【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界で、唯一通過できた大手の会社であり、教育制度がしっかりしており、多種多様なエンターテイメントに関われるから　【内定後の課題の有無】無し。あくまで総合職の話です。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200〜300人採用されていた　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の女性社員1名 英語面接官：1名　【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間まで待機　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己紹介の深堀 ・なぜこの業種を志望するのか ・人生で一番のチャレンジ、それをどう乗り越えたか ・よく遊ぶエンタメ ・尊敬する人物...

【就職活動について、「希望業界や企業」があれば教えてください。（100文字以下）】私は、日常生活の身近なものやサービス、システムを支える“縁の下の力持ち”の仕事がしたいと考えている。そして貴社の、人々の生活に欠かすことの出来ないセキュリティを支えている、という点に惹かれた。　【所属しているサークルや学生団体等、その中での役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがとう、いてくれて...

【承諾/辞退理由の詳細】ALSOKは社会的使命の大きい魅力的な企業であり、インターンや選考を通じて社風や業務内容の理解を深めることができました。しかし、私自身が将来挑戦したい分野やキャリアの方向性と比較した結果、別の領域でより専門性を高めて社会に貢献できる道を選ぶことが最適だと判断しました。　【採用人数・倍率】80名程度　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 趣味 なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を数周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ、それぞれ50字）】◯◯サークルにおいて、代表を務め、○○大会優勝という目標を掲げ、チームの制度改革を行ったこと。/◯◯のアルバイトにおいて、リーダーとして、新人獲得という目標に対し、「○○○○」を図り、クルー増員に繋げたこと。/◯◯資格への挑戦を決意した際のこと。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから。　【質問内容】小学・中学・高校・大学の各時代におけるエピソード。深堀されたのは主に高校と大学だった。ESに沿って大学のことは掘られたため、会話の中で矛盾が生じないように、書いたことを確認して面接に臨むのが...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の中でも難しい方の玉手箱だったので問題集を何周もして、基本的なところはもちろん応用的な問題も解けるようになるまで理解を深めた。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。その後選考開始。　【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題　【GDの手順】前提確認のちに、現状分析、課題発見、施策を発散・収束を繰り返して話し合いを進めた。自身のチームは前提確認に時間をかけた。　【雰囲気】学生の雰囲気は柔らかかった。　【注意した点・感想】言葉の定義が難し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業をクライアントとして設定したのちに、その企業が抱える経営課題を解決し、未来を企てよというのがお題だった。4日間ワーク→最終日発表。優勝チームは実際にクライアントとして設定した会社に行き、発表する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのちに、企業について...

【試験科目】企業オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】どの問題もはやく解いていく必要があると思います。　【対策方法】就活サイトなどを通じて、どんな問題が出題されているか傾向を掴むようにしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は自身が希望した部署でどのような業務を行っているかを説明され、それを実際に自分たちで体感した。 3日目は新たな事業を考え、発表していくスタイルだった。 どこのチームも完成度が高く、刺激ある三日間だった。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】責任感と計画性が私の強みである。目標達成に向けて余裕を持ったスケジュールを立て、周囲と確認を重ねながら着実に進めていくことを私は人よりも意識している。この誠実な姿勢で良い関係性を築いていきたい。...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室　【GDのテーマ・お題】3つのお題がある　【GDの手順】・各設問に対して、20分くらいでディスカッションしていく ・議題は3つほどある ・お題的にはそこまで難しいものではない　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介など。　【雰囲気】和やかな形式　【注意した点...

【自己PR（300文字以内）】私は、状況の変化に素早く適応し、成果に結びつけられる柔軟性を強みとしている。限られた時間や資源の中で最適な手段を選び、着実に実行に移すことで成果を積み重ねてきた。大学の学業と複数のインターンシップを並行して取り組む中でも、常に優先順位を整理し、効率的に行動した結果、双方で期待を上回る成果を残す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シスコの製品についての事前インプットを行った後、それらの製品を用いて仮想顧客の事業課題を解決するような提案を行う。最後にはプレゼンの時間が設けられており、社員からプレゼン全体・一人ひとりに対するフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】シスコの製品についての事前インプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 専攻は情報系ではないが、なぜシスコか - CS関連でなにか勉強をしているか - インターンの志望動機 - テクニカルコンサルティングエンジニアではなくコンサルティングエンジニアを志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CX部門の中堅社員、Mgr　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 就活の軸 - 他にインターンを受けている企業 - 他の企業ではなく、シスコのインターンを志望する理由 - 非情報系だからこその強みは？ - その強みはインターンでど...

【説明会の具体的な内容】東京支店において募集されている職種とその内容についてと、選考のプロセス等に関する説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで、効率性を重要視している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的で理路整然と話す方が多かった。外資系の金融機関としては性格が穏やかな方が...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生の説明、職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの情報通信分野の中核を担っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループとグループ外の仕事があり、メーカー系と独立系の二つの側面があることで、大小さまざまな案件があり日立システムズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間同じグループに振り分けられ、初日だけグループの中でも、さらに細かいグループでの銀行業務体験ワークを行った。初日の午後から5日目まではグループで滞在企業に対する課題解決策を提案するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、上司役への相談、プレゼンの順に進んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】企業内の人事制度に関わる制度の賛否を問う題材であった　【GDの手順】社員の方の説明が5分から10分ほどあった。その後に30分間自由に学生たちで進めていくものだった。簡単なフィードバックだけあった。　【選考官からのフィードバックの有無】簡単なもの。　【雰囲...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを100字で説明してください。（3つ）】コンビニでアルバイトリーダーとして業務効率化と定着率向上に取り組み、作業手順のマニュアル化や情報共有で体制を整備。結果、業務安定と新人定着を実現し、課題分析と周囲を巻き込む力を培った。 高校◯◯部副部長として、温度差から生じた部員間の溝を...