【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルビーイングをテーマに2035年の新しい価値を提案。初めに学生数人でグループディスカッションを行った後、その結果をもとに各自デザイン提案を別々に進めた。プレゼンは最終日で、8分の発表と質疑応答が7分だった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの後は各自自由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、説明10分、作文30分、面接1時間、合否発表と評価　【質問内容】・サーバーワークスを選んだ理由は？ これまでの面接で回答した内容に加え、二次面接までで感じた社員の方々の親切さや明るい雰囲気に惹かれて志...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容やワークライフバランスももちろん魅力的だったが、決め手となったのは社員の雰囲気です。関わった全ての社員の方が親切かつ話も簡潔でわかりやすかったため、一緒に働きたいと思える人たちばかりでした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】2025年4月以降、2・3ヶ月に1度内定者懇親会がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接者2人に交互に質問が繰り返される。　【質問内容】・学生生活で頑張ったことは？ 法律討論会の新入生勧誘活動にて新入生◯◯名の勧誘に成功したことを回答した。 ・クラウドについてどのような理解をしていますか？ クラウド上にサーバーを持...

【自己PR】私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、2つあり、「◯◯◯◯による大学入学」と「大学での◯◯への◯◯」です。まず前者について、私は高校生の時に◯◯ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありました。私は普段から「既成事実を悔やむより、この先の変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインあので、入室後すぐに開始、終了後すぐに解散。　【質問内容】全体的には一次面接の深掘り。 ・自己 PR ESを元により詳しく話した。 ・エンジニアについて、プロダクトかソリューションかどっちをイメージしてい...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える 点はどこですか？ その理由もご記入ください。】問題の奥にある構造に目を向け、本質から解決策を考え抜く点だ。〇〇の運営で、人手不足の根本原因が募集の幅だと捉え、未経験者も参加しやすい仕組みを構築した。支える環境づくりにやりがいを感じている。 　【「-REAL-」では具体的...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】書店にあるような対策の本を用いたり、知人の方に練習に付き合ってもらう

【インターンシップ参加理由】テクノロジーの力で社会や企業の課題を根本から解決する力を身につけたいと考え、志望する。○○における統括スタッフとして個々の課題に向き合う中で、データや仕組みを活用すれば、より多くの人に価値を届けられるのではないかと感じたことがきっかけである。御社はAIやクラウドなどの先端技術を活かし、産業全体の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回行うワークの説明を受けたのち、それぞれのグループがそのワークに取り掛かる。途中、新たに情報を得てそれを成果にアウトプットさせる機会などもある。最後には発表、およびフィードバックもいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】お題発表、説明など→ワーク→発表　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】まず最初にグループディスカッションの進め方、内容について説明がある。そのあとは自由に時間配分、役割決めなど行い、最後に発表に入ります。　【プレゼン時間の有無】数分程度　【選考官からの質疑応答の有無】聞きたいことが聞けた　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行の企業説明されました。 顧客のログデータや個人データで構成される実データを分析して、発表資料にまとめた上でグループ内で発表しました。 その後、オフィスツアーに行ってから、優勝者発表が行われました。　【ワークの具体的な手順】課題説明がされたのち、個人作業　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンス部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（工夫した点、苦戦した点） 研究内容の深堀（研究内容について、プログラム言語、パッケージの有無） 強みについて 就活軸について（なぜ、金融業界を志望するのか、金...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】○○の治療効果を○○○○によって、正確に評価する研究について取り組んでいます。　【プログラミングの経験がある方は、使用可能な言語を教えてください。 上記について具体的な内容を教えてください（200字以内）】○○は研究で日常的に使用しています。生存時間解析における提案手法・既存...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】選考が遅かったため、他企業の選考を何度も経験することで対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【趣味・特技を教えてください。（100字） 】趣味は○○○○。サークルで、毎日プレーしていた時もありました。現在は、競技を地域の方に広める活動をしています。特技は、人の好きなものを覚えることです。すぐに調べて実践し、記憶しています。　【自己PRを教えてください。※なるべく改行せずご入力ください。（300文字以下）】周囲を...

【「応募理由」（200字以内）】ワークを通してBtoBtoC のコンサルティング業務の特徴と他のビジネスモデルとの違いを知りたいと考えている。これまで参加してきた他社のインターンシップは全てBtoBの場合を想定したものであった。それらの経験を踏まえて、ワークでは消費者を対象に含めないBtoBの事業との違いやコンサルティング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにお題が与えられ、それについて5日間考える形です。一般的なコンサルティング業界のジョブだと思います。基本的には学生のチームメンバーと考えますが、社員さんとの接点も多くあり的確にフォローしてくださいます。　【ワークの具体的な手順】お題が初日に与えられる。　【インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して案内される　【GDのテーマ・お題】公共系のお題　【GDの手順】お題に対して、数分間自分で考える時間が与えられる。自分の考えをそれぞれ説明する時間が与えられたのちに、GD開始となる。　【雰囲気】みんな緊張している　【注意した点・感想】自分の意見の伝え方と議論の進め方に気をつ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】別の企業で実際に受けてみました。その他特に対策はしていません。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】自己成長とキャリア形成の観点から、参加を希望する。自己成長の面では、これまで培ってきた思考力や分析力を実際のビジネス課題にどう活かせるのかを試したいと考えている。実...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面GDの流れ　【GDのテーマ・お題】Googleの新規進出すべき事業領域は何か　【GDの手順】テーマ確認：与えられたテーマや課題を全員で確認。 アイデア出し：自由に意見を出し合い、アイデアを整理。 意見の共有：各メンバーが自分の意見を簡潔に伝える。 議論：意見を深掘りし、議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接　【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みと弱みを教えてください。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ ・どのような職場環境で働きたいですか？ ・これまでの経験をこの企業でどう活かせると思いますか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比べて給与や福利厚生がとてもよく、また、業界も伸びているため。また、第一志望の企業で、将来安定していけそうだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】辞退はしてはいけない。卒業すること。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分　【対策方法】先輩からSPIの解答集をもらい、それを何回も繰り返し復習して挑んだ。