【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】SPIの青本を数周解いていました。それ以外は特に対策していません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 志望職種 将来・入社後のビジョン（具体的に） 5年10年のキャリアを通じてどのような人になりたいか 就活の軸 志望度 入社後にしたいこと 希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PRについて 資格を取ったきっかけ なぜITなのか なぜ通信なのか ITの中でもなぜこの会社なのか ESの内容の深堀 今までの人生で挑戦したエピソード 残り1...

【経緯】希望者のみ最終面接前にリクルーター面談ができる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての対策、受かる人・落ちる人の特徴・情報収集など。 時間は30分でほとんどがこちらからの質問なので、質問はたくさん用意しておくべきである。 和やかな雰囲気で非常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】志望動機 入社してからやりたいこと 具体的にはどのような部署でなにをやりたいか なぜIT業界なのか なぜ通信なのか 学生時代に力を入れたこと →そこで培った力を他に活かしたエピソードは...

【自己PRをご記入ください。（400字以内）*】私の強みは目標に対して粘り強く努力できる点です。大学3年生の時、ITに関する基礎知識を深めたいという思いから、◯◯試験を受験することを決めました。勉強を始めた当初はITに関する知識が浅く、過去問題を解いても合格点に届かず思うように勉強が進まず、勉強意欲がそがれてしまうという状...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】自分の専門分野を活かし、世界中の人々の期待を超えるような新しい価値やものを自らの手で生み出したい。この思いの原点は、初めて手にしたスマートフォン「Xperia Z1」との出会いである。デザイン性と通信性能を両立させた通信技術に衝撃を受けた。そこか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語同じ時間　【対策方法】参考書をやることとテストセンターで演習を積むことをやりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの課長と技術系のスペシャリスト（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 研究発表後、逆質問をし、退出　【質問内容】・選考状況 ・研究紹介 （工夫点、優位性、独自性、この研究の世界的な立ち位置、研究の人数、研究室での立ち位置、一番大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースの部長と人事の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに入室 面接後、退出　【質問内容】人事の方からの質問 ・選考状況（通信業界3社） ・なぜその3社に絞ったのか ・そのなかでもなせソニーなのか コースの部長の方からの質問 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】第二希望での通過であったため、志望度が下がってしまったこととやりたいことが他の企業の方ができると判断したため、　【採用人数・倍率】コースがかなり分かれているので、採用人数はかなり多いとは思うが、コースごとの採用人数は4〜5人とかなり狭き門であるとは感じた。　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと感じた。...

【自己PR（400字以内）】私の強みは行動力と責任感です。私は大学2年の4月に1人で◯◯サークルを設立し、1年間会長として運営することに最も注力しました。4月上旬は1人でビラの配布やSNSで宣伝活動を行っていましたが、他団体とは数の面で不利であり、認知度向上が課題でした。そこで、少人数で交流を深めるという点をアピールして他...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】青本を3周以上解いた上で、多くの企業で練習を積み、慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・研究内容の深掘 ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識していることは何か ・どう解決したか入社後にどんな取り組みをしたいのか。 ・興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】全体的に一次面接と同様でした。 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・志望動機 ・研究内容の深掘↓ ・研究のゴール ・どう役に立つ？ ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識し...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業でしたが、最終的には自分の研究テーマとの親和性や、将来的に携わりたい分野との一致度を重視して、他社を選ぶ決断をしました。ソニーではイメージセンサーに強みがありますが、自分はより材料開発寄りの仕事に関心があり、応用先の幅よりも、基礎から関われるフィールドを選びたいと考えたためです。最...

【希望コースでやりたいこと（500）】新規機能性材料の開発とデバイス応用を通じて、センシング技術の革新に貢献したいと考えています。私は化学を専攻し、熱電材料の研究に取り組んできました。特に、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を行いながら、デバイス応用を意識した研究を進めてきました。また、G検定を取得し、機械学習を活用した材料開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで集合、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで行動する際に意識すること、チームワークを発揮した経験、家族構成、など提出したエントリーシートの内容に沿った質問がメインであった。中でもチームワークや協働のエ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問　【対策方法】解答集やウェブテスト過去問の対策により勉強をしていた。問題に対する回答パターンを覚えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名年次や役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催、解散　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、やりたい仕事について、複数内定取得した場合どのような軸で就職先を決めるのか。 上記の質問を通して志望度を見られていたと感じる。自信を持って第一志望であ...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】バブル景気崩壊以降のいわゆる「失われた30年」の中で育ってきた世代だからこそ将来の日本に経済的に明るい未来をもたらしたいと考えているため金融業界を志望しています。様々な場面でデジタルシフトが加速するなかで、貴行はソニーグループの世界有数の技術力を背景とした優位性を持って...

【会場到着から選考終了までの流れ】webで集まり解散　【GDのテーマ・お題】未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか　【GDの手順】社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくはわからないことが多く確認や質問の機会が多くなることが予想されるが、そのような場合に質問しにくいような方々の中では自身の力が発揮できないと考えたため、社員の方々に対して親切で話しやすい印象を受けたソニー銀行にした。　【内定後の課題の有無】今の所特に説明はなし　【内定後の拘束】内定者で定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webで開催、解散　【質問内容】他社選考状況について、なぜソニー銀行で働きたいのか、どのような仕事がしたいのか、長所と短所、ソニー銀行の魅力、ソニー銀行の弱点、逆質問。 大体上記のような質問内容だった。一次面接はパーソナルな質問...

【興味／関心のあるカテゴリー 】１番　AI ２番　クラウド・Webサービスアプリ/システム ３番　サーバ・ストレージシステム　【関心のある内容と理由（200文字以内）】近年、○○を活用した○○が進んでいる点に注目している。特に、クラウド上で○○を活用し、リアルタイムでデータ分析や異常検知を行うシステムに関心がある。例...