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グループディスカッション（GD）
7月
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6-8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

議題に対して賛成反対の2グループに分かれて討論する。賛成・反対のどちらに振り分けられるかは決められている。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介して面接官の方が軽く質問してくれる。

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プレゼン時間の有無

1分で代表者が説明。

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選考官からの質疑応答の有無

1-2問質問された。

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選考官からのフィードバックの有無

論理性を突かれた。

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雰囲気

全体的に穏やかな感じで進む。面接官の方も笑顔で接してくれる。

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注意した点・感想

論理性を持ったり、根拠を添えて発言することを意識した。また、私の参加したGDではあまり積極的に話す人がいなかったため、彼らにも積極的にクローズドな質問で話を引き出すように意識した。制限時間以内に答えを出すことも意識した。

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキストやネットの問題を解き、時間に間に合うように練習を重ねた。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを100字で説明してください。（3つ）】コンビニでアルバイトリーダーとして業務効率化と定着率向上に取り組み、作業手順のマニュアル化や情報共有で体制を整備。結果、業務安定と新人定着を実現し、課題分析と周囲を巻き込む力を培った。 高校◯◯部副部長として、温度差から生じた部員間の溝を...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【人生で力を入れたこと（最大3項目、各項目100字）】（1）所属先の◯◯団において、幹部数名への業務集中を改善すべく業務改革を推進。幹部で議論を重ねるとともに同期一人一人の視点を大切にして業務再分配を実施し、運営体制の向上を実現しています。 （2）高校3年の文化祭で、総責任者としてジェットコースター企画を統括。計画から当...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから。　【質問内容】小学・中学・高校・大学の各時代におけるエピソード。深堀されたのは主に高校と大学だった。ESに沿って大学のことは掘られたため、会話の中で矛盾が生じないように、書いたことを確認して面接に臨むのが...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ、それぞれ50字）】◯◯サークルにおいて、代表を務め、○○大会優勝という目標を掲げ、チームの制度改革を行ったこと。/◯◯のアルバイトにおいて、リーダーとして、新人獲得という目標に対し、「○○○○」を図り、クルー増員に繋げたこと。/◯◯資格への挑戦を決意した際のこと。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】◯◯に賛成か反対か　【GDの手順】お題が提示され、それに対して賛成が反対でグループ内の人を分けられました。自分の意見の方の根拠を発表し、グループでの結論を出すものでした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】真面目な雰囲気であ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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