【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字）】顧客の信頼を得るために必要な力を学びたいからだ。大学では、交響楽部で互いに意見を伝え合う文化を築き、周囲との信頼関係を深める活動を行った。この経験を通じて、人と密接に関わり、信頼関係を深める仕事に関心を持った。貴社の、個人・法人・投資家という多様な顧客と関係を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、不動産事業、投資事業、法人事業の4種類に取り組んだ。 どれも初めに講義を行い、その後ワークを行った。 ワークは架空の企業や人物が持つ課題に対して、それぞれの事業の面から解決策を提案するものであった。　【ワークの具体的な手順】どのワークも、架空の人物や企業の情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 年齢は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が軽く自己紹介をした後、学生が順に自己紹介を行い、面接が始まった。　【質問内容】1.自己紹介 2.インターンの志望動機 3.学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） （1）個人の経験 （2）チームでの経験、どん...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】玉手箱はコツをつかむだけで一気に点数が取れるようになるため、コツをつかめるまで参考書を解くことをお勧めする。

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（100文字以上300文字以下）】理由は2つある。1つ目は、自身が研究している◯◯について、今後のIoT化の中でどのように発展・実装されていくのか理解を深めたいからである。2つ目は、貴社の持つ世界最先端のセキュリティ技術と、それを用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティインシデントが起こった企業に対して、再発防止案の立案、プレゼンを行なった。ワークの進め方や資料の作り方については、資料やテンプレにある程度記載されていた。また、ファシリテーターの社員の方が適宜タイムスケジューリングをしてくれるので、最終プレゼンに間に合わないとい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ45分程度　【対策方法】玉手箱専用の対策テキストを一周することで、どのような問題が出るのか事前に知るようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のため、グループワークや個人ワークで課題に取り組むという時間はありませんでした。講義は信託銀行とは何を行うのか、他社とどのように違うのかという点、また個人営業と法人営業の詳しい内容について知ることができました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行なっていないためなし...

【在籍している大学を選んだ理由を教えて下さい】私が現在の大学を選んだ最大の理由は、法律分野で非常に魅力的な教授がいらっしゃったからだ。その教授の研究内容や講義に対するアプローチ、そして学問に対する情熱に深く感銘を受けた。法律という複雑で奥深い分野において、この教授のもとで学ぶことで、単なる条文の暗記ではなく、法の本質や社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクに直接アクセスして参加します。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。という質問がされた後、答えについて深掘りされる形式です。また逆質問の時間が5分しっかりと取られたのが特徴的と感じました。学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでオンライン面接を行います。質問は一問のみで取り直しはできません。　【質問内容】自分史について3分以内に話してください。自分史についてとのことでしたので、幼少期（幼稚園）から遡り自分がどのような人なのか、性格はどのように変化し...

【打ち込んできた経験】〇〇のアルバイトに注力し、生徒を志望校に合格させた。自身の中学受験経験を活かし、志望校合格を目指す受験生の力になるため、熱意を持って取り組んできた。当時の課題は担当生徒の苦手科目の成績が停滞していたことであり、その原因は基礎理解が不十分なまま応用問題に取り組んでいたことだと考えた。そこで、基礎問題の大...

【学生時代に力を入れていたことを教えてください】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社１位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接開始　【質問内容】・研究内容 簡潔に噛み砕いて説明した。 ・強み・弱み 弱みは、改善点もセットで伝えた。 ・関心のあるニュース LINEニュースで調べた ・当社について知っていること 先輩が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】他の企業のWEBテストで経験をつかんだことです。経験を積むと、頭の中に無意識でパターン化されます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞かせください。また、どのような情報源から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツ運用の理解を深めるワーク。前半2日間は5人グループでファクター分析を行う。後半3日間は個人ワークでファクターアロケーション戦力を考え、運用パフォーマンス評価を行う。プログラミングの知見がある人は活躍できる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと似ている進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトの経験 ・ITスキル、英語があるかどうか：笑顔でないと答えれば問題ないといわれる ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式は玉手箱で、内容は言語、計数、性格。一般的なものばかりである。難易度は普通。　【対策方法】過去問を解くことで、出題傾向や時間配分を把握することができます。繰り返し解くことで、本番での自信につながります。

【志望動機（400字以内） 】ドラッグストアでのアルバイトを通じ、お客様一人ひとりのご要望を深く理解し、それに応えることに大きな喜びを感じてきました。お客様が抱える不安や不便を解消する手助けをするうちに、社会全体を支える「セーフティーネット」のような役割に強い関心を抱くようになりました。貴社が持つ、あらゆる危機に対応でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待ち、担当から案内がありました。　【質問内容】アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界と選考を進めているに企業関して。その中での当社の志望度 ・就活の軸や、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（競合の日本カストディ銀行についても） ・日本カストディ銀行の選考を受けた感想：受けてないと答えても問題はない。理由をはっきりと答えれば ・同行が第一志望か ・友人の多さと関係...

【承諾/辞退理由の詳細】事務作業が多い点と面接官の質問に対する納得してない雰囲気があまりにも癪に触ってしまった。　【採用人数・倍率】20～30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学が多くを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義、基本設計を疑似的な1つのプロジェクトに沿って行っていく。そもそもそのプロジェクトの狙いや概要の理解から、UI/UXなども含め、ユーザー目線を学ぶ。グループメンバーとともに、どうすればいいかをひたすら考えてその成果を発表する。　【ワークの具体的な手順】実際にグループ...

【当社のインターンシップに参加する目的(期待することなど)を教えてください。(400文字以内)】信頼が重要視される金融企業として日々進化するITをどのように活かしているのか知るためである。私自身の経験として、○○を5歳から現在まで約16年間継続して習い続けている経験がある。現在ではイベントにでるなど向上心をもって勉強し続け...