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No.441007 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
。 | 文系
25年4月中旬
グループディスカッション（GD）
25年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

webで集まり解散

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GDのテーマ・お題

未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか

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GDの手順

社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。

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プレゼン時間の有無

代表者が3分程度で発表

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雰囲気

和やかな雰囲気であった

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注意した点・感想

話し合いの中では、自分自身の意見をしっかりと伝えることと、グループ内の誰かが話している間は発言者が話しやすいように、相槌を忘れないようにした。
特に落ちることはなさそうだなというような印象を受けました。

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本選考
エントリーシート
25年3月上旬
WEBテスト
25年3月下旬
一次面接
25年4月中旬
グループディスカッション（GD）
25年4月中旬
個人面接
4月下旬
最終面接
内定
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR（400）】私の強みは、困難に直面しても最後までやり遂げる力です。大学では、学年上位◯◯%にあたる成績優秀者を成し遂げました。入学当初、英語の成績が◯◯点だったため年度GPAが低く、惜しくも成績優秀者になれませんでした。その際、悔しい思いをした私は、以下2つの行動に取り組みました。 （1）200冊の英語多読。英...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】二点ある。一点目は、個人向けの金融に特化する貴行であれば、塾講師として培った多様な顧客対応力を十分に活かせると考えたからだ。これまで◯◯名以上の受験生を担当し、◯◯割以上を第一志望合格に導いてきた。各生徒の個性を考慮し、授業を実施してきた経験は、多様化する顧客ニーズに対...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR】私の強みは、周囲のニーズを的確に捉え、当事者意識をもって行動できることである。私は大学寮で◯◯年間生活し、寮内コミュニティの活性化に貢献した。自身も入寮当初、多様な背景を持つ寮生との関わりに戸惑ったように、寮生の多くが文化や言語の違いによる交流の壁を感じていた。課題解決に向け、まず日常的な挨拶や雑談を通じて寮生...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のウェブテストを積極的に受けたり参考書で勉強したりした
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【ソニー銀行を志望する理由】お客さま一人ひとりに寄り添った金融サービスを、テクノロジーの力で実現している点に魅力を感じ、ソニー貴社を志望する。私は部活動で対立する意見を調整し、双方にとって納得できる提案を行った経験から、相手の背景や価値観に寄り添う姿勢の大切さを学んだ。ソニー銀行が提供する自由度の高い資産運用サービスや、直...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介→深掘り 大学で学んでいること 就活の軸 学生時代に頑張ったこと→深掘り（ステークホルダーは誰か、どのような結果であったか、どんなところに苦労したのか、など） なぜネット銀行 逆質問（3問程度）...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密のため割愛　【GDの手順】話し合って結論を導く。グループディスカッションの中で、役割を決めたり、建設的な議論をしたりすることが求められた。　【プレゼン時間の有無】最後に発表がある　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】基本的には、自分は役割のなか...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】入って開始　【質問内容】自己紹介 就活の軸 →深掘り（なぜ金融、なぜ銀行、なぜネット銀行） ネット銀行に興味を持ったきっかけは？ 学生時代に頑張ったこと →ステークホルダーは誰か、何が大変であったか、そのときにどう思ったのか ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ソニー銀行の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソニー銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソニー銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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