職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.425325 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶の学部生、院生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規物件開発のグループワーク。1日目は後半に少しワークに取り組み、2日目以降から本格的に取り組む。2日目には中間発表をしてフィードバックを頂き、さらに実際に現場に足を運んで対象物件の土地選定を行う、3日目は最終プレゼンに向けてプレゼン資料作成に取り組む。
ワークの具体的な手順
ターゲット選定→コンセプト設定→土地選定→プレゼン準備→プレゼン
インターンの感想・注意した点
限られた時間内に0から立案する必要があったため非常に大変だった。ただ立案するだけではなく、収支計算をもとにどうしたら利益が生み出るのかを考えた経験は、今後の社会人生活で非常に有益なものになると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に各グループに1人メンターの社員の方がついていたため、議論が停滞した時は毎回的確なアドバイスを頂くことができた。特に印象的だったアドバイスは、差別化を図るために今までにはない視点から物事を考える必要があると言われたことである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭かつ利益重視な企業であるため、社員の雰囲気は殺伐としていると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の仲が良く、和やかな雰囲気であった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設パーク24総合職
-
不動産・建設不動産のおおさわ営業
-
不動産・建設ユニゾホールディングス総合職
-
不動産・建設旭化成不動産レジデンス総合職
お気に入り