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No.453426 インターン / 動画選考の体験談

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動画選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月
動画選考
6月
会場 自宅
試験時間 1分×2本
社員の人数 0人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

動画選考のためなし。

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅で1分程度の動画を2本撮影

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質問内容

設問の内容は正確には覚えていませんが、一般的な動画選考でよく見られる形式でした。マイページ上の画面から各設問に対して順番に回答していく形式で、「自己PR」や「志望動機」などが含まれていたと記憶しています。これらの質問にはあらかじめスクリプトを用意しておくと、落ち着いて話すことができるためおすす...

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雰囲気

特になし。

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注意した点・感想

取り組む際に意識した点としては、リクルーターから事前に共有されたアドバイスを踏まえ、動画選考に臨んだことです。具体的には、コンサルタントにふさわしいとされる清潔感や、落ち着いて論理的に話す姿勢を意識しました。動画を通じて、第一印象として「コンサルタントに適した人物かどうか」が見られていると感じ...

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インターンシップ選考
エントリーシート
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6月
動画選考
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一次面接
7月
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インターンシップ
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】高水準の環境下で自己成長をするためだ。私は「幅広い知見を得て複数の業界で活躍できる人間になる」こと、「社会人として市場価値の高い人間になる」ことを目標としている。貴社はワンプール制をとっていることから多様な業界の幅広い知識と専門性の高い知識の双...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

広島大学 | 理系
【志望理由】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革する事」に活かしたいから。◯◯年間病院で現場を経験した際、IT未活用による非効率的な治療プロセスや、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意識を持った。最適なソリューションを検討する為に、ワンプール制によって様々な業界が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来訪した旨を伝え、部屋に案内される。1時間の面接後、エレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】・自分史を5分程度で話してください ・自分史に対する深掘り(小中高大と時系列順に細かく聞かれる) ・ベイカレン...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】◯◯という志を実現するためだ。◯◯で、相手のことを徹底的に考え、課題解決と実行支援を通じ、自身が役に立てることを実感した。この経験から、◯◯ができるコンサルタントを志望するようになった。中でも、◯◯を行える貴社でなら、◯◯ができると考え、志望し...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】特になし。志望度が高かったため、他の企業でなれることを心がけた。
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26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して開始 【質問内容】質問については覚えていないが、一般的な動画選考でよくある設問項目だった。マイページから画面を開いて、各設問に答えていく形式。学生時代に力を入れたこと、志望動機などは、スクリプトを用意...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(オーソドックスな深掘りが中心) ・パーソナリティ(周りからどんな人と言われるか、強み弱み、など) ・志望理由(コンサルに興味を持った理由、ベイカレントに興味...
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26年卒 三次面接(インターン選考最終面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・相互に自己紹介 ・自己PR ・自己PRの取り組み内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことと深掘り数問 ・趣味や特技の話(サウナの話で盛り上がりました) ・コンサルを志望する理由 ・ベ...
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ワンキャリアでは、ベイカレントの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベイカレントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベイカレントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究にも役立ちます。
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