【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動的に決められた6人チームで架空企業に対する証券代行サービスの提案を行う。はじめにワークの説明や分析方法の説明があり、その後グループワークに取り組む。最後には、2チーム合同で発表が行われ、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】データ分析→議論→発表資料作り...

【所属している大学を選んだ理由（400文字）】私は3点の理由から◯◯大学経済学部を選択した。1点目は好奇心を満たす経済学にひかれたためである。私は幼い頃に両親と全国を旅した経験から好奇心旺盛に育ち、社会に出てからも多くの業界と関わる事を志していた。その点において、社会の根底でありあらゆる企業に通底する経済を学ぶを志した。2...

【試験科目】化学　【各科目の問題数と制限時間】実験器具の名称および使用方法：5問程度（5分程度）、計算問題：2問程度（5分）、研究内容のプレゼン（5分程度）　【対策方法】普段の研究や学生実験などで使用しているガラス器具を中心に、名称や正確さ、使用方法、選択方法などを説明できるようにしておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細胞実験やHPLCなどの分析実験、PCRの3種類あり、私が参加したのはPCRである。まずは理論から説明していただき、その後実際に1人1人が手を動かし、社員の方の説明を聞きながら最初から最後まで自分で実験を行った。　【ワークの具体的な手順】午前中に説明を受け、お昼休憩をはさん...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方具体的な内容を記入してください。】私は研究で◯◯を使用し、◯◯のシステムを作成しました。 また、他社のインターンシップでは、WebアプリケーションをJavaScriptで開発しました。　【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室までご案内いただき、実施　【質問内容】①幼少期からの自己紹介 →一次二次面接と同様の内容を説明。 ②それぞれの深掘り（自身の性格、部活動での経験、現在大学で学んでいる内容それぞれについてしっかりと深掘り） →幼少...

【承諾/辞退理由の詳細】3社ほどの同業他社と比較して、オンオフのメリハリのある雰囲気が自分に合っていると感じたから。 またベンチャー企業に行きたいと感じており、内定をいただいた企業の中で唯一のベンチャー企業だったことも挙げられる。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長陣　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】①幼少期からの自己紹介 →一次面接でも聞かれたため、同じような内容を説明。 ②それぞれの深掘り →特に部活動について詳しく説明。 ③説得面接（コーヒー派だが紅茶派に変えてください） →最初にコーヒ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる実施　【質問内容】①幼少期からの自分についての紹介 →幼少期の自身の性格、部活動の経験、現在大学で学んでいることを説明。 ②それぞれ深掘り →部活動での失敗や成功体験及びその理由を説明。 ③業界を志望した理由 ...

【インターンシップ志望動機と期待すること（200字以下） 】志望動機は貴社の説明会を聞き、社会貢献性の高い事業であり、大きな影響を与えることができる点に魅力を感じたからです。日本の約127万社が廃業の危機にあるということは従業員の雇用を守るためにも必ず解決しなければいけない課題です。私も買い手と売り手の双方が笑顔になる業...

【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。】私を象徴する出来事は、塾講師のアルバイトで社員や他の講師と協力し、生徒に合わせたカリキュラムを作成する取り組みを行った事です。この取り組みには私の協調性と自主性が両立した性格が活かせました。 私のアルバイト先では生徒の成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品を名前を伏せて提示される。その中からチームでひとつ選び、SNSでどのように広告していくかを考える課題。考え方はグループディスカッション開始前に講座で教えて貰えるため、あまりに身構える必要は無い。　【ワークの具体的な手順】企業説明→考え方講座→実践　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接前日あたりにテーマがメールにて送信される。自分の時は自己紹介をする事だったが、他のテーマがあるかは不明。資料を用いていいため、全員がパワポを用意して挑んでいた。資料は必須では無いが、あった方が分かりやすい。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・自己紹介や自己アピールなどの基本情報 ・志望理由やesの深堀り ・雑談ベースの質問 特に決まった質問はなく、フランクな形式で進んでいく。こちらの発言から深堀し、人格を知りたいのだろうという質問内容が...

【説明会の具体的な内容】福利厚生や働き方に関する制度の紹介 女性社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、男性が多い、ハードな業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる、各々のライフプランに理解のある会社　【このイベントを通しての感想】多様な働き方の女性社員から話を聞くこ...

【試験科目】eF-1Gである。 言語・非言語　【対策方法】受験可能な企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：架空企業のデータに基づいて、事業停滞原因の特定と成長戦略の立案。 チームの編成方法：はじめから決まっているので不明。 各日程のタイムスケジュール：会社説明・コンサルティング体験ゲーム・財務諸表の見方についての説明(半日)→グループワーク(丸2日ほど・あいだに架空の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分間待機室で交通費精算、グループメンバーとアイスブレイクの時間があった。 部屋を移動し役員5人、人事3人、学生8人がそれぞれ自己紹介をして、事前課題のプレゼンを1人ずつ行い、その後はグループディスカッション。終了後に役員からのフィードバックと座談会があった。　【GDのテーマ...

【承諾/辞退理由の詳細】大手の子会社では上のポストに上がるのは難しいと考えたからです。実際に役員の方も皆さん本社からの出向組でした。　【採用人数・倍率】分かりませんがグループディスカッションは8人×3日程でした。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国立、MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】監視なしのSPIのため時間は分かりません。　【対策方法】一般的なテストなのでテキストを使用して対策すれば問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 まずは面接官と1：1で面接をして終了後人事の方と採用に関係ない質問の場が設けられている。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 なぜそのバイトを始めようと思ったのか リーダーになったのは何故か 苦戦した...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】社会課題に真剣に向き合いたいという思いから、参加を希望する。現状の課題として、自身の能力向上のための学びに留まっている面がある。そのため、インターンシップでは様々な壁に直面することを想定しているが、その一つひとつに立ち向かうことで、社会に向き合...

【あなたの長所を教えてください。 （200文字以内）】私の強みは相手への理解と共感を欠かさないことだ。 この強みは〇〇等の社会的事業者をクライアントとする長期インターンにおいて発揮された。円滑な営業のために、〇〇の活動する社会課題に対してチームで事前学習を行い、インタビューや電話営業においても、生産的な対話を行うよう心が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目まではほとんど講義で、基本情報技術者試験レベルのネットワークに関する知識をCTCの研修で使用するテキストを用いて勉強した。4-5日目はグループで架空の企業のネットワーク構築を行い、最後に座談会があった。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→座談会　...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない 言語30分、計数30分、性格は300問近くあった　【対策方法】SPIの参考書をやりこんだ。また、他の企業で何度か練習を行った。