職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.445644 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人、全体で5名+人事 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は「ヒューリックのビル用途ブランドを考え、第一号店を提案せよ」。ヒューリックの注力領域から1つを選択し、その場所で新たなブランドを提案した。ビルという枠の中であれば何をやってもいいのでかなりふわっとした課題であった。
ワークの具体的な手順
1日目は2/3が企業説明、1/3がワークである。前提確認や現状分析などを主に行った。
2日目は前半がワーク(中間レビューあり)、後半が現地視察、戻ってきたらワークの続きであった。現地視察までにエリアを決める必要がある。
3日目は前半ワーク、後半最終発表。課長クラスとの質疑応答がある。プログ...
インターンの感想・注意した点
どのような立ち回りをしているかを全体を通して見られている印象。かなり細かい役割分担まで見た上でのFBをいただいたため、些細なことでも積極的に取り組むことが重要。また、最終発表では管理職クラスからかなり鋭い指摘を受けるため、ロジカルに粘り強く答え続けることが大切。OB訪問ができない上に社員数が少...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはメンターが主。疑問点や詰まっているところは聞けば教えていただける。また、現地視察中は業務の事やプライベートの事などラフに聞くことができるので個人的にはその時間は有用だった。参加者とは同じ班の学生と話すのが主。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭かつ利益重視ゆえにドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気が良く、とても優秀。同期が少ないためにウェットな関係性
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