【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出　【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか？ 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか？ 3. 長期インターンの内容につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加 　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われました　【GDの手順】メンバーの役割分担の後、それぞれの役割に応じた資料を読み込む個人ワークがあった。その後各情報を基にテーマに沿った議論を行い、プレゼンする。　【プレゼン時間の有無】3分でした　【雰囲気】穏やか　【注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を3分で CTCを志望する理由 就職活動の軸 IT業界を志望する理由 自己PRを述べていただいた強みをCTCでどのように活かせるのか 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら案内される　【質問内容】自己紹介 これまでの選考の感想 学生時代に力を入れたこと CTCを志望する理由 なぜ心理学のゼミに所属したのか 現在の就職活動の状況 その中でも当社を志望している理由は？ 入社後...

【研究テーマを記入してください。】身の回りのものが第一印象の形成に与える影響について　【研究内容を記入してください。（全角500文字以内）】研究内容は「ブランド品が頼感やリーダーシップに与える影響」など、身の周りのものが第一印象における人物評価にどのような発響を与えるかを研究しています。また、これらの印象評価が年齢層や性別...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】テスト対策本の青本や赤本を復習しておけば通過できると思います。 また、SPIで半分以上落ちていたため、性格検査での結果をかなり重視している印象を持ちました。

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】大学でサークルの代表として新歓活動に取り組んだ経験を挙げる。サークル員が減少傾向という課題に対し、新入生目線と自身の団体選びの経験に基づき推察した結果、◯◯と◯◯が課題と分かった。課題を解決するため、以下3つの施策を講じた。まず、◯◯を図るために弊団体の立ち位置を決め、ター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界の基礎的なことについて講義形式で学んだり、架空の企業に対するリース営業提案をグループで行なったりしました。また2日目には、複数の住宅ローンを比較し、メリットデメリットをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を受けたのち、グループに分かれワ...

【これまでで頑張ったことベスト3】◯◯からの留学生のツアーガイド ◯◯語学科が置かれている高校に在籍しており、◯◯からの留学生のガイドを務めました。英語も思うように使えず、翻訳機が使用できない状況下では、ノンバーバルなコミュニケーションを駆使して意思疎通を図りました。また、ガイド同士で◯◯語を分担して学び、全員が相互的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に待機所で待機→担当の社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・自己紹介 学生時代に力を入れたこと、最近の趣味など ・趣味についての深堀、どのように楽しんでいるのか 人と関わることが好きで、交流を大切にしていること...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、待合室で待機 ↓ 時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、受付開始 ↓ アイスブレイク ↓ HISの事業内容や企業理念などの紹介 ↓ グループに分かれてディスカッション ↓ 全体プレゼン ↓ 総評、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格分野の回答時間が長かったと記憶している。　【対策方法】問題自体の難易度は低いと感じた。基本的な算数、言語理解能力があれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に待機所で待機→担当の社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・今まででもっとも印象に残っている旅行エピソード オーストラリアでカルチャーショックを受けた体験など。 ・学生時代に力を入れたこと ESに書いた内容か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機所で待機→担当の社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 一次面接と同じ内容を話したが、一次面接よりも深堀が多かった。 リーダーの立場にあるときに心がけていること、他人からの評価はどうだっ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業を実現できる可能性が高く、説明会や面接を通して社風や理念が自分に合っているように感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国内の大学に加え、海外の大学からも採用している。　【自分以外の内定者の属...

【学生時代の専攻分野や学んできたことについて（400）】◯◯ゼミナールに所属し、「◯◯」に関する調査を行っている。飲食店のアルバイトで、◯◯を持つ社員の方との連携に苦労した経験から、日本の就労支援の現状に関心を抱き、このテーマに取り組んでいる。現在は、障害を持つ方々が働く現場を訪問し、実態を把握しながら支援の問題点と改善策...

【研究内容を記入してください。※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。（全角500文字以内）】ゼミでは、◯◯をテーマに、発表やディスカッションを通じた事例研究を行っている。具体的には、◯◯が関与する多様な事例を取り上げ、それぞれの背景や法的枠組みを分析し、他のゼミ生と意見交換を行うことで理解を深め...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（20分）　【対策方法】玉手箱の対策本を一周した。他の企業のwebテストを受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日で一つの配属で行う仕事について6人1組で四日間ワークを取り組んだ。取り組んだワークの内容としては、リテール業務、受託財産、資産運用、不動産、証券代行などの業務ついてのワークに取り組むことによって幅広い業務を学ぶことができた...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が好きで選考を続けていたが、理系が活かせるIT系の企業に行くことにした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に行った9割早慶だったので早期選考は早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　25年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 自己紹介でしたアルバイト経験な話 研究内容 うまくいかなかった経験 志望動機 なぜ信託銀行 その中でもなぜうちか 他の業界も受けていて内定も持ってい...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】どんなときも折れずにやり遂げられるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】完璧主義でタスクを溜め込みすぎるところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】長所...

【試験科目】選択問題、図形並び替え問題　【各科目の問題数と制限時間】選択肢は2つ選ぶもの。図形選択は一問で制限時間は15分　【対策方法】明らかに良くなさそうな選択肢がわかりやすいので選ばないように心がける。