【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが男性の方で40、50代くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて/志望理由/他社の選考状況と志望度合いについて/JCBと三井住友カード両方とも内定がでたらどちらに行くか、またその理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく教えてください/今までで一番の失敗について教えてください/日本にあるコンビニの中で最も好きなコンビニとその理由についてお答えください/小学生...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのものと同じ　【対策方法】SPIについての本を何度も何度もやり直した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】将来どのようなキャリアを積みたいのか・他にどのような企業を受けているのか・志望度はどのくらいか・なにか新しい事業について考えたことはありますか・インターンで何を学びましたか・何か質問し...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200文字以下）】「アルバイト先をお客様満足度満点の◯◯にすること」です。そのために従業員の意識改革が必要だと考えました。従業員は高い能力を持つ一方、主体性がない点に私が歯がゆく感じていたからです。具体的には 【1】相手に寄り添った接し方の徹底 【2】各人の不安解消...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語2問 非言語1問 性格診断2問　【対策方法】SPI対策本を何冊かこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードのプレミアムインターンシップに参加した理由はなんですか・志望理由を教えてください・エントリーシートに書いたこと以外で頑張ったことはありますか・長所と短所を教えてください・どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードの事業の中で印象に残っているものを教えてください。それを選んだ理由も合わせて・カード業界が新たに参入するべき分野や事業は何があると思いますか・カード業界のビジネスモ...

【志望動機】新しいカード決済の形を生み出したいと考えていることが大きな理由です。海外ではカードの利用率が非常に高く、日本よりも保有率の高い国が複数あります。そういった国ではカードが実際にモノとして持たれず、情報としてデジタル化されているということを知り、これからのカードの需要がより高まると確信しました。日本でもこれからカー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜チーム分け〜GD〜選考終了　【GDのテーマ・お題】若者の新聞の購読者数を増やすにはどうしたらいいとおもうか　【GDの手順】まずチーム分けがなされ、最初に諸注意を受ける。その後課題が発表されて議論が始まる。1チーム10人くらいのグループだったので机を向けあった状態になって議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの新規企画を立案せよという課題だった。今までに三井住友カードが行ってきた事業はそのまま利用してもよいというアナウンスがされ、また今までの事業とは被らないような新規性を持たせるように指示が出された。　【ワークの具体的な手順】課題が発表された後、振り分けられたチー...

【学生時代力を入れたこと】私は学生時代、◯◯でのアルバイト活動に力を入れて取り組みました。私の職場は新人も努力次第でリーダーなれる環境でしたので、積極的に仕事を覚え、熱意をアピールし半年でバイトリーダーに抜擢されました。また、勤務先の◯◯はアルバイトの人数が多いのにも関わらず出勤率が50%と低く、電車の遅延にも繋がることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とアイスブレイクの後、グループワーク開始。 内容は数十年後のSMCCの新規事業を立案するといったもの。 随時目標設定シート、振り返りシートの記入があり、最終日にフィードバックシートを書き合う。　【ワークの具体的な手順】社員から渡された未来の情報の書かれた資料や各...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機、その後会場へ案内される。そこで軽い会社説明が行われその後GDが開始される。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】お金を増やすにはどうしたらいいか　【GDの手順】1グループ約9人で構成される。各グループごとに異なったテーマが与えられ制限時間内に結論を出す。発表はなし。 制限...

【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は登山で、自分を高めていけるところが魅力です。特技はパソコンを使うことです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】ゼミで◯◯の交通渋滞問題について、グループで論文の執筆と発表を行ったことです。◯◯は世界一の慢性的な渋滞とそれによる大気汚染に...

【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください】留学先の◯◯で行った英語のプレゼンだ。語学学校の授業でプレゼンを課せられたが、誰も熱心に聞いてくれずショックを受けた。家で辞書を使いながら原稿を準備できるプレゼンは、ノンネイティブのクラスメイトが聞くには語彙が難しくなるということが原因だと考えられたが、私は英語を学びに留...

【「投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。」 （300文字以下）】【1】自己成長の根源となる情熱や成果主義の風土【2】社会への影響力 【1】若手のうちから早い成長を遂げる為には、少数精鋭であり、結果を求められる環境である事が重要である。また、新しい環境へとチャレンジする事で成長してきた私にと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のM&A提案型のグループワークを行う。 仮想クライアントは日系メーカー大手。 グループワーク中は常にではないが社員がいて、評価されている。 ワーク以外には、初日に会社や部門説明が行われる。 タイムライン 1日目 午前：会社説明及び課題についての説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1回のみ　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ投資銀行 学生時代頑張ったこと 外資と日系の違い なぜ外資か 逆質問 インターンなので基本的に知識は問われていないと感じたが、ESや過去の経験の深掘りが他社と比較...

【学生時代に頑張ったこと】失敗を恐れず、様々なことに挑戦しました。例えば学園祭運営サークルでは公式サイト制作チームのリーダーとして、縦長の画面からも学園祭の魅力と情報が伝わるようにスマートフォン用サイトを制作することに初めて挑戦しました。スマートフォンは画面が小さいので、◯人のチーム員とどの情報をどこに配置するか試行錯誤し...

【投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。（300文字以内）】私は高校生向けのサマースクールを運営するHLABという団体で会計統括として八千万円規模の予算作成と資金調達等を行う中で、お金が集まらない故に生じる「やりたい事とできる事のギャップ」に苦しんだ。そのため資金のある主体から資金を必要する主...

【学生生活で力を入れたこと】私が学生生活で最も力を入れていたのは大学時代に所属していた◯◯楽団の学生指揮です。部員が◯人いる団体でたので、大勢の個性を尊重しつつ1つにまとめていくことは大変難しく、相手の立場に立って各々の個性や経験に合わせた接し方や指導を心掛けていました。そのためにも、練習外での会話を大切にし、練習中に相手...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付を済まして先に座らされる。1テーブル10人で6ブースあり仕切りとかはない。その中で議題について話し合う。発表は無し。3人の試験監督が歩き回って採点。終わったら今後の説明して解散。　【GDのテーマ・お題】紙媒体の新聞の購読数を増やすためには？　【GDの手順】1つの議題が出されて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の新規事業立案が課題。 最初に三井住友カードの今の事業説明があり、その後自分達で新規事業を立案して発表した。基本的には参加者の学生のみで考える時間ばかりで、2回だけ人事の方に質問してアイデアをいただく機会が設けられてた。　【ワークの具体的な手順】未来予想シートやネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。時間帯は12：00〜17：00。1グループ10人で全体で約60人程度。課題は「MSCCの新規事業の立案」3日目に中間発表があり、中間順位発表や個別のフィードバックが行われる。5日目の最終発表にむけてグループごとに準備をする。　【ワークの具体的な手順】2日目午前...