍率は高そう。インターンに参加した友人2人が早期選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで対応してくれた人事、若手（5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、担当の人に控室に案内され、時間になると呼ばれる。ノックし、入室して挨拶後着席し、面接開始。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップのどこを面白いと思っ...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】新設研究室に所属し先輩のいなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室に案内され、時間になると面接室に案内される。後から面接官が入室する。　【質問内容】・なぜ三井住友銀行か ・なぜリスクアナリストコースか ・自分のどんな能力をリスクアナリストコースで活かせると思うか ...