【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次8年のSC社員と年次10年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・当社を知ったきっかけ ・志望理由 ・アルバイトの経験がどのように当社に興味を持つきっかけになったのか ・ワークシップで取り組んだことは ・ストレス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのベンチで待機し面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代学業で力を入れていたことは →チーム内での役割 →苦労したこと ・学生時代学業以外で力を入れていたこと →チームでの役割 →チーム内での反...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、お客様に直接寄り添い、日常へ戻るサポートができる点である。私は◯◯でのアルバイト経験で、お客様の悩みに寄り添い、課題解決を通して感謝される瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社のSC社員として損害サービス部門の専門性を高めると共に、貴社の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】特に参考書を解いたりはしなかったが、自身のハイパフォーマンスが出せるよう、睡眠時間がしっかりと取れた日に受験した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初4日間は企業の業務に関して部署ごとに説明を受けた。説明はとにかく内容が細かく、調べても知ることができないような内容が多かった。最終日はそれを踏まえてグループワークを行い、夕方ごろから発表を行った。　【ワークの具体的な手順】現代のエンタテイメントの特徴をしっかりと踏まえて...

【当社のインターンシップで最も興味を持った点を具体的に教えてください。（1文字以上300文字以下）】実地体験や職務体験を通して貴社のビジネスを体感するという点だ。私は音楽は国や地域、時代に関わらず、常に人間の生活の側にあるものであると考えている。そして、そのような人の文化において欠かせない要素である音楽を中心に、幅広い領域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方1名、若手社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLにアクセスし、待機。社員の方が入室し次第面接が始まった。時間通りに終了した。　【質問内容】◾️質問 どのようなエンタテイメントに興味があるか？それに関する軽い深掘り。インターン事前説明...

【次の2つについて記述してください。（500文字以内） （１）ご自身が考える経営企画・事業管理の役割を教えてください。 （２）経営企画・事業管理として、どのような強みの発揮や経験を活かすことができると思いますか。 】経営企画の役割は、現状とありたい姿を明確にし、経営幹部に戦略の選択肢を提示することだ。その際、役割分担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人に分かれ、ソニーのカメラカテゴリーの売上予測と販促施策立案を行う。最後にプレゼンテーションがあった。わからなければその都度社員の方に聞くことができるが、かなり内容が難しく時間も短かった。 　【ワークの具体的な手順】まず個人ワークで売上予測をし、次にグループで話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められているチームごとに別れる。午前中は会社の説明を受けた後、社員の方との座談会があり、その後昼食をとる。午後は個人ワーク・グループワークを行い、最後発表をする。ワークの内容は渡されたデータをもとに次年度の売上や利益を予測するもの。全チームの発表終了後、社員との懇親...

【（1）あなたを象徴するキーワードを1～3つ教えてください。 キーワードは人柄、得意なこと、頑張って取り組んできたことなど、あなたがアピールしたい事柄であれば何でも構いません。端的にキーワードのみを読点で区切って記載してください。】好奇心、挑戦、努力　【（2）上のキーワードを選択した理由や具体的なエピソードを教えてくださ...

【自己PR（400字以内）】私は人と繋がることが好きな想像者で、傾聴力と想像力の2点が強みであると考えます。留学時、電車で偶然隣合った◯◯人男性と短時間で深い交流を持てた経験は親しみやすさを象徴しています。私は一度きりでも出会いを大切にしておりその瞬間を楽しむことを心がけているため、常に笑顔でいることを周りの方に褒めていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務に携わって、課された課題に取り組んだ。 他部署の詳細は分からないが、私の場合は一人で取り組んだ。 最終日に部署の社員の方々の前で成果発表を15分程度で行った。 他社インターンに比べて、成果発表会の雰囲気が明るく、あまり緊張しなかった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語35問、英語20問　【対策方法】SPIは他社の選考でも行っていたため特に対策はせず、時間内に解けるよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも技術職の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLに5分前に入出 面接 終了後速やかに退出　【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、事前に準備したパワーポイントを用いて5分程度で説明 研究に関する質問 ・なぜこの研究...

【応募動機を教えてください（500文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、世界中の人に感動を与えるような映像を作り出し、人々の心を躍らせる製品の開発に携わりたいからです。貴社の幅広い映像や通信機器の開発を通じて人々の感動を創造するという企業理念に共感し、モノづくりを通して人々の人生に寄り添える技術者になりた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれ、それぞれに異なる資料が配布される。各グループはその資料を基に事故における責任割合を算出し、もう一方のグループと意見を交換し合い、互いの責任割合について質問しあう。その後もう一度グループで話し合い、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】説明→グルー...

【学生時代に頑張ったこと（200字）】私は◯◯の副キャプテンとして、練習参加率を○○％から○○％向上させ◯◯に貢献した。◯◯の原因は、◯◯による練習量不足であった。そこで全メンバーへヒアリングを実施し、「◯◯」と「◯◯」という障壁を解消する施策を実行した結果、◯◯や◯◯が向上し、最終的に◯◯を獲得し◯◯を実現した。　　【各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 - 他社のインターンシップにも参加したのか - 会社としてどのような印象を持ったのか - 何かイメージと異なる点はあったか（良...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・インターンシップ選考時などに実践経験を積んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【希望コースで取り組みたいこと（500字以内）】クラウド技術を活用し、人々に新しい価値と感動を届けるプロダクトやサービスを創出したいと考えています。インターンシップに参加した際、自由かつオープンな風土の中で新技術に挑戦しやすく、また各事業領域でのクラウド活用が進んでいることから、多様な分野を横断して携わることができると感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】検討していた企業の中で、最も興味のある事業内容だったため。 また、インターンシップに参加して会社・社員の雰囲気を把握することができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内々定者懇親会には、約110人参加していた。　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の課長、関連部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究について - 5分間で説明（資料共有あり） - 数点逆質問 ・インターンシップの感想 - インターンシップの参加前と参加後の印象 - 配...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】新技術への挑戦を続ける貴社で、最先端のソフトウェア技術と貴社独自の技術を融合し、プロダクトに新たな付加価値を創造するソフトウェアエンジニアとして、多くの人の生活をより豊かにしたい。私は研究活動を通じて、○○画像とソフトウェア技術を組み合わせること...