【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が自分の軸に合ったほかの会社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（動機や規模に関して深堀） 入社後携わりたい仕事 その仕事にどんなスキルが必要だと思うか 就活状況（内定があるか、受けている業界） 第一志望かどうか 逆...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験400】◯◯の食品販売部門のアルバイトで、お客様の商品認知とフードに対する関心や期待値向上に取り組んだことだ。 ◯◯のフードは「ポップコーンとコーラ」という固定観念が強く、その他の商品に関心を持たれにくいという問題があった。...

【自己PR（150字）】私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力を続ける点だ。高校では全国大会出場を目指し、強豪校に進学した。3年次には全国大会直前に怪我を負ったが、復帰を目指してリハビリに励んだ。その結果、◯人中◯人の登録メンバーに選出された。この経験を活かし、将来は課題や困難を乗り越え、成果を出し続けたい。　【不動産に興...

【大学を選んだ理由を教えてください。】自分は新しいことを学ぶことが好きだが、将来やりたいことが決まっていなかったので、幅広い分野について学びたいと考えていた。そのなかで現在所属している学部は複数の分野があり、その全てを学べるところが魅力的だと思い、この学部がある大学に入学を決めた。実際に今まで学んでこなかった分野の授業が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、基本的に講義形式で一方的にこちらが話を聞くような形で進められた。不動産や信託、個人事業など、様々な部署に所属している社員の方の話を聞いた。Insight Visitでは、CRE戦略の立案ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】Insight Visit...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつ＋性格テスト　【対策方法】何度もインターンシップ選考に参加してある程度慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、録画面接を開始。　【質問内容】1)自己紹介 2)卒業までに成し遂げたいこと それぞれ1分以内に話した。 回答 こんにちは。◯◯大学、◯◯学部に所属している◯◯と申します。大学では、所属している◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、入室許可された後、面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・見ている業界とその理由 ・その中でもなぜSMBC信託銀行か ・会社で何がしたいか、何に興味があるか ・自分の強みと弱み ・周りからどんな人だと...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字）】◯◯の大学で行った学生発表だ。発表チームは後輩を含めて構成されており、私はグループリーダーとして立場に関係なく意見交換をしやすい環境づくりに力を入れて取り組んだ。なぜならそれ以前に学年を越えた交流が無かった...

【学生時代最も打ち込んだこと（350）】○○サークルの副代表として、メイン活動の頻度を年2回から月1回まで増やしたことだ。私は自分たちへと代替わりするにあたってもっと精力的に活動したい想いがあり、その旨を仲間に伝え共感を得ることができた。そのため課題特定を行った結果、幹部のみで活動内容を決めていたことがメンバーのやる気を低...

【自己PRを教えてください。150】私のキャッチコピーは「視野を広げ続ける◯◯族」だ。 都市設計では、都市全体を俯瞰して見ることや住民や企業の異なる視点、ニーズを尊重することにより多種多様な人々や環境にとってバランスの取れた解決策を見つけ出した。広い視野を持ち、別角度からの立場や視点を理解し、多角的に物事を捉えることがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく開発を行うビルについてグループワークを行った。 収益を意識したオフィスやホテル、商業などを入れながら新しいビルにしていく案をグループで考えた。。プレゼン時間は5分で、指定されたフォーマットでプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】・お題の説明 ・ホテルブランドの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の対策として参考書を何回かといていればそこまで問題はない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】【設問】2030年の社会でデベロッパーが提供すべき、オフィスワーカー向けの新サービスを提案してください。（60秒以内） ※サービスはソフト、ハードどちらでも構いません。 ※自身で考えたオリジナルのものでも構いません。...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字）】◯◯のアルバイトで、会員の運動習慣の改善に取り組んだことだ。過去に運動を継続できずに辞めてしまった経験を持つ会員に対して、ニーズを踏まえた提案を行い目標達成に貢献したいと考えた。そこで、会員との会話を積極的に行い、信頼関係の構築を目指した。その結果、会員の潜在...

【自覚している長所を一言で表現してください。 （20文字まで）】目標達成に向けて粘り強く努力を継続する力　【自覚している短所を一言で表現してください。 （20文字まで）】感情を表に出して表現すること　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字まで）】長所...

【ゼミのテーマ】◯◯の政治経済に関するゼミ　【ゼミ内容具体的に】◯◯の政治や経済、文化など幅広い分野において、仮説を立て分析や知見をプレゼンで発表し、教授や生徒からフィードバックを貰う活動を行っています。また、◯◯の◯◯集落のボランティアとしても活動しています。　【趣味、特技】趣味は◯◯を飲むことです。以前◯◯で働いていた...

【＜就職（会社選び）についての思いをご記入ください＞　200字以内 】私は、「信頼関係を構築し、お客様の前進をサポートすること」を大切にしている会社で働きたい。これは、〇〇でのアルバイト経験に由来する。お客様の視点や立場に立って、居心地の良い環境づくりに貢献することにやりがいを感じた。また、お客様との信頼関係を構築するには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、面接官が迎えに来てくださる。その時に予約人数によって、1対1だったり1対2であったりするが、時間は変わらず45分。　【質問内容】一番印象に残っている旅行先 ESの3つのエピソードからひとつ選んで説明、深堀 志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　一次、二次よりは年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】旅行業界を志望するきっかけ HISに共感できると思うポイント、それを踏まえた志望理由 学生時代に力を入れたこと、深堀り 強み、弱み 法人営業の中の何がしたいか、なぜか ...

【内容】毎月複数のテーマで開催されているため、好きなテーマに参加することができる。会社説明＋テーマについての説明や簡単なグループワーク、ディスカッションなど。複数回参加すれば企業理解が高まる。 選考要素はないが、本選考解禁の際に連絡が来る。　【注意した点・感想】特になし。ZOOMと対面が選べる場合もあるため、一度対面に参...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください（150文字以内）】旅行業界が第一志望であり、◯◯という目標を、貴社のVision2030において実現したい。特に、挑戦を続けられている貴社の社風に魅力を感じたため応募した。今後旅行業界は変化が求められると考えるが、貴社の確立された基盤の上で柔軟に対応し、訪日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ESから、アルバイトのこと　大変だったこと ESから、ゼミのこと　思い通りにいかなかったこと 自分の強み、伸ばしていきたいこと 目標、目標を達成するためにどうするか？ 熱意をもって取り組んでいること...