【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に呼ばれました　【質問内容】大学名と指名を教えて下さい なぜキヤノンITソリューションズを志望しているのか 当社で活かせる強みはなんですか？ プログラミング経験はどの程度あるのか 他社の選考状況 その中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、アイスブレイクから始まりました。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその活動を続けることができたのか その活動の中で最も困難だったことは何か IT業界を志望している理由 キヤノンI...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】青本や赤本を一周しておけば通過できます。ボーダーはそこまで高くないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】そこまで高くない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（10分）　【対策方法】普通の玉手箱より、推測問題が多かったので難しかった。そのため、事前に勉強が必要だと思う。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。100字）】1.所属する◯◯にて、運営として継続人数を増加させた。分析の結果、◯◯に所属する上でのインセンティブを提供すると継続率が高まると判明した。◯◯にしかない価値創造に取り組んだ。 2.大学浪人時代、自己分析を繰り返すこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。 富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためその場。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこととその深掘り。 チームで取り組むのが好きか、個人か。それはなぜか。 周りから見るあなたの特徴、それが感じられるエピソード 就活状況 なぜ三井住友銀行のこのコース...

【イトーキの営業インターンシップに参加したい理由を教えてください。】人びとの「働く」という活動を支援するという貴社の特徴的な視点に魅力を感じたからだ。「人々への貢献」を働く軸として考えていたが、「働く人」をターゲットとし、「空間」「環境」「場」づくりを行う点に興味を持った。私が塾の講師を務めた際、多数の生徒から机と椅子の老...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】しっかりと参考書を用いて、勉強をすること。時間制限が短いため、素早く回答できるように対策する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとの複数回の面談を通じて、彼らに対して、最適なオフィス空間を提供するという内容でした。チームはそれぞれ4人から5人に振り分けられており、それぞれが発表を行う形だった。営業同行は他社では経験できない貴重なものだった。　【ワークの具体的な手順】１家具やクライアントの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜイトーキを知ったのか、どういうイメージがあるか ・その中で営業を志望する理由 ・ガクチカ→深堀される ・みらいの人々の働き方やオフィスはどうなっていくと思うか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務についての仕事内容やキャリアの説明を受けた後で、財務情報からビジネスモデルを読み解くこと、財務分析をし問題点を探すこと。そのうえで売上や利益を上げていくにはどういう施策が考えられるかという財務分析から戦略立案のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】説明があってから、...

【自己PRを教えてください。※なるべく改行せずご入力ください。（300文字以下）】私の強みは「目標達成への推進力」である。◯◯で◯◯として、◯◯人規模のチーム強化に取り組んだ。当初はまとまりにばらつきがあり試合に勝てないことが続いたが、勝利への執念からチームで「◯◯」という目標を掲げた。課題は練習人数が不足している点、選手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（大学と専攻、学年のみ） 自己PR（自分の強みとそれを裏付けるエピソード） 志望動機 チャレンジしたこと 就活状況 各質問一個か二個深掘り 逆質問なし ESの内容に沿った深掘りがメインでそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 一人は一次面接と同じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付横の椅子で待機→人事の人に呼ばれて面接前の面談＋色覚検査→面接→帰宅　【質問内容】面接前に人事と面談（10分ほど） - 専攻の確認 - 志望部署の割合と理由 - 就活状況 ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の会社のSPIを解いていれば問題なく解くことができると感じる。

【【研究について】 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※200文字以内】三次元化する◯◯の内部構造を◯◯する手法の開発を目指します。本手法では、◯◯と◯◯で観察される三次元像を合わせ込む手法を開発しています。◯◯と◯◯では観察できる範囲と分解能が異なるため不純物や界面を用いて位置合わせをし、組み合わせる...

【承諾/辞退理由の詳細】原子力で内定したが、一生福井に勤務することが確定していたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】（1）塾講師として生徒を志望校合格に導いた経験（2）高校◯◯で◯◯優勝した経験（3）サークルのキャプテンをした経験　【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社が保有する膨大なデータをAI技術で分析し、個々のお客様に最適な解決策を提供することで、貴社のビジネス価値向上と新たな価値創出に貢献したいと考えています。IoT技術の急速な普及に伴い、データ量が増加する中...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。夏期インターンシップに参加し業務内容を知っており、より深く関わりたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立5割、関関同立3割、...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。300文字】私は、省エネ技術を通じて環境負荷を軽減しながら快適性を損なわないソリューション提案を目指しています。 インターンシップで顧客の空調データを活用して省エネ提案を行い、顧客ごとの多様なニーズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員とのマッチング会の前に若手社員との30分の懇談会がある。　【質問内容】自己紹介、研究概要（2,3分）、なぜ技術営業なのか、他社の選考状況、逆質問 回答 あらかじめ研究概要をまとめた紙を用意する必要があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの仕事内容を簡単に実務形式で経験する。Figmaなど画面のレイアウトを考える段階から始まり、Reactを使って完成させた。途中難しいところはあったが、全体の難易度としてはちょうどよかった。楽しく成長できた。　【ワークの具体的な手順】一人一台PCが配られ、指示通りに進める...