【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接日の午前中にURLから入室。面接の流れの説明。その後、一旦退出。 面接時間になったらURLから入室。面接終了後、退出。　【質問内容】・研究内容の説明 ・研究内容の深堀 ・志望動機 ・学生時代に周りの人と協力したエピソ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】SPI対策の本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接日の午前中にURLから入室。面接の流れの説明。説明終了後、退出。 その後、時間になったら再度URLから入室。面接終了後、退出。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容の説明 ・研究内容の深堀 ・これまでに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体で集まり説明がある。 その後、面接の15分前に接続を行い、その後予定時刻に面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容→深堀 内容に関する深堀もあったが取り組み方に関する深堀のほうが多かった ・チームで成し遂...

【承諾/辞退理由の詳細】半導体企業であることと圧倒的な技術に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分、性格30分　【対策方法】SPI対策本

【志望理由（150～300字）】私が半導体業界を志望する理由は、半導体は世界の未来にとって必要不可欠であると考えたからです。私には皆がより暮らしやすい生活を送ってほしいという思いがあり、そのために自分自身が半導体業界で仕事がしたいと思いました。その中で貴社を志望する理由は、貴社の社風に惹かれたことと、貴社の技術に圧倒的信頼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自己PR ・研究紹介→内容と取り組み方の深堀 ・自己PRの深堀 ・ストレス耐性に関する質問 ・臨機応変さに関する質問 ・影で支えてくれる人の存在、友人はどのよ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。ソニーは性格検査の結果を見せてくれたので、大変参考になった。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい職種だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が行われる予定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と調達部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なんで調達なのか →どこで調達を知ったのか、調達の業務のイメージについて ・学生時代に力を入れたことについて →海外に興味を持った理由は、子供の時の経験はどのように活か...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達部において、安定的にお客様の元へ製品をお届けする黒子の役割を担いたい。私は大学一年生の頃から、家電量販店で製品の販売を行うアルバイトを行っている。家電量販店へ入店した直後は新型コロナウイルスが蔓延した影響により、世界中の様々な場所で行動が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・調達を志望する理由 →どこで調達の職種を知ったのか ・作成したスライドをもとに学生時代に力を入れたことやゼミでの研究をもとに発表 →なぜその研究を行なったのか ・自分の...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の業務内容とものづくりに関する技術への理解を深めるためです。将来私は自らの専門を活かせる職に携わりたいと考えております。特に、私はものづくりが好きなために貴社のようなものづくりに強い会社で、エンジニアとして活躍していきたいと考えています。 貴社は人々の生活に密に関わるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実機のバージョンアップのための製品内のFPGA設計をした。コードの書き換えがメイン業務だったが、ハードウェア言語が初めてだったため、かなり苦戦した。しかし、社員が付きっ切りだったため、何とか一人で課題をクリアした。　【ワークの具体的な手順】基本実務型。毎日何個かイベントがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容（かなり深ぼられ、時間の大半を占めた。teamsでの投影になれる必要がある。） ・将来どのようなことを技術者として達成したいか（ここで合否が分かれるような感じがした） ・逆質問（5問くらい）　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策本

【当社のインターンシップで最も興味をもったところを具体的に教えてください。（1文字以上300文字以下）】最も興味を持ったのは、職務体験のグループワークである。実際の事業に沿った内容で企画を考えたり、貴社の社員と同じ体験をできることだけでなく、音楽に熱意を持っている同世代の人々とディズカッションをしながら、共同作業をしていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 部屋に通される 部屋でお見送りをされ帰宅　【質問内容】自己紹介 就活活動の状況 どんな業界を見ているか、みていたか なぜ損保なのか なぜダイレクト損保なのか なぜ弊社なのか バイトをしていて辛かった...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給 仕事の幅 人柄　【採用人数・倍率】20-25人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員。 入社2-3年目の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoom　【質問内容】1番最初に志望理由がきかれた。自己紹介の時間はなかった。 その後は趣味を中心とした雑談。 最後に逆質問の時間が5ー10分ほどあった。 とても和やかな雰囲気...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】なし

【ソニー損保を志望する理由（300字）】志望理由は2点ある。一つ目は「日常生活において人々を支えたい」という想いの実現だ。◯◯の短期留学を通じて、家族や友人の支えにより充実した留学生活が送れたので、これからは私が人々を支えたいと考える。貴社では事故受付後1時間以内に連絡するという目に見える形で更なる人々の安心を支えることが...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅が狭い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の統括の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機、その後小さな会議室に通される。狭かったので落ち着けた。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 損害保険の志望理由 その中でもソニー損保の志望理由 支払不可など助けになれない場面もある...