【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、成長段階のど真ん中にあり、勢いを感じた。この点で、自分のキャリアを形成する上で大きなアドバンテージになるのではないかと感じた。中途の社員が多いことからも、高いレベルの環境で自分の能力を研鑽していける点も非常に魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】簿記の取得（最低3級）、コン...

【学業で取り組んだこと】大学入学後、○○理論や○○経済学といった対象範囲を狭めた上での行動主体の○○分析分野に惹かれ、○○経済学を専攻しようと考えた。これに○○に失敗した経験も重なり、○○試験の受験を決めた。○○試験は高倍率かつ高度な専門知識を有する試験のため、週毎に立案した計画の実行と問題の出題傾向の分析に力を入れ、着実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社5年目前後（中途採用者）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、自己紹介、面接、終了　【質問内容】ガクチカ、志望動機、志望動機の深堀リ、逆質問 ガクチカでは、大学での課外活動と学業の二点を話した。行動の動機や経緯について深ぼられた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、面接、諸連絡、終了　【質問内容】二次面接の内容とほぼ変わらなかった。 ガクチカ、志望動機、他社の就活状況、逆質問 ガクチカでは、学業と課外活動について話した。二次面接から対策を行ったので、わかりやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性でった。人事部の採用担当の方、入社5年目前後（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、自己紹介、面接、諸連絡、終了　【質問内容】志望動機、ガクチカ なぜこの業界に興味を持ったのか、どのような点を魅力的に感じているのかをできるだけ簡潔に回答した。 ガ...

【試験科目】文章問題（性格検査）・図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題（性格検査）１５分・図形配置問題５分　【対策方法】性格検査なので対策は特に無いが、自分を偽らず、素直に回答するようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】第一群の企業であり、同業の他社にも内定を頂いたが、福利厚生の面でこちらに決定した。女性としてのライフイベント（結婚や育児など）を迎えても働きやすく、復職しやすいのはこちらだと思った。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】現時点でなし　【内定後の研修など】事業説明会などがある　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付の案内でエレベーターで上の階に上がり、待合室に通される。面接官が迎えにきて、別の部屋に案内されてから、面接が始まる。　【質問内容】■質問 ・自分の長所や短所（２つ以上）とそのエピソード ・現在のアルバイトとその理由 ・...

【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（２００）】責任感の強さを自覚したのは、高校時代の保健委員での活動を通じてだ。コロナ禍で手洗い場の消毒液補充業務が増えた際、他の委員には忘れる人もいたが、私は補充漏れを防ぐために独自の管理表を作成し、確実に業務を遂行した。一方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入室。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・なんでこの事業がいいのか →志望動機に書いたことにプラスして内容を付け足しながら話した ・この会社のいいところはどんなところだと思うか →専門性の高...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分　【対策方法】参考書を２周ほど解いた。解くのが遅かったので、時間を測って解いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは？ ・これまで一番困難だったことは？ ・そこから学んだことは？ ・志望動機 ・逆質問 ■回答 ガクチカの内容は目を通していると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日を午前と午後に分けて、それぞれ別事業のワークを行った。各ワークは1時間未満のもので、それぞれ最後に担当社員に発表と講評をもらった。発表は３分程度で、聞いている他チームからの質問時間があった。チームは4日間同じメンバーで行った。　【ワークの具体的な手順】事業の概要講義 ...

【あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。】私は働く上で【目標を持って日々成長すること】を大切にする所存です。 私は御社で、お客様に信頼して資金運用を任せてもらえる金融のプロになることが目標です。そのために、知識を詰めるのではなく、主体的に考えることが大切だと考えます。1つの業務から多くの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。 ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキル...

【学生時代学んできたことはなにか】私のゼミでは、◯◯をテーマに研究しています。特に、若者や家族層の◯◯意識を高めるための施策に注目し、イベントの企画・運営や情報発信を行っています。例えば、自治体と連携して◯◯体験イベントを実施し、YouTubeでPR動画を発信するなど、実践的なアプローチを重視しています。　【カルビーで成し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着。 人事の女の方と少し話す時間がある。 　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、なぜカルビーなのか、落ちた企業と何故それは落ちたと思うのか、それはカルビーにどう活かしてるか、英検を受けてTOEICを受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。自己PR。志望動機。なかでもなぜカルビーなのか。入ったらやってみたい仕事。それについての深堀。どんな人と言われることが多いか。自分はどう思ってるか。など、基礎的な内容に対して...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明 問題毎に制限時間があったとおもう。　【対策方法】対策不可 手応えは全くなかったので、何をみているのかよく分からない。 出来よりも、最後まで粘り強く解いてるかとか、その辺を見てるように思った。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱に特化した参考書を1周し、問題の傾向を掴んだうえで臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ１

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員の方 中途入社の方と、3年目の方　どちらも20代　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLに入室する　【質問内容】質問 ・なぜ金融業界なのか ・なぜリースなのか ・なぜホールセール事業をしたいのか ・逆質問 回答 簡潔に答えるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職付きの方、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前の椅子で待機し、面接官の方が迎えに来る 会議室に通され面接開始　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・趣味のこと深堀 ・アルバイトについて ・中学・高校の部活動について ・なぜリースなのか　 　金融業...

【承諾/辞退理由の詳細】リース業界全体で業績が下がっていることから、将来性を考え他社に入社を決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなさそうでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLに入室する　【質問内容】質問 ・今までの習い事について ・中学・高校の部活動について ・バイトについて ・メンタル面について ・業界志望理由 ・志望動機　特に何をしたいか ・社会人でどういう力を身に...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等） （300文字以内）】私は、企業の経営課題を解決し、企業とともに歩んでいくパートナーになりたいと考えている。貴社は、信託とメーカーという二つの強みを掛け合わせた独自の機能を持ち、グルー...