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27年卒コンサルタント職

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エントリーシート

提出期日	2025年6月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）

ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴社で、戦略策定から実行まで一貫して...

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自己PRをご記入ください。（200文字以内）

信頼構築力と周りを巻き込む力がある。
◯◯の幹部として、顧客数を3倍に増やした。◯◯で効果がなかった原因が信頼不足だと考え、◯◯への営業や、◯◯導入、定期的な◯◯などを実施した。営業時は相手に寄り添いつつ、データを用いて論理的に話すことを意識した。これらを活かし貴社ではクライアントからの信頼...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで論理的に書くことを意識しました。また、過去の体験やエピソードを交えて書くことを意識しました。

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【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】日ごろからニュースに触れて、自分なりの意見を持っておくことが大事だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始　【質問内容】筆記試験についての深掘り（答えのない問いであることが多いので、自分と相対する意見をどう思うか聞かれました）自分史（自分史を5分程度で自由に話す時間があります）就活の軸なぜコンサルか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】正社員の解雇についての考え。トランプの施策についての考え。　【各科目の問題数と制限時間】10分で記述式であった。　【対策方法】これといって対策はないが、普段からニュースなどを見て、自分の考えを持つことは心がけておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。面接官の...

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