【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスまでいき、そこで人事に連絡し面接室に案内された。その後面接官があとからやってきた。　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 留年について（これが一...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では◯◯コースに所属しておりました。 そのため電気電子関連の授業を受けていました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で取り組んだことは、実験に情熱を注ぎ、自身の専門知識を深めることです。1、2年生で学んだ専門知識をいかしオシロスコープなどの器具を使って詳細...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、エンジニア一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 企業を選ぶときの軸 どんな業界をみているか 選考状況 なぜその大学学部を選んだか 周りの人から...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】どんな問題がどんな形式でテストがでるかの確認をした。

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】主体的に、着実に現状分析をする性格。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】【◯◯サークルで、副幹事長として新入生会員を秋新歓活動で春新歓活動よりも...

【就職する会社を決めるにあたって最も重視したい観点を以下より２つ選んでください。】職種や仕事のやりがい 自分が成長できる早さ　【選択した会社を決めるにあたって最も重視したい観点２つについて２５０文字程度で説明してください。】私は、企業の支援を行うことで、企業による社会貢献に携わりたいと考えている。お客様に価値提供をして喜...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIやWEBてテストができれば問題ない

【当社を志望する理由】世界の人々の生活を根底から支えたいという思いから御社を志望します。切削工具がなければモノ作りはできず、モノづくりの根底を支えている点に魅力を感じました。材料開発から自社で行っており、モノづくりを支える基盤として責任と拘りをもって生産をしているからこそ少し価格は高くても、お客様から必要とされ認められてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方と年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【質問内容】1.自己紹介　 2.この企業、業界に興味をもった理由 3.学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀 4.自己PRとそれに対する深堀 5.どの職種でどんなことをしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】1.自己紹介と軽い雑談 2.志望動機 3.自己PR 4.留学経験について、大変だったことなど深堀 5.営業職でやってみたいこと、どんな営業マンになりたいか 6.この業界に興味をもった...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が目指す業界で内定が出たため　【採用人数・倍率】おそらく5、6人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】会社の雰囲気や社風、仕事内容など。福利厚生や収入について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に楽しい！という社風や雰囲気なのだろうか？と少し疑問に思っていました。、　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方を含めすごく笑顔で楽しい！というのが伝わる説明会でした。でも大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に事前記入シートを渡される。書き終わり次第面接。終了後はオフィス見学をし、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ東光高岳なのか ・ESの深掘り ・キャリアプランについて 基本的にESの深掘りをされ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】テキスト

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（300 文字以内）】ゼミ活動において『◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯』というテーマで、ワークショップを実施しました。準備段階では、意見が対立する場面やまとまらない場面で調整役として、皆が妥協し納得できる提案をしました。ワークショップは◯◯◯◯◯◯◯◯にかかわる方々を含め 30 名程度で実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】労務人事の方1名と、他部署の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後開始。終わり次第退室　【質問内容】・他社の選考状況 ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと、指定の質問について） ・志望理由 ・自身の弱みとそれを克服するためにしていること ・入社...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】人事部採用担当の社員1名、その他の部署の現場社員が3名ほど登壇し、企業説明会と質疑応答、本選考の案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイックな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に真面目な人は多いが、ワークライフバランスを重視して子育てと...

【趣味・特技（100字以内）】◯◯が趣味です。◯◯を、◯◯だけで表現するにはどうしたら良いか考え、◯◯を伝えるために、試行錯誤や工夫を繰り返しながら◯◯を行うことが好きです。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200字以内）】私は◯◯を専攻しており、主に◯◯を用いた◯◯を行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とその事業所での上の役職の人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され、そこで必要書類の提出をして、少しだけ雑談をしていた.そのあとに別室にて面接が開始された　【質問内容】特に変わっている質問は来ず、提出していたエントリーシートに書いてある内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人で、どちらも本社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認ののち面接開始　【質問内容】質問される内容としては一次面接とそこまで大きく変わることはなかった.提出していたエントリーシートに書いてある内容に沿って面接は流れていった.提出していた成績...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて1時間　【対策方法】市販のSPI対策の参考書で勉強していた

【学生時代に力を入れたこと（授業や研究の学業に関すること）】私が学生時代に力を入れたことは学校の授業で実施されるグループワークです。授業で実施される機械工作や学生実験のグループワークは内容が難しく複雑で、どう進めればいいのか分からなくなるということが起こっていました。この問題を解決し、グループワークを円滑に進めるため、私は...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給、福利厚生、休日の多さや働きやすさが自分の希望とマッチしていた.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿・渋谷・銀座・浅草など都心の複数のエリアからチームで1つのエリアを選び、その立地に設けるヒューリックのブランドと具体的な建物を提案するという内容。 現地調査、中間発表、利益率計算、発表プレゼンテーション、 役員レベルの人によるランキング評価がある　【ワークの具体的な...