職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

18年卒基幹職（オープンコース）

基幹職（オープンコース）

No.16291 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2017年6月

最終面接

2017年6月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	一時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	連絡なし
結果通知方法	連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが男性の方で40、50代くらいだと思う

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待ち時間→面接→選考終了

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学生時代頑張ったことについて/志望理由/他社の選考状況と志望度合いについて/JCBと三井住友カード両方とも内定がでたらどちらに行くか、またその理由/どのようなことを将来的にしてみたいかをきっかけから詳しい理由まで

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり緊張感のある面接だった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最終面接でかなり緊張する雰囲気の中行われたので、できる限り落ち着くように心がけた。また将来的な部分を聞かれたときにはその回答が夢物語で終わらないように心がけて話すようにしていた。あとは笑顔と目を見て話すように心がけていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2016年8月

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2017年3月

2017年3月

2017年4月

2017年6月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大阪大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】すぐ後に顔合わせ会があった　【内定後の研修など】研修ではないが、割と頻繁に集まりはある。　【採用人数・倍率】東西合わせて七十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→　面接室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　・なぜそれをやろうと思ったのか　　・途中で困難であったことはなにか　・長所と短所　・なぜこの業界なのか　・なぜこの会社なのか　　・どのようなキャリアを歩みた...

【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なコミュニティに属する学生が多く個性豊かだという印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　面接　【質問内容】これまでのほとんど同じだが、最終面接ということもあり、ほんとにこの会社に入社する意欲はあるかを深く聞かれる。そのため、しっかり志望動機は考えていた方がいい。適当なことを言うと、鋭く聞かれるので対策は必須。　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様でした。　【質問内容】特にこれまでと変わった質問はなく、現在の就職活動の状況や、第一志望の会社は決まっているか、などの質問が中心の三次面接でした。特に準備することもなく、落ち着いて面接官の目を見て話すことが大切...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが、かなり短かった印象　【対策方法】ひとつひとつは簡単なため、SPI対策で良いかと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。呼ばれたら会場へ。終了後はそのまま退室。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、大学学部の選択理由、家族について、スポーツについて、インターンシップについて、インターンシップで学んだことは、その後どう生かしている...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
オリックス
総合職
金融
アフラック（アフラック生命保険）
オープンコース
金融
住友生命保険
総合キャリア職（通常募集）
金融
プルデンシャル生命保険
本社総合職（東京）
金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
日本郵政
地域基幹職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井住友カードの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。