【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説 ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算 簡単に志望理由の確認...

【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師として生徒の成長をサポートした経験から、他者の成長に貢献できるコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。特に、御社は幅広い領域で企業の問題解決を支援する総合コンサルティングファームであり、多様な経験を通じて多角的な視点を養うこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。

【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやりとりし、直接部屋へ案内された。　【質問内容】・10分程度で論文テストを解く ・論文テストの解答への深掘り ・自己紹介を1分程度で ・自己紹介に対する深掘り ・今の大学・学部に進学した理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・志望理由 ・コンサルタントとして何を実現したいか ・なぜシステムコンサルタントを志望しているか ・学生時代に力を入れたこと ・現代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋に案内された。　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り 　なぜその活動をおこなったか 　苦労したポイント 　改善点があるとしたらどこか 　周囲からの反対はあったか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代で上位職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内された　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・今の大学・学部に進学した理由 ・コンサルタントとして何がやりたいか ・なぜシステムコンサルタント職を選んだか ・ワンプール制がどのようなも...

【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学では何をしているのか 　→研究室では何をしていきたいか 　　→なぜその大学？ 　　　→なぜ情報系？ ・高校時代はどうだったか 　→部活...

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 それが終わったら企業オリジナルの筆記テスト（作文）をうけた　【対策方法】筆記用具を忘れずに持参すること。私は忘れた。 玉手箱自体は一般的なものだったので多分不正してないかの確認だと思う。 だったら最初から対面でテスト実施すればいいじゃ...

【経緯】一次選考のフィードバックと今後の流れや不安点払拭のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・一次面接とテストのフィードバック 　→テストはどんな傾向があったかや面接でもっとこうした方がいいなど ・今後の流れ ・最終面接の対策 ・企業について 　→初任給や社内雰囲気について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・企業軸 ・なぜこの企業を？ ・パソコンに興味を持った理由 ・自身の性格をわかりやすくたとえるなら？ ・強み ・職場は近いほうがいいか？ 　→希望勤務地について ・職種はこれであってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 　→なぜIT系か 　　→なぜこの職種か 　　　→ベイカレントの強みは？ 　　　　→どうしてそう思った？ 　　　　　→自身の強みは？ 　　　　　　→...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと練習のために受けていた企業だったので、内定を頂いても辞退することは選考前から決めていた。 実際に選考を受けていても他社と見劣りしてしまう為、考えは変わらなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【志望理由（200文字以内）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはIT化が進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はAIに対する専門的な知識を活用し、企業の発展を支えていると理解し...

【ベイカレントの志望理由（200字以下）】研究室の活動で◯◯と◯◯連携を行ってイベントを共催した経験から、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社のクライアントにはインフラや金融など社会の基盤となる業界が多く、顧客の課題解決のために伴走する日々の業務が社会全体の課題解決に繋がることに魅力を感じた。また、ワンプ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。 高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...

【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。　【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分　【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。