【経緯】逆求人サイトからのスカウトから面談を実施 事業内容などの説明を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】meetでの面談　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機や自分の価値観など ■回答 大学の研究活動の内容を、苦労した点等を交えて話した。 自分がどんな思考を...

【内容】会社説明会 事業内容や福利厚生など　【注意した点・感想】説明会談では、社長も含めた複数の社員のトークセッションから会社の雰囲気を感じ取ることができた。また、職種や業務内容を詳しく聞くことができ、自分のやりたいこととの親和性や会社での活躍のイメージをつけることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】質問：将来像の変化について 回答：スポーツに関わりたいことは変わらない 質問：ファナティクスに入ったら何をしたいか 回答：具体的ではないが、どうしたらファンに喜んでもらえるかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロ野球チームの新たな主力商品の企画をテーマに取り組んだ。グループ分けは当日到着すると振り分けられていた。基本的にグループワークとフィードバックがセットになっていてこれを繰り返していくような進め方だった。1日目は東京ドームでの現場視察もあった。2日目の最後に社員の方も含めた...

【説明会の具体的な内容】・会社の事業内容について ・採用情報について 　- 募集職種とその業務内容 ・応募条件や初任給などの説明 ・キャリアパスについて ・福利厚生/働く環境等について ・トークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・説明会の前に人事の方と個別で面談させていただいており、社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング 一日目午後　今後の事業拡大を狙うとどんな企業と提携するべきか、もしくはM&Aするべきかを議論する 二日目午前　海外で事業を展開する際にどんな事業展開をするべきか 二日目午後　座談会、質問会　【ワークの具体的な手順】一チーム5～6人で構成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング形式　言語。非言語共に20問ほど。　【対策方法】対策本を読んでひごろから問題形式に慣れることが肝要。焦らないように場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテールマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ　【質問内容】・1DAYワークショップの感想。 ・自分自身のキャリア感を実際に現場で働く方とすり合わせながらフィードバックいただけのはすごく貴重な経験となった。 ・逆質問 ・グッズ制作を通して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれてワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題ではなく、自分のキャリアの軸を深めていくためのワークショップを行い各グループで共有などを行った。具体的には、仕事面、プライベート面それぞれの10年後、20年後などの理想の姿とその実現に必要なことを考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「ファンを熱狂させ続ける読売ジャイアンツの新たな主力商品を企画」、5人チームで2日目のプレゼンに向けてグループワークを進める。1日目の終盤に実際にドームの店舗を視察しリテールマネージャーに質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→役1時間グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMミーティングに入室、15-20分程度社員の方から質問を受け、残りの時間は逆質問　【質問内容】■質問 入社後にやりたい仕事、理想のキャリアプラン ■回答 入社直後は、お客様やパートナーの顔を見るこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自分の「夢」を考えてみる②夢の実現方法を考えてみる ①では、仕事とプライベートの両面から「どんな30歳になりたいか？」を紙に書き出した。②では、①で決めた「ありたい姿」を実現するためにどう歩んでいくかを考えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】読売ジャイアンツの新たな主力商品を企画するというテーマで、これまでにないグッズを自由に発想した。全体を4チームに分け、2時間を1セッションとして計5回行った。また、各セッションごとに社員の方からフィードバックがあった。2日目には、各チーム15分を目安に発表と質疑応答を行い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側が指定した2チームに分かれて、複数の課題やワークに取り組みました。チームで何かに取り組むということがメインの活動でした。他社にはないインターンの特徴としては、全員がチームの仲間や自分自身に本気で向き合えるところだと思います。　【ワークの具体的な手順】それぞれの課題やワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIが進化するとどうなるか？　【GDの手順】ファシリテーター等の役割は特に指定されず、3人で意見を出し、まとめるというようなGDだった。初めてでも優しく対応していただける。　【プレゼン時間の有無】2分間　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】初めてでも優し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまなゲームを通してチームと自分を顧みることをします。本当にさまざまなことをしました。福岡の研修センターで行い、1日目の夜はは外に出れません。その中でもチームでさまざまな経験ができるのでとてもいいです。　【ワークの具体的な手順】1日目ワーク、自己分析　 二日目自己分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングが一番大きな課題であった。課されるミッションは体を動かして楽しんでできるようなものが多く、負荷は、他のインターンと比べると、かなり程度は低い。チームがなんであるかチームのために自分が何ができるか考えることが一番の課題。　【ワークの具体的な手順】指定されたチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で終わり　【質問内容】特に質問内容はありませんでしたが、唯一あった個人が話す場面としてはなぜこの三興バルブホールディングスのインターンシップになぜ申し込んだのかということを1分程度の非常に短い時間行ったことしかありませんでした。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題や業務の具体的な内容は次に参加学生する学生のことも踏まえて口外はしてはいけないので、インターンシップに実際に参加してみて、体験することになって知ることになると思います。　【ワークの具体的な手順】言えません。　【インターンの感想・注意した点】イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomを用いた2日間にわたる新規事業立案型ワーク。1日目のテーマはファイナンスに強く関連しており、財務的な視点からの分析や数値を用いた妥当性の検証が中心となった。一方で、2日目は新規事業立案に関する内容で、マーケットニーズや事業構造を踏まえた企画立案が求められた。発表の後...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】参考書の問題を解き漁り、問題形式に慣れる。また時間配分等も本番を想定する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、パートナー、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナーの方と1対1で1時間面接。一次面接で聞かれたようなことから、ジョブ選考の内容まで幅広く聞かれた。逆質問の時間も長かった。 次に社長と人事の方と1時間面接。こちらは社長との会話がメインで、志望動機など...

【あなたの『座右の銘』又は『好きな名言』を教えて下さい。またその理由についても教えて下さい。】私の座右の銘は「運も実力のうち」である。これは、小中学生時代の◯◯コーチである恩師から繰り返し教えられた言葉であり、15年間の◯◯人生を通じて私の信条となった。初めてこの言葉を耳にしたとき、未熟だった私はその意味を理解することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形を別の面接官とやるイメージ。アイスブレイクの後、ESとは関係のない質問が会話形式で進んだ。 質問が20分、逆質問が10分　【質問内容】- 自分の苦手なことはなにか - いままで苦労したことはなにか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半1週間と後半2週間に分かれており、前半がグループワーク、後半が個人ワークであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・前半課題： 15年後私たちの生活はどう変わるか ・後半課題： 投資検討の疑似体験。与えられた会社群の中から1社を選んで投資検討資料を作成する。 前半は...