【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが1時間程度であった。　【対策方法】その他の企業で練習をしていたため特にしなかった。一般的な企業とボーダーは変わらないため、特段の対策は必要ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後電話にて知らせる。着席後、10分程度で論述試験、その後質問。　【質問内容】論述試験の内容について、深堀質問が行われた。かなり深く尋ねられた。 面接では、過去から現在までの学校などの選択理由や通常の自己紹介、ベイカレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 転職組で入社後3年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後呼ばれたら入室　【質問内容】理系出身の方であったため研究内容について聞かれた。ほぼ雑談ベースであり、質問は15分程度で終了した。その後は逆質問であり、苦しかった。転職をされた方であったため、前職との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介や、志望動機など一般的なものが主であった。印象に残っているのは、飲み会の場などで将来の夢を聞かれたら何と答えるか？という質問である。そのほかほとんどの時間は逆...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、貴社がワンプール制を導入して、多様な業界に対して課題解決を行っている点に魅力を感じています。特に、私は大学で◯◯という◯◯設計に関わり、ものづくりの現場に身を置いてきました。今後は、様々な製造業のDX推進や生産性向上の支援に挑戦したいと考...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説 ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算 簡単に志望理由の確認...

【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。

【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやりとりし、直接部屋へ案内された。　【質問内容】・10分程度で論文テストを解く ・論文テストの解答への深掘り ・自己紹介を1分程度で ・自己紹介に対する深掘り ・今の大学・学部に進学した理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・志望理由 ・コンサルタントとして何を実現したいか ・なぜシステムコンサルタントを志望しているか ・学生時代に力を入れたこと ・現代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋に案内された。　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り 　なぜその活動をおこなったか 　苦労したポイント 　改善点があるとしたらどこか 　周囲からの反対はあったか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代で上位職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内された　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・今の大学・学部に進学した理由 ・コンサルタントとして何がやりたいか ・なぜシステムコンサルタント職を選んだか ・ワンプール制がどのようなも...

【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師として生徒の成長をサポートした経験から、他者の成長に貢献できるコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。特に、御社は幅広い領域で企業の問題解決を支援する総合コンサルティングファームであり、多様な経験を通じて多角的な視点を養うこと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学では何をしているのか 　→研究室では何をしていきたいか 　　→なぜその大学？ 　　　→なぜ情報系？ ・高校時代はどうだったか 　→部活...

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 それが終わったら企業オリジナルの筆記テスト（作文）をうけた　【対策方法】筆記用具を忘れずに持参すること。私は忘れた。 玉手箱自体は一般的なものだったので多分不正してないかの確認だと思う。 だったら最初から対面でテスト実施すればいいじゃ...