職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

26年卒全国勤務総合職

全国勤務総合職

No.465360 本選考 / 三次面接の体験談

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26年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年３月上旬

三次面接

2025年３月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	１人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職付きの方、年配の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子で待機し、面接官の方が迎えに来る
会議室に通され面接開始

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質問内容

質問
・自己紹介
・趣味のこと深堀
・アルバイトについて
・中学・高校の部活動について
・なぜリースなのか　
　金融業界唯一のモノを扱う業界であり、企業の設備投資や資金調達に対する課題を解決できる。
・就活状況
・他社と比較したときの強み
　三井住友信託銀行とパナソニックの出...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ほぼ雑談で終わったという印象です。結果的にこれが最終面接でしたが、緊張して行ったので拍子抜けました。しかし、雑談ベースといっても答え方や考え方はよく見られていると感じました。同業他社を受けている場合なぜパナソニックファイナンスなのかをきちんと答えられるといいと思います。途中から内定をほのめかさ...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】貴社のビジョンに強く共感し、志望する。私は大学時代の地域活動を通じて、社会を支える本質は制度やインフラだけでなく、人と人との関係性にあると実感した。特に住民や事業者と...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】様々な業種の方の成長や挑戦を金融面から支えたいという想いがあり、貴社の金融とメーカーの出資という背景を強みに、多角的な課題解決のアプローチができると考えている。特に多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・志望している業界・他社の選考状況・志望動機・入社してからやりたいこと・学生時代に頑張ったことーどういった立場で関わったかーチームで意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後部屋まで案内。　【質問内容】・就活状況、他社の選考状況・リース業界を知ったきっかけ・志望動機・キャリアプラン・学チカ1、学チカ2→エントリーシートに記載したことと、追加で別の学チカについて話した・人...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学チカの深掘り（自己紹介、エントリーシートの記載事項に沿った質問）・取得資格について・勤務地や転勤有無などの希望・就活状況・リース業界を知るきっかけ・入社後何やりたいか・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ずっと逆質問をするような面接。・1日のスケジュール・リテールファイナンスとホールセールの違い・入社前後で描くキャリアの違い・社風・貴社の強み弱み・福利厚生、働き方など・入社の決め手とな...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて出題形式に慣れるように取り組んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】業界としてリースモデルからの転換が求められている中で、競合他社に比べて遅れをとっていると感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・非言語：35分・性格：20分　【対策方法】市販のSPI参考書を何度も解いた・他社のWEBテストなどを通してとにかく場数を踏むことを意識した。

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