【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方に簡単に面接の説明をされる ・営業職の方と面接を行う 　【質問内容】（質問） ・学生時代に力を入れたこと ・営業職のイメージ ・自分で分析した性格 ・志望度 ・会社の決め手 ・友人から指摘されれる悪い部分 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でグループワークを行い、発表を行った。　【GDのテーマ・お題】入社後活躍するために内定期間に積むべき経験を選択肢の中から考える。　【GDの手順】・役割分担を行う ・個人ワーク ・チーム全体に発表 ・意見交換をしながら意見をまとめていく ・納得のできる理由づけを行う ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接前に人事の方に簡単な説明を受ける ・別の人事の方と面接を行う　【質問内容】（質問） ・なぜ当社を選んだのか ・入社して何がやりたいのか （回答） ・祖母と同居している経験や、その経験が何に繋がるのかを具体的に話した...

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性の高さ、社員の方の人柄　【内定後の課題の有無】・運転免許取得 ・福祉用具専門相談員の資格取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ビジネスマナー研修　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【自己PR】私の強みは、問題解決力です。この強みを活かし、ウェディング業界の雑誌編集者と共同で行った企業連携プロジェクトにおいて、次世代の結婚式プランの作成に貢献しました。特に注力したのは、ペルソナ設定のために実施した友人へのインタビューで、潜在的なニーズを引き出すことでした。 1回目のインタビューでは、結婚式に対する表...

【説明会の具体的な内容】三井住友信託の使命、事業内容、社風、質問返し。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いが、公私をしっかり分けている　【このイベントを通しての感想】説明会だけでもまじめな人が多そうなのが感じ取れる。銀行の中でも、堅実...

【幼少期～小学校時代に特に力をいれて取り組んだこと】◯◯することに熱中し、金賞を受賞したことです。日々の努力を怠らず、毎日努力し続けたことで大きな結果を出せたことで、目標に向かって努力することの大切さを学びました。　【中学校時代に特に力をいれて取り組んだこと】◯◯で部長を務めたことです。部活内で◯◯が起き、チームの結束力が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】挙手した人から発表　【質問内容】「質問」 自分らしさについて説明してください。 私は、周りの人と協力して物事を進めるのが得意です。相手の意見に耳を傾け、みんなが気持ちよく働けるように調整する。そうすることで、チーム全体の力が引...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの商品が提示され、1つの商品を選び、その商品がより多くの人に認知され売れるためのイベントや広告の事業を考える。多くの資料が配布され、それらを参考に各グループが2時間かけて話し合う。最後にプレゼンを行う。かなり具体的な部分まで考え、画像なども各自探してパワーポイントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員　人事の方　役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと アルバイトやサークル活動での経験について その経験から学んだことや成長したこと コネクシオを志望した理由 将来やりたい仕事・キャリ...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語や非言語も混ざって、30分　【対策方法】インターネットなどを使って、SPIのコツなどを調べてから挑みました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、リーダーシップや組織について学ぶことができる授業に特に力を入れました。 「リーダーシップ論」や「組織行動論」などの授業で、組織でのリーダーの在り方やメンバー同士の協力・共同について積極的に学びました。グループワークを行い、さまざまな意見を聞くことでメンバーとしての責任やリー...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して企業の事業内容や社風の魅力は十分に感じましたが、最終的には知名度の面で自分のキャリア形成や将来の働き方を考え、辞退を決めました。企業自体の魅力や社員の方々の対応には非常に好印象を持っており、選考を通じて得られた学びは今後の就職活動に活かせると感じています。　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは違う社員の方 女性、男性一名ずつ 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事の人が案内してくれて、面接会場まで行き面接が始まる　【質問内容】・なぜコネクシオを志望したのか ・他社ではなくこの企業でやりたいこと ・将来のキャリアプランや目標...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】一般的なspiの対策で十分だと思います。他社の玉手箱などよりは簡単に感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を3分で いきなりこの質問だったので戸惑いましたが、1分の自己紹介は考えてあったのでそこを伸ばすような感じで喋りました。 就活について、m&a業界の志望動機 自分軸と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は提携支援部、2日目はfa部の方が部門について講義をした後、その部門で実際に行われる仕事を体験するワークを行なった。具体的には1日目は買手側企業を考えるワーク、2日目は会社概要書を、書くワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明→グループで作業→全体に...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】私が学生時代に力を入れたのは○○○○サークルの新歓代表として新入生の勧誘を主導した経験だ。私が所属する○○○○サークルでは例年○○名の新入生が入会していたが、私はさらに入会者を増やしたいと思い○○名の入会を目標とした。入会者を増やすためには大学から○○○○を始める初心者の入会を増や...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】〇〇のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた。具体的には、苦手科目の成績が停滞していた生徒に基礎理解を徹底させるため、大問を分解して段階的な復習を行わせた。また、模試の結果を分析し、家庭学習で弱点を強化した。試験前には積極的にコミュニケーションを取り、精神面でもサポート...

【説明会の具体的な内容】会社について、仕事内容についての説明 24卒の先輩社員の方に実際に建売している一軒家を案内していただいた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック、ノルマがありしんどいイメージ 上下関係がしっかりしていて上下のコミュニケーションがあまり無さそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチング業務→売り手企業が決まっている状態で、用意されている候補10社の中なからどの買い手が最適かをグループで話し合って決め、パワポでプレゼンする。 IM作成→М&Aロイヤルアドバイザリーを対象にIM資料を作成しました。　【ワークの具体的な手順】やり方の説明→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部、中途5年目、　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、質問、逆質問　【質問内容】Q、自己紹介や経歴を3分でお願いします A、練習通り、ホテルのことや主体性と継続性について Q、副主将を務めていたのは高校生？ A、小中高全て Q、あえて副主将を選んだ...

【試験科目】言語、非言語、適正性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15問、非言語15問合わせて30分 適正性格60問時間なし　【対策方法】内容は難しくないので、スピードを意識して行う必要がある。また、辞書、計算機、メモ用紙は用意して取り組んだ方がいいと思います。

【保有資格、スキル】Pythonを用いたデータ分析スキル、セールススキル　【趣味・特技（100文字程度）】私の趣味は野球です。小学校1年生から現在まで野球を行っています。戦略を立てて仲間と連携する中で、チームプレーの楽しさや達成感を味わうとともに、状況判断力や組織の中で成果を出す力を養うことができました。　【学業・ゼミ・研...

【あなたがHISに応募した率直な想い、理由をお聞かせください（400字以内）】私は仕事を通じて人々の価値観や行動を変化させたいと考えています。その中で旅行を人生や社会に影響を与えるものとして捉え、未知との出会いを重視する貴社の理念に共感しました。私自身、初めて海外を訪れた時、現地の人との交流で異なる言語や文化に触れ、自分の...