【「あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。」】私が貴社のジョブに応募した理由は経営コンサルタント職に関心があり自身の適性を見極めたいからである。コンサルタントに関心を持った理由はコンサルタントという仕事上、企業の経営判断や組織改革など高度な案件を扱うことが多く...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】全世界に幅広いつながりを持つ御社でのコンサルティング業務に興味を持ち応募しました。また私は今回のジョブを通して、実際の業務を体験しそのやりがいを感じるとともに自身の適正を見極めたいと考えています。あらゆる企業とともにその...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントに興味があり、業務理解を得たいからだ。幅広い業界を俯瞰しながらビジネスを学びたいという理由からコンサルタントに興味がある。私は将来、分野を越えて活躍するビジネスマンになりたいと考えている。昔から、自然現象...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明と、ルール形成戦略の第一人者である國分さんからのお話を伺い、その後座学を受けた。ここでは、仮説思考やロジックツリー、MECEなどのフレームワークを教わった。 これらが終わった後、希望を加味して配属されたユニットごとのチームで、実際にあったケースを元に作られ...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。TG-WEBで調べるとすぐにわかるはず。　【対策方法】特に対策しなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代と思しき若い男性社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通され、順番に学生が呼ばれた。面接自体は1人15分程度。終わり次第控え室に戻り、次の学生に声をかけたら解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望理由 ・ゼミでの取り組みにつ...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した1つ目の理由は、コンサルタントの仕事に興味があるからです。以前別の日本企業のコンサルティングのインターンに参加した際に、クライアント企業の課題の本質を見抜き、適切なアイデアを提案する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上の男性社員だった。勤続15年と仰っていたので、かなり上級のコンサルタントだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通され、数名の学生が一斉に、個人でケースを約50分間で解く。その後、面接官がいる部屋へ移動し、解答用紙を見せながら自分...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私は、自分の研究内容を企業に売り込み、企業と共同研究していく契約を勝ち取りました。私の研究内容は、世界一の応答速度を達成する◯◯◯◯の研究です。この目標を達成するためには、最新の実験環境が必要となります。また、◯◯を構成する素子は、最先端のも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者。丁寧に話を聞いてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者（面接官）迎え→会議室に案内→面接開始　【質問内容】全体的にESの内容について掘り下げが主。 ・◯◯出身ということについて：どうして東京の大学に来たか？など ・アルバイト（塾...

【内容】コンサルタントによる講話および周囲にいる人との簡単な作業。　【注意した点・感想】単純に面白く過ごした。面白いと思えるなら、興味関心という点では基準を満たしているのではないか。手を上げて発言する場面では発言するようにした。セミナーの最後に、選考に進むかどうかを記載したアンケートの提出を求められた。

【試験科目】「形式」に当該の項目が無かったため不明と記載したが、「eF-1G」だった。200問以上の性格判定問題の後、IQテストのような問題が続く。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査については200問以上。能力検査については、記憶力テストや図形判定の問題が続く。各設問ごとに制限時間が設けられている。　【対策方法】富士フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者。一次面接および面談とは異なる人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え→会議室に案内→面接開始　【質問内容】一次面接の内容を、異なる人物に伝えるような形式となった。 ・出生～現在までで自身の人格形成に影響していると思える出来事は何か ・アルバイト...

【内容】社長1名と、学生10名前後が1部屋に集められての講話およびディスカッション。社長の経歴や現在の考えなどについて話があり、その後に学生からの質問時間が設けられる。質問時間は1問1答形式になる場合も、質問・応答が続きディスカッションのようになる場合もあった。　【注意した点・感想】セッションが行われる部屋には人事担当者も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え（面接官と異なる人物）→オフィス案内→会議室→面接開始　【質問内容】3月に入ったタイミングでもあったので、エントリーしている企業などを中心に、現在の就活状況を尋ねられた。それに合わせて、トーマツイノベーションの志望...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は飲食店でのアルバイトで目標時間料理提供率を50%から83%に上昇させた。以前は料理提供に時間がかかりお客様の満足度は低下していた。私は満足度向上のため客観的な意見を...

【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私は学部時代を通じて国際関係論を学んできた。コンペを通じて共に学び、議論しあった身近な先輩たちの中にはコンサルタントになられた方々がおり、いずれの方々も自らの知的好奇...

【試験科目】語彙・文章読解問題、計算・数理問題、英文読解の三つで構成されている。　【各科目の問題数と制限時間】・言語問題（20分ほど） ・計算問題（25分ほど） ・英文読解（15分ほど） ・性格診断（20分ほど）　【対策方法】TG-WEBの問題集を一通り解き、苦手なところを多めに解いた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪にあるオフィスにて。到着後しばらく待った後、面接室に通される。　【質問内容】主に以下の三点について聞かれ、それぞれ詳細について深堀していった。 ・専攻分野について：何を学んでいるの？なぜそれを勉強しているの？ ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方とコンサルタントのお二人だった。どちらの方もコメントが鋭く、臨機応変な対応が必要だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、スーツ着用の他の学生数人と10分ほど待機。その後、課題（記事）と解答用紙を渡され、50分の持ち時間が与えられる。　【質問内容】課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系のカメラメーカーを一つ選び、特定外国における売上向上策を考えよ、という課題だった。インターンに際して事前に与えられる情報などはほぼなく、グループのメンバーで関連する情報を集めるところから始まる。最終日には担当部局所属のコンサルタントやマネージャーの方々がクライアント役と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、案内、面接、帰宅　【質問内容】自己紹介、志望理由、履歴書の記載内容、インターンシップの感想、海外経験について聞かれた。志望理由では、「なぜコンサルではなく監査法人か」、「なぜトーマツか」についてきちんと回答を持っておく必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、案内、面接、帰宅　【質問内容】聞かれたことは、大学での勉強（留学を含め）と志望理由、なぜトーマツか、大学のプロジェクトに関して、逆質問であった。最初に自己紹介と学生時代の経験、志望理由をまとめて話してくれと言われたので、...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、世界規模の事業戦略から、あらゆる領域に飛び込んでいく自分に適合している為。これまでの国内外の複数のビジネスカンファレンスやプロジェクト、海外における生活を通して、多様な環境の中で多国籍な仲間と協力してきた。そしてこの素質をグローバルネットワークがある貴社で発揮したいと考え...