【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当（2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】先行して筆記試験が実施される。その後会議室に案内されそこで面接。　【質問内容】・自分史について語ってください 幼少期から大学時代に至るまで順番に話した。内容としては当時力を入れたこととそこから学んだこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、社員の方が後から入室する形式。　【質問内容】・志望動機について コンサルティング業界に対する適正と志望を二軸に分けて説明し、そのうえでベイカレントの特徴と自分の経験を重ねてアピールした。 ・...

【試験科目】時事問題への意見陳述　【各科目の問題数と制限時間】全体10分　【対策方法】ある問いに対して意見と理由を持つ練習をした。マイナーな時事問題が出題されるので、時事問題を調べることに意味はあまりない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 自己紹介と、スポーツ自転車店アルバイトについての簡単な学生時代に力を入れたことについてはなした。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント企業から1つ選び、その企業の課題解決。 チームは事前に編成済み。合計5時間ほどグループワークしたのちにプレゼンテーション発表を行う。発表相手が社長でFBもいただけるという貴重な経験であった。　【ワークの具体的な手順】配布資料によって、企業についての説明と...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】キャリアを通して成長し続け、企業の課題解決を最先端の知見から支援する人材を目指しているためだ。どの職位からでもスキル開発や専門性を磨く環境がある貴社の中で、留学や研究活動で培った自己成長を楽しむ姿勢を活かして人材としての魅力を高め続けたいと考えている。また貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前くらい、シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、待合室で待機していると呼ばれる。最後は部屋を出て終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど 自分が強みにしている力はなにか？ 志望理由の深掘り。 なぜコンサルティングを目指すか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で合格しており、さらに他の会社のほうが内々定から入社までや、入社後の生活をイメージできたため。面談回数や対応などが他社の方が親身に感じた。　【採用人数・倍率】内定式など参加しておらず、さらに一般に開示されていないので分からない　【内定者の採用大学・学歴】開示されていないので分からない 体感...

【どんなコンサルタントを目指すか】私は研究を通じて、「これまで学んできた内容が社会にどう役立つのか」を意識するようになり、単に学術的な成果に留まらず、実社会で活用される技術に携わりたいと考えるようになりました。そうした中で、貴社が特定の業界や技術に縛られず、顧客にとって最適な課題解決を実現している点に強く惹かれました。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室のあるフロアに行き、待機していると呼ばれる。面接後エレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】志望理由について。なぜシステムコンサルか？など 一次面接を経て会社への印象が変わったか？ なぜインターンへの選考ではなく本選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代中盤で若い。エネルギッシュな印象を受けた。優しく、こちらの話を都度頷きながら聞いてくれる。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室があるフロアに待機場所があり、そこで待っていると呼ばれる。1時間程度面接をした後にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】まず時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を普通に解くだけ。監視されているので解答集は使いにくく、逆に使えれば差はつくと思う。勉強すればまず落ちないと思う。

【試験科目】LGBTについてあなたの意見を自由に記述せよ 企業（おそらくPanasonicがモデル）の大量解雇についてどう考えるか自由に記述せよ　【各科目の問題数と制限時間】各5分ずつ程度　【対策方法】自由に意見を記述とのことなので、自分の考えていることをただ書いた。その後質疑応答があるので、取り繕う意見ではなく自分でフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインで動画提出のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロードする　【質問内容】自己PRをしてください。 エントリーシートや一次面接以降と同じようなことを答えた。論理的思考力や仮説思考だけでなく協働力もアピールした。 志望理由を教えてくださ...

【志望理由】貴社と協働し、社会が抱える課題の解決に挑み、社会に変革をもたらしたいと考えています。◯◯での◯◯活動では、意見の対立が生じる中で、相手の共感を引き出すことを意識し、全員が納得できる合意形成を実現しました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題に向き合う姿勢と、柔軟かつ粘り強く考え抜く力を培いました。これらの強...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】書店で買える玉手箱の対策本を一通り解いておけば、特に問題はないと思う。

【試験科目】言語・非言語・筆記問題　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。 筆記は10〜20分程度だったと思う。　【対策方法】玉手箱は、対策問題集をしておけば問題ない。筆記問題は対策できないので、新聞を読むなどニュースに対する意見を持っておくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の企業が複数選択肢とされており、その内の一社について、これからどのような企業戦略を立てていくべきか、具体的には、どこの国にどのような事業で参入して、どの程度の収益が見込まれるかなどをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】仮説→検証を繰り返し、方向性が定まったらスラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（10年もいっていないくらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、逆質問が短かった。　【質問内容】・ケースのため、具体的な問題は書けないが、一般的なケースを練習しておけば十分対応可能だと感じた。また、そこまで難しいものを出さないように言われているらしく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自分史や学生時代に力を入れたことなどを聞かれ深掘りされる。個人差あるようだが、10分程度は逆質問の時間がある。　【質問内容】・今までの自分の人生を3分程度で説明してください。 ・学生時代に頑張ったことは？ →その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室にて、動画撮影→アップロード　【質問内容】自己PRを教えてください。 私の強みは、対話を通じて人や組織に前向きな変化を生み出す力です。複数人で取り組むプロジェクトにおいて、人間関係に起因する課題に第三者の立場か...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴、業務内容、働き方、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で真面目に働かれてる方が多い印象 コンサルタントと聞くと気難しいようなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社内の施設や働かせれてる方々も明るい感じが伝...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室で動画撮影　【質問内容】自己PRをしてください。 →私の強みは、状況を正確に把握し、主体的に行動を設計できる点です。大学時代、勤務していた塾が経営者の急逝により突然閉鎖され、生徒の学習支援継続のために新塾の立ち上げに参画しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を聞かれた ◯◯◯大学大学院の◯◯◯◯所属の◯◯です。 大学院では、◯◯◯◯の◯◯◯に関する研究をしており、◯◯といったことに取り組んでいます。 御...