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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望事業の上長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたリンクに入室。

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質問内容

・お互いに自己紹介
・なんでこの事業がいいのか
→志望動機に書いたことにプラスして内容を付け足しながら話した
・この会社のいいところはどんなところだと思うか
→専門性の高さを強調した。加えて「関わる社員の人柄の良さ」を話した。
・この事業に関して聞きたいこと（逆質問）

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

周りの受験生には一次面接でもかなり詰められたといっている人もいたが、私の時はかなり穏やかでした。ただ、私のように希望している事業の上長が担当される場合は、その事業の理解度を上げておく必要があると感じた。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
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WEBテスト
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WEBテスト
2025年4月上旬
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】選択問題、図形並び替え問題　【各科目の問題数と制限時間】選択肢は2つ選ぶもの。図形選択は一問で制限時間は15分　【対策方法】明らかに良くなさそうな選択肢がわかりやすいので選ばないように心がける。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、社員の人柄や社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし（任意参加のイベントあり）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・アイスブレイク ・志望事業に興味を持った経緯 ・大学の専攻について ・学生時代に力を入れたこと（深掘り1-2問） ・サークルについて（深掘り3-4問） ・趣味特技について（深掘り3...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着・受付→面接会場のフロアに移動→待合室で待機→迎えに来た面接官の方と面接室へ移動→退室　【質問内容】・アイスブレイク ・志望度確認 ・競合他社との比較 ・興味を持っている事業 ・具体的にどんな仕事がしたいか（営業やミ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分） 計数（15分） パーソナリティ（20分）　【対策方法】他社の玉手箱を受験したことがあったため、それが対策代わりになった。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査　【対策方法】なるべく極端な選択肢や過激な選択肢を選ばないように意識した。
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が好きで選考を続けていたが、理系が活かせるIT系の企業に行くことにした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に行った9割早慶だったので早期選考は早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（20分）　【対策方法】玉手箱の対策本を一周した。他の企業のwebテストを受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　25年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 自己紹介でしたアルバイト経験な話 研究内容 うまくいかなかった経験 志望動機 なぜ信託銀行 その中でもなぜうちか 他の業界も受けていて内定も持ってい...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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