【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機し、呼ばれて入室後に面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース問題（電力会社の送配電の部署がクライアントで、顧客満足度がわからないので、まずはそれを調べて、その満足度向上するためにはどうす...

【試験科目】能力適性検査（言語・非言語）、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数30問ほど。それぞれ40分くらい。　【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を...

【今回当社を志望された理由】貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の強みである知的好奇心を発揮出来るため志望した。ワンプール制では、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案でき成る点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身の成長機会が溢れている点が私の目指す姿を実現できる理想の環境であると考えた。将来は、卓越した専門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の新規事業を考える。チームは事前に割り振られており、新規事業を考える企業もグループごとに決められている。グループワーク終了後には、プレゼン発表があり、チームと個人それぞれにフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】まずは、企業のIRなどから前提条件を踏まえ...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】論述のお題2問　【対策方法】日ごろからニュースを見ておく必要があると思う。問題形式としては、あるニュースや政策に対して自分の意見を述べるようなものである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント（中途3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で時間まで待機し、呼ばれて入室し始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・就活の軸 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・志望動機 ・逆質問（30分ほど） 回答は一次...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語30問ほど。どちらも制限時間は40分ほど。　【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を常に図りながら効率的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着後、電話をし迎えに来てもらい入室。その後面接が始まる。　【質問内容】《質問》 ・自己紹介 ・自分史（4分ほど） ・大学での研究内容 ・なぜコンサルティング業界 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入...

【志望動機（-200）】私は、論理的思考力と戦略的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで価値を創出するコンサルタントを志望する。中でも貴社を志望する理由は、ワンプール制のもと、幅広い業界に対して戦略立案から実行まで一気通貫で高度な支援ができる点だ。特定の分野に閉じず、リベラルアーツ教育のもとで学んだ、多様な知見と視...

【志望理由（200文字以内）】大学で◯◯に特化した学習を行う一方、将来は多様な業界や課題に触れ、幅広い知見を獲得したいという想いがある。また、ボランティア活動でチーム内の課題を関係構築を通じて解決した経験から、チームワークを活かしながら複雑な課題に取り組む仕事に挑戦したい。貴社のワンプール制は、業界に縛られず多様な事業に参...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 】戦略策定からIT導入、業務改革まで一連の支援による企業の変革支援へ魅力を感じ、コンサルタントを志望します。塾での○○○○の経験から、他者の目標実現に伴走することへやりがいを覚えました。貴社の一気通貫した支援に加えた圧倒的な成長環境は、自身の刺激になると確信...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】デジタル技術が企業変革の鍵となる現代において、IT領域に強みを持つ貴社で企業成長を支援したいと考えます。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し最適な学習プランを提案してきた経験から、クライアントの本質的な課題を見極め解決策を導く仕事に魅力を感じました。貴社の若手から裁量を持て...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内) 】将来描きたいキャリアに向けて成長する環境があると考えたからだ。私は〇〇を研究する中で、○○の持続的経営に課題を感じた。この経験から、将来は○○という学問の視点ではなく、経営戦略の視点から○○業界を救う人材になりたいと考えている。貴社のワンプール制を活用して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】六が面接　【質問内容】・志望動機 ・自分の強み 幅広い業界の課題に対して、戦略から実行まで一貫して支援する伴走型に魅力を感じ、コンサルタントとしての論理的思考力を培いたい旨を志望動機ではなしました。 強みとしては、チーム内の意見...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各三十分、三十問程度　【対策方法】他の企業ですでに同じ形式を受験しておくことで、問題の内容になれた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提を提示され、その前提に基づいたコンサルタントとしての課題・施策提案ワーク。班ごとに分かれ、各々がディスカッションの中で意見を固めていく。最後にプレゼンテーションがあるので、そこに向けてスライドも完成させる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、そのまま面接　【質問内容】ケース面接を行いました。思考時間が設けられた後、市場規模について、結論に至るまでのプロセスをその場で説明する必要があります。今までずっと練習していたように、まず先に結論を出してから、そこに至る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後そのまま面接　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・周囲との関わり方など、基本的な内容を深掘りされました。志望動機はそこまで深掘りされなかった印象です。逆に学生時代に力を入れたことでは、思考プロセスや役割...

【自身の強み】「構造化する力」だ。◯◯として企画運営を任された際、当初は役割分担が曖昧で作業が滞る問題が生じていた。そこで私はタスクを洗い出し、優先度と期限から逆算して工程表を作成した。また、メンバーの得意領域に合わせて役割を再配置し、進捗を可視化する◯◯の仕組みを導入した。結果として遅延が解消され、前年を上回る来場者数を...

【志望理由】社会の成長を支えたいという思いと、「Beyond the Edge」を掲げ変化の最前線に立つ貴社の姿勢に強く共感したためです。私の常に成長を求める志向性が特に貴社の行動規範である「Aspiration」と深く一致します。多様な業界に関わるワンプール制は、クライアントに複合的な価値を提供する最高の環境です。この環...

【志望理由】現場から組織変革を動かせる人材になりたいという私のビジョンの実現には、貴社が最適であるから。〇〇サークル代表として、新歓体制が崩壊する危機に直面した際、自ら動き課題を分析して「場の確保」と「魅力訴求」を軸に新たな施策を実行した。この経験から、変革を形にする面白さを実感した。提言に留まらず、構想を現場で形にし、ス...

【今回当社を志望された理由をご記入下さい。】御社のワンプール制に魅力を感じたためです。私は顧客のプラスワンの存在になりたいという思いから学部、大学院と会計税務を中心に学びを深めインターンを通し現場を体験しました。しかし会計税務は法律の枠内にあるもので付加価値や柔軟性という面では限界がありました。私は変化に対応する人材を志し...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な自己成長が可能な環境にあると考えるためである。これまで私は簿記の取得を通じて会計知識を習得し、長期インターンではマーケティングに従事してデータ分析や施策設計を学ぶなど、成長意欲と好奇心で幅広い領域において成長してきた。貴社のワンプール制では多様...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社とともに常に成長し、社会をより良くしたい。この思いが、私が貴社を志望する理由である。貴社はワンプール制を採用しており、異なる業界同士の知見やノウハウを活かし合うことができる。また、その中で自身の適性ややりがいを見つけることができるため、将来像を描きやすく、活躍できる場を広げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで会議室の前で待機。 時間になると面接官が迎えてくれる。　【質問内容】質問：◯◯の日本の市場規模を5分でフェルミ推定。その後、その売上を上げるにはどうすればよいか軽く議論する。 意識したこと：まずは因数分解してフェルミ...