【インターンシップへの志望理由】私の強みは、チームの課題に主体的に取り組む力です。○○サークルでは、一部メンバーが自身の活動に自信を持てない状況でした。私は課題意識を持ち、メンバーに聞き取りを実施。他の人気サークルとの比較で劣等感を抱いていると判明した後、私は直近の舞台に向け学内外での広報活動を強化し、練習動画を用いて技術...

【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ「なぜそれをを課題と感じるのか」および「その解決策」について500〜800字で教えてください。】私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字） 】信頼と責任を軸に資産を託される三井住友信託銀行で、他者の人生に寄り添う金融人を目指したい。大学では貧困調査を通じて「生活を支えることの難しさと尊さ」を実感し、将来をともに考える仕事に関心を持った。貴行は個人・法人・投資家と信頼関係を築き、資産運用を通じて経済全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは日本経済・米国経済・欧州経済・外国為替を対象として各国の株価・国債利回り・ドル円/ユーロ円のこれまでの市場の動きと今後の見通し、及び予想レンジを算出し、発表しました。正誤ではなく、端的に市場を総括すること、予想算出の根拠など、表現することの難しさを実...

【あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）】私は現在、◯◯規模の学生団体にて、◯◯活動を主とする◯◯部署の責任者を務めている。 活動の中で直面したのは、◯◯活動に対するメンバーの目的意識の希薄さであった。 これに対し、私はメンバー一人ひと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義、M&Aを成功させるためのシナジーの作り方などの座学を学んだ後に4.5人程のグループワークを長時間行い、その後発表。 また社員とのパネルディスカッションを行い色々な事を聞く事が出来る。かなりグループワークの時間が長い　【ワークの具体的な手順】座学、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始　【質問内容】なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだのか 学生時代に力を入れた事 なぜ高校と違うスポーツ、部活に入ったのか 挫折経験 インターンシップの応募理由 どんな社会人になりたいか M&A...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】M&Aを通じて顧客の課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたからです。大学では◯◯部に所属し団体戦での敗北を機に課題を分析し、大学との合同練習を実行しました。この経験から、課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら改善に取り組む姿勢を身につけました。インタ...

【志望動機】人々の生活や社会支えたいという就職活動の軸が実現できると考えたからです。私はアルバイトやサークル活動の経験を通して人々や会社をサポートする仕事がしたいと考え、貴社の信託銀行の受託業務を通して社会インフラを支えることが可能な点に魅力を感じました。 自身の周りを見る力と正確さを追求できる強みを生かして、お客様の信...

【自己PRを教えてください。】私は○○として、予算配分の折衝会を改善しました。各部の会計担当者との個別面談を導入し、予算決定の透明性と公平性を高めました。昨年度の成績や活動参加度を考慮し、意見の調整に努めました。その結果、学友会内での評価も向上し、満足の声を得ることができました。　【不動産に興味を持ったきっかけや志望動機、...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】将来、ITで社会貢献する上で、貴社の社員の思考や行動原理を学び、自身の礎としたく、ワークショップ参加を熱望する。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200字以内）】M&Aは経営者の意思決定に深く関わり、社会の持続性にも寄与する仕事だと感じた。説明会で聞いた現場社員の話から、単なる仲介ではなく、企業の未来をともに構想するパートナーとして向き合う姿勢に強く惹かれた。特に、専門知識だけでなく信頼構築や交渉力が問われる点に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の買い手と売り手のマッチングワーク。買い手企業の情報と売り手企業の名前が記載されれた資料が配られ、どの企業同士のM&Aを提案するか根拠を持ちながらグループで決定していく。かなり時間がないので、分担作業が必須。　【ワークの具体的な手順】まず、売り手企業の情報をグループで分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官は不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、静かな個室で行う。　【質問内容】① 自己紹介（大学・学部・氏名） ② 学生時代に力を入れたことの中で、M&A仲介に活かせそうな経験 テレアポ（長期インターン）の経験を話し、営業で苦労し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はM&A業務に必要な知識をインプットする時間であり、具体的にワークとして取り組んだのは2日目と3日目の二日間であった。また昼食の時間に社員の方と座談をする機会が設けられており、三日間を通してかなりの社員の方々のお話を伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】議論をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】.学生時代に力を入れた事 .自分の強みや弱み .何故M&A仲介？ .何故M&A総合研究所？ 上記の4点について、面接官の方が学生に対して質問を順番に投げて行くスタイルだった。きちんと面接の対策を...

【学業以外に力を入れていたこと】◯◯◯◯サークルの新入生歓迎係として、例年の2倍の約20人の新規加入者を獲得したことだ。当初、私のサークルでは新規加入者が年々減少していた。新規加入者減少という課題の原因は◯◯ではないかと考え、◯◯のための施策を2点行なった。1点目は、◯◯である。2点目の施策は、◯◯である。同期の人数不足に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対してどのシステムを導入するかというワークであった。チームは6人で編成されており、文系は1人、残りは理系の学部生と院生が半々であった。一日目の続きを二日目でも引き続き行う形。プレゼンは2回ほどあった。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク→課題解決ワーク→ヒ...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】貴社のワークショップを志望する理由は、多角的な視野を養い、SI業界で働く姿を具体化したいためである。◯◯サークルで新入生◯◯リーダーを務め、感染症の影響で練習に参加できないメンバーが多いという課題に直面した。全員が平等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIであるため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのサイトに飛んでスタート　【質問内容】ESで提出した学生時代に力を入れたことについての深堀り。 どうしてそのような施策を考えたのですか？→周り全員が平等に評価されるべきであると考えていたからです。 というよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販のSPIの青本を何周か回していた。また、他の企業で何度か受けて練習していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】家で受ける　【質問内容】自己紹介 確か自己紹介は選考要素にはならず、緊張ほぐしのために入れてくださっている要素だった気がします。1分以内 学生時代に力を入れたこと。3分以内 弊社を志望する理由。3分以内 この3要素と...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所（粘り強さ） 研究で思うような結果が出ず何度も仮説を修正しながら分析を続け、最終的に有意な傾向を導けた経験から、困難な状況でも諦めずに取り組む粘り強さがあると自覚している。 短所（慎重すぎる） 研究や課題で完...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リテール　ほぼウェルスマネジメントで、特に不動産や資産について、手を加えることでのソリューション提案 ・不動産 相続税や維持費を考慮しながら最適なソリューション提案 ・遺産承継 相続税や維持費を考慮しながら最適なソリューション提案 ・ポートフォリオ作成（投資信託...