【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。人事の方。 女性。人事のリーダー的ポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後始まった　【質問内容】・事前課題であるモチベーショングラフと自分史の深堀→1時間半ほどこの質問でした。モチベーショングラフの上下をざっと説明した後、自分史を幼稚園から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に部屋に案内されて軽くお話しました。時間になったら社長と副社長が来られて始まりました。　【質問内容】自分プレゼン（事前準備あり）を10分間した後、社長と副社長の起業秘話や会社のお話が20分ほどありました。 挫折経験は？ そ...

【自己PR】私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「◯◯」という目標を達成しました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯だけでなく◯◯を行うようにしました。しかし、仕事に対する意欲が低いアルバイトが多かったため、人一倍積極的に取り組む姿勢を示し「◯◯」を共有しました。その結果、店舗...

【承諾/辞退理由の詳細】大手に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定後すぐに内定者インターンが始まります。

【会場到着から選考終了までの流れ】10時：説明/チームごとの作戦会議 11時～12時：ランチ 12時～15時30分：グループ対抗戦 16時～18時：食事会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関東地方の大学・専門学校を対象に、就活セミナーを開催させていただけるようテレアポを行う実務。実際に電話をかけ、セミナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、少しの時間担当人事と面談10分程度。その後面接開始。　【質問内容】志望動機や業界理解について。 志望動機としては、人材業界に関心を持ったきっかけがまずあり、そこから業界研究を進めるうちに転職のような業界ではマッチポン...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が、いつかはどこかの企業の人事という立場で社内の労働の改善に関わりたいという気持ちや、範囲は少し狭いかもしれないが採用という立場で求職者（新卒もキャリアも）に対して自社が合うのか、そうでないにしても別の提案やその人が最善の幸せにつながるような採用側の仕事をしたいので、その初めに人事コンサルと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どのようなことを考えて就活をしているのか、どのようなビジョンを持っているのか 人生における多くの割合を占める労働において、大変な思いをしている人がたくさんいて労働人口が減っていく一方な日本ではほっとけば...

【試験科目】ミキワメ 知的能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】知的能力:：問題数忘れました。（20分） 性格：103問（10分）　【対策方法】性格テストはとにかく直観で思ったものを選ぶ必要があり、考えると客観を考慮してしまうなどあるので注意しましょう。知的能力のテストも特別難しいものというわけではなくどのような作業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 大学のサークルで、活動の費用が不足していたことに対する課題解決の経験を話しました。 就職活動の軸 大学生の初めごろに社会人の知人が、好きな仕事に就き過労や心労で倒れてしまったことを目...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学生時代に学業、ゼミで取り組んだこととしては自己嫌悪と自己肯定感について、日本とアメリカの間で文化比較をする研究を行いました。卒業論文として執筆した内容については、2024年9月頭に国際シンポジウムでの発表済みです。今後の研究計画として、卒業論文から発展してアメリカ人の間の自己嫌...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容・特徴、福利厚生制度、求める人物像などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で優秀な社員ばかり。少しハードルが高そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私生活や人間関係に加えて、両親への親孝行を重視しており、仕事以外の部分も大切にできる企業。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ヒューリックのビル用途ブランドを考え、第一号店を提案せよ」。ヒューリックの注力領域から1つを選択し、その場所で新たなブランドを提案した。ビルという枠の中であれば何をやってもいいのでかなりふわっとした課題であった。　【ワークの具体的な手順】1日目は2/3が企業説明、1...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策としては他企業で玉手箱を何度も受け、時間配分に慣れておく。

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】◯◯サークルの幹事長として、大会優勝に尽力したことだ。大会優勝を目標と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画のアップロード　【質問内容】質問 自己紹介を30秒で 回答 大学名、氏名をオーソドックスに述べた後に研究内容、学生時代に力を入れたことについて端的に話した。研究内容、学生時代に力を入れたことについてはどちらも面接で深堀し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・不動産志望理由 ・研究内容 ・他に受けている業界 ES記載内容の深堀り ・サークルについて ・その役割 ・どういうリーダシップ、リーダシップを発揮する上で何を大切に...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な会社説明→テーマ発表→ワーク→1分発表（学生からの質疑応答あり）→FB→社員への逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】いいチームの3つの要素を考えよ　【GDの手順】20分と短いため、前提確認→発散→収束→まとめの簡単な流れでワークを行った。紙とペン、付箋を使うことができる。　【雰...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私は周囲の立場になって考えながら業務改善を進め、アルバイト先で顧客満足度と売上の◯◯%向上を実現した。勤務先のカフェは朝の通勤時間帯に注文が集中し、業務の忙しさからミスが多発していた。そこで、朝の負担を軽減するため、前日の従業員に事前準備を依頼し、忙し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（300文字以内） 】三陸地方沿岸における過疎対策について研究しています。三陸地方は数十年周期で津波の被害に遭ってきた地域ですが、同時に過疎化への対策も迫られています。全国的に少子高齢化が進む中で、過疎と防災を組み合わせた視座が求められているため、この地域に着目しました。具体的な取...

【趣味・特技（100字以内）】ツーリング。大学時代、バイクで日本各地に行ったことがある。特に印象的だったのは、◯◯日間バイクで◯◯各地をまわったことで、スケールの大きい自然が生み出す絶景に感動する毎日だった。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200文字以内）】◯◯の効率的な培養...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー　【当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。 】未来を見据えた...

【充実感を得られたエピソードを1 つあげ、内容と理由を説明してください。（400字）】【◯◯の大会で◯◯を獲得した経験】だ。大会は◯◯で1週間開催され各チームが◯◯の高さを競う。◯◯部引退後、◯◯で新たな挑戦をしたいと考えチームへの参加を決めた。◯◯として議論を重ね◯◯の作成に注力した結果、仲間から信頼を得て◯◯を任された...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョハリの窓や人生グラフなどを使用して自己分析に取り組みました。その結果を元に、グループの中で共有し、さまざまな角度からの意見をもらいました。また、就職活動全般のアドバイスやこれからの進め方も教えてもらいました。　【ワークの具体的な手順】ジョハリの窓、人生グラフを使用し、自...

【参加しようと思った理由は？】就職活動序盤ということもあり、自己分析をして自己理解を深めたかった。　【各質問項目で注意した点】しっかりとしたESではなく、形式的に書くようなものだったので特に気をつけることはないかなと思いました。