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2025年7月中旬
個人面接
2025年7月中旬
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社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

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人事の女性、30代くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

小学・中学・高校・大学の各時代におけるエピソード。深堀されたのは主に高校と大学だった。ESに沿って大学のことは掘られたため、会話の中で矛盾が生じないように、書いたことを確認して面接に臨むのがよいと思う。

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雰囲気

気さくな人事の方だった。

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注意した点・感想

笑顔で明るく答えることを心掛けた。また、結論ファーストで回答したのちに、簡潔になぜそう考えたか、どういう思いを持っていたかというESにかけなかった部分を補足するような形で伝えることを意識して面接に臨んでいた。

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】◯◯に賛成か反対か　【GDの手順】お題が提示され、それに対して賛成が反対でグループ内の人を分けられました。自分の意見の方の根拠を発表し、グループでの結論を出すものでした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】真面目な雰囲気であ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】企業内の人事制度に関わる制度の賛否を問う題材であった　【GDの手順】社員の方の説明が5分から10分ほどあった。その後に30分間自由に学生たちで進めていくものだった。簡単なフィードバックだけあった。　【選考官からのフィードバックの有無】簡単なもの。　【雰囲...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社3年目の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】主に小学校時代からの性格や活動について述べた内容であり、当時の経験や取り組みを振り返ることで、自身の成長過程や現在の価値観の形成につながる要素を整理した。人から聞いていた通りの、いわゆる...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力をいれたこと（1）（100字以内）】高校の◯◯部で、チームをまとめる存在として日々の練習に励んだ。個々の技術向上だけでなく、チーム全体の団結力の向上を意識しながら活動を続けた結果、県大会で優勝し、全国大会への出場という成果を収めた。　【これまでの人生で力をいれたこと（2）（100字以内）】ドラッグストア...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキストやネットの問題を解き、時間に間に合うように練習を重ねた。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを100字で説明してください。（3つ）】コンビニでアルバイトリーダーとして業務効率化と定着率向上に取り組み、作業手順のマニュアル化や情報共有で体制を整備。結果、業務安定と新人定着を実現し、課題分析と周囲を巻き込む力を培った。 高校◯◯部副部長として、温度差から生じた部員間の溝を...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容の具体的な内容】今後の社会では思考力が重要視されると考え、学校教育での思考力の育成が必要になってくると考えた。そこで学校の○○教育において、教材の研究を通じてより思考力の育成にフォーカスした問題を研究している。　【特技について】特技は空手である。私以上に実力のある相手との試合を重ねる経験から、挑戦を恐れない姿勢を...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で力を入れたこと（最大3項目、各項目100字）】（1）所属先の◯◯団において、幹部数名への業務集中を改善すべく業務改革を推進。幹部で議論を重ねるとともに同期一人一人の視点を大切にして業務再分配を実施し、運営体制の向上を実現しています。 （2）高校3年の文化祭で、総責任者としてジェットコースター企画を統括。計画から当...
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    総合職（ビジネスマネジメントコース）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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