【経緯】大学主催のOB訪問のあと、「専攻コース相談会」という名目で面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】「選考に関係ない」面談で、面接官ではなくリクルーターの方が本番形式でアドバイスをくださる。 オンラインで入室。カメラは常にオン。5分でプレゼンテーションを行いそれに関する質問をされる。最後に面接官にフィードバッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、マイクカメラオン。 最初に技術プレゼンテーション5分。その後発表内容と研究内容に関する質問、ESの深堀りで30分、最後に逆質問。合計40分。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションに対する質問。 研究で何を工夫したか、研究でどのようなセンサ、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じレベル　【対策方法】SPI対策の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、それがどのようなことから形成され、また普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（400文字）】私の強みは、「困難に直面しても目標達成のために努力し続けられる」点です。この強みは○○年間続けた○○を通して培い、大学祭の◯◯でも発揮しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系二人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に研究内容を5分でプレゼンし、その後技術系社員から質問。研究内容と関連のある分野の方で、物性値などに関するかなり踏み込んだ質問が来る。人事からの質問は5分程度と短い。すべてESに書いた内容。最後...

【研究内容】◯◯の合成に取り組んでいる。◯◯とは◯◯性質を持ち◯◯等の◯◯に主に利用される材料である。構造設計、合成、構造解析、物性評価を通して新材料の開発を目指す。　【研究で独創性を発揮した部分】新規性のある研究を行うため、先行研究の調査をもとに◯◯に関する未開拓の領域について考察し、テーマ設定を行った。従来の◯◯には使...

【経緯】大学での説明会後リクルーター面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究に関するものがほとんど。選考ではないと説明され、研究プレゼンを行った後実際のジョブマッチング面接に向けて社員さん方が資料の作り方等に関するアドバイスをくれる。研究の応用先、仕事にどう生かせるかなど。　【雰囲...

【内容】OBとの座談会　【注意した点・感想】座談会であり選考ではなかったので特に注意したことはなかった。研究室のOBなどが多く参加されていたので、普通の座談会では聞けないような内容も質問することができた。一方こちらは3人しかいなかったのである程度志望度を示せるよう途切れないように質問した。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIと同じ

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、給与、福利厚生、勤務地等申し分なかったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学で力を入れて学んでいることを教えてください。】私が所属しているゼミでは◯◯◯◯学的な分析手法を用いて◯◯学、◯◯◯◯学を学んでいます。◯◯◯◯学とは◯◯学的な理論をもとに組み立てたモデルを◯◯学的な手法で分析し、妥当性を検討する学問です。ゼミの活動や研究においてもエクセルの分析ツールや◯◯ソフトの「◯◯」による分析を...

【説明会の具体的な内容】社長の講演及び会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析をしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データを広く活用してクライアントの課題解決に取り組んでいる。 社長と経営陣の経歴が華やかである。　【このイベントを通しての感想】社長がどんなことを考えてこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールに入るとすぐに面接が始まり、お互いの自己紹介をし、いくつか質問をされた。最後の逆面接があった。　【質問内容】・強み弱みを入れて自己紹介 ・研究内容とその研究のオリジナリティはどこにあるか ・志望したきっかけ、...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか（500）】私の専門は◯◯◯◯です。位相最適化とは、ある条件、形状に対して、その条件を◯◯◯◯を言います。例えば、◯◯◯◯置、方向と固定する位置といった情報を入れると、その荷重に耐えうる最も軽量な構造を求めることができま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワークを行い10日間の目標などを設定する。工場のデータ分析を行い、データ分析を通じて工場の消費電力の削減を目指す。最終日にはこれまで行ってきた成果を各受け入れ先の部長課長の方々や他の学生数名の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】課題の発表→分析ツールの環境...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】参考書を一周した。わからなかった問題に対してはもう一周といた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】◯◯◯◯を合成し、その◯◯解析や◯◯解析を行っています。一般の分子は加熱され融点に達すると、融解して液体になり、冷却すると再び結晶化します。しかしある分子では液体化した後の冷却過程において結晶化せずに、その後の加熱時に発熱を伴って結...

【説明会の具体的な内容】社長、人事、若手社員からの会社説明、事業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働くというベンチャー企業へのよくあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事への熱意が強く、意外と落ち着く社員も多い。　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業への固定...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅さはなく、穏やかなイメージ、グループ力が強い　【このイベントを通しての感想】学生の質問には時間を超えても答えてくれるなど優しい企業であった。ただ、全体的...

【説明会の具体的な内容】企業や業界についての説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電や太陽光等に強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず。　【このイベントを通しての感想】会社ごとの差別化ができた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、本選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電に強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分社化が進んでおり、バランスが取れている。　【このイベントを通しての感想】苦しい情勢の中で、改革を進めようとしているのが伝わった。

【試験科目】言語→非言語→パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の物と同等　【対策方法】類似問題より慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系2人（30代、50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからインタビューメーカーでの実施　【質問内容】・学会経験が多いみたいだけど、一番困ったのはどんな質問？ ・学会で知り合った人とどんな話をした？ ・課題はどうやって決めた？ ・実用...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】◯◯を安定して行える◯◯ロボットシステムの開発を行っています.災害現場などの◯◯地で複雑な作業を行うため、動作の◯◯な情報を抽出してロボットの構造に最適かつ違和感の少ない操作を実現します.　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでのオンライン　【質問内容】研究紹介（5分間） 以降、研究に関する質問 ・研究の社会的な意義 ・テーマの位置づけ ・研究の工夫点 ・研究で苦労した点 ・他研究との関わり合い ・後輩や指導教官とのやりとりに...