【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

【経緯】電話で面接の合否を伝えてくれる。最終面接を受けることが初めてと伝えたら面談をしてくれるとの事。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】前回の面接のフィードバック、 最終面接のアドバイスをして下さった。面接官の分野、特徴を教えてくれた。 軽く質問、受け答えの練習をし、それについてもア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたらロビーで待機。その後呼ばれたら会議室に行く。　【質問内容】全体的に深堀された 小中高大と何故そこの学校を選んだか なぜその習い事をしていたのか 学生時代に力を入れたこと なぜベイカレ、何をしたいのか ...

【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は「ワンプール制」という独自の組織構造に強く魅力を感じたからだ。好奇心旺盛な私にとって特定の分野のみで知見を深めるのではなく、様々な業界やクライアント様に関わることこそが自己成長に繋がり、自分の市場価値を最も高められる場である...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、生かすこと...

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私は課題解決に主体的に取り組むことができる。アルバイトでの新人離職率低下に尽力した経験がその起源である。当時、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、私は教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、多忙時でもピンポイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 ：ベイカレント及びコンサルタントサポート職の志望動機 ：自己PR ：事前に質問は見えませんが、何度も撮り直すことは可能です。一度設問を確認してから納得がいくまで取り直すことをおすすめします。　【雰囲気】な...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】同時に論述の問題があったため、時事を少し確認し、論述の答えの型を覚えた。 ウェブテストは一般的な玉手箱。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームのようなところで個人面接　【質問内容】・自己紹介 ・どんな小学生だったか ・習い事はなにをしていたか、またなぜそれを選んだか。 ・どんな中学生だったか、また小学生の時と比較して変化したことは何か。 ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】・志望理由 ・一次と二次で答えた内容の深掘り ・逆質問 逆質問の時間が非常に長い。 ・携わったプロジェクトで一番大変だったものは何ですか。 ・携わった業界ごとの特徴を教えてください。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わりがないため不明

【志望動機】多角的な視点を身に着け、幅広い業界の課題に取り組むことで社会に貢献したいと考え、御社のワンプール制に魅力を感じました。また、説明会での「ゆっくりと成長し、確実に力をつけたい人におすすめ」という言葉が、自分の理想の働き方に一致していると感じました。これにより、御社のコンサルタントサポート職で着実にスキルを磨き、幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・弊社の社員に対してどのようなイメージを持っているか ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか ・なぜコンサルタントサポート職を志望するか ・ほかに見ている業界 ・論述の試...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の経験を活かすことができ、やりたいことに近かったため、コンサル業界を志望していた。その中でもベイカレントを選んだ理由は二つある。一点目は、ワンプール制を通じて様々な業界で経験を積みたかったからである。二点目は、面接やインターンを通じて社員の方の雰囲気が合っていると感じたからである。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→面接→ケース面接→フィードバック→逆質問　【質問内容】質問では、コンサルタントを志望する理由、ベイカレントを志望する理由など軽く聞かれました。その後のケース面接では、選挙の投票率向上施策の提案を1...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は二点あります。一つ目は、顧客の課題に最も近い距離で寄り添いたいからです。エンジニアのアルバイトとして開発を進める中で、顧客の要望に応えるうちに、プロダクトや事業そのものに向き合い、支援したいと考えるようになりました。二つ目は、貴社が最も成長できる環境だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・大学やアルバイトで行っていることについて ・コンサルタントを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・どういった業界に興味があるのか 上記のような基本的なことを確認さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→論述試験→面接→逆質問　【質問内容】論述試験では、最近の社会情勢に関する意見を問う問題が2問出題された。記入欄は共に300字程度。 質問では、所属学部・学科を選んだ理由、家庭環境、高校までどのように育...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を軽く一周解き、空き時間にパラパラと読む程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2026年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に対しての回答を録画し、提出　【質問内容】質問：自己紹介として、大学名、名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）（30秒〜60秒） 回答：◯◯大学◯◯学部◯◯年生の◯◯です。 私の強みは、立場や年齢に関係なく、様...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）（200文字以下）】総合知と高い専門性を兼ね備えたコンサルタントになることを志している。長期インターンにおいて他者を支援することにやりがいを感じ、◯◯では多様な価値観やアイデアに触れることで知的好奇心が大いに満たされた。貴社はワンプール制を導入し...