【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問10分　【対策方法】ワンキャリアの体験談を参考にどういう問題が出題されるかを把握し、言語化できるよう練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待って、時間になったら呼ばれて入る。そのままケース面接をして質疑。逆質問をして終了。　【質問内容】AIが普及した未来で特定の職種で必要となるスキルについてと、関西圏の経済で困っていることとその打ち手。職種は自分のア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の椅子に座って待つ。担当者が呼びに来るのでついていって入室。そのまま面接して、逆質問をして終了。　【質問内容】大学の研究内容や自分史、二次選考の論述試験について深堀、就活状況 研究について専門用語を極力使わずに説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目。大学のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機。電話で部屋の前まで移動し、入室。そのまま論述試験とその内容についての受け答え。逆質問をして終わり。　【質問内容】論述試験は前のステップを参照。面接はそれぞれの質問についての深堀。なぜ賛成反対なのかを...

【内容】大学限定のイベント、説明のあとテストがあった。　【注意した点・感想】説明会とはいえ大学を絞った開催であったのでスーツで参加するようにした。オンラインで発言する機会もなく一方的に説明されるだけであったので常にメモを取り聞き逃しの内容にした。差がつく部分はなかったので普通に受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界とは異なっていたこと。 自己成長できる環境ではあると思ったが、自社製品がないのが少し気がかりだった。 自分にはコンサルでやっていくロジックや行動力があっていないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機。面接官が呼びに来て入室、そのまま面接して終了。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機についてとそれぞれの深堀、逆質問。 学チカと研究を含めて自己紹介。実体験を含めて強みについて回答。志望動機は挑戦環境...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】初めてのwebテストであったので、時間を意識しながら早く解くよう心掛けた。

【自己紹介として大学名、氏名、自己PRを30〜60秒で（動画面接）】大学、氏名、自分の強みと実体験としてバイトの話。　【志望理由を30〜60秒で（動画選考）】経験値を積むため。ワンプール制を導入しており、コンサルティング業界で日本のリーディングカンパニーとの取り組みが多いという強みがあるから、様々なニーズに対応するための工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当（2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】先行して筆記試験が実施される。その後会議室に案内されそこで面接。　【質問内容】・自分史について語ってください 幼少期から大学時代に至るまで順番に話した。内容としては当時力を入れたこととそこから学んだこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、社員の方が後から入室する形式。　【質問内容】・志望動機について コンサルティング業界に対する適正と志望を二軸に分けて説明し、そのうえでベイカレントの特徴と自分の経験を重ねてアピールした。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 自己紹介と、スポーツ自転車店アルバイトについての簡単な学生時代に力を入れたことについてはなした。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書で出題内容を抑えた程度。とにかく選考時期が早いため、もっと練習できればよかったと感じている。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント企業から1つ選び、その企業の課題解決。 チームは事前に編成済み。合計5時間ほどグループワークしたのちにプレゼンテーション発表を行う。発表相手が社長でFBもいただけるという貴重な経験であった。　【ワークの具体的な手順】配布資料によって、企業についての説明と...

【試験科目】時事問題への意見陳述　【各科目の問題数と制限時間】全体10分　【対策方法】ある問いに対して意見と理由を持つ練習をした。マイナーな時事問題が出題されるので、時事問題を調べることに意味はあまりない。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】キャリアを通して成長し続け、企業の課題解決を最先端の知見から支援する人材を目指しているためだ。どの職位からでもスキル開発や専門性を磨く環境がある貴社の中で、留学や研究活動で培った自己成長を楽しむ姿勢を活かして人材としての魅力を高め続けたいと考えている。また貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室のあるフロアに行き、待機していると呼ばれる。面接後エレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】志望理由について。なぜシステムコンサルか？など 一次面接を経て会社への印象が変わったか？ なぜインターンへの選考ではなく本選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前くらい、シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、待合室で待機していると呼ばれる。最後は部屋を出て終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど 自分が強みにしている力はなにか？ 志望理由の深掘り。 なぜコンサルティングを目指すか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代中盤で若い。エネルギッシュな印象を受けた。優しく、こちらの話を都度頷きながら聞いてくれる。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室があるフロアに待機場所があり、そこで待っていると呼ばれる。1時間程度面接をした後にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】まず時...

【試験科目】LGBTについてあなたの意見を自由に記述せよ 企業（おそらくPanasonicがモデル）の大量解雇についてどう考えるか自由に記述せよ　【各科目の問題数と制限時間】各5分ずつ程度　【対策方法】自由に意見を記述とのことなので、自分の考えていることをただ書いた。その後質疑応答があるので、取り繕う意見ではなく自分でフ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を普通に解くだけ。監視されているので解答集は使いにくく、逆に使えれば差はつくと思う。勉強すればまず落ちないと思う。

【どんなコンサルタントを目指すか】私は研究を通じて、「これまで学んできた内容が社会にどう役立つのか」を意識するようになり、単に学術的な成果に留まらず、実社会で活用される技術に携わりたいと考えるようになりました。そうした中で、貴社が特定の業界や技術に縛られず、顧客にとって最適な課題解決を実現している点に強く惹かれました。私は...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で合格しており、さらに他の会社のほうが内々定から入社までや、入社後の生活をイメージできたため。面談回数や対応などが他社の方が親身に感じた。　【採用人数・倍率】内定式など参加しておらず、さらに一般に開示されていないので分からない　【内定者の採用大学・学歴】開示されていないので分からない 体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインで動画提出のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロードする　【質問内容】自己PRをしてください。 エントリーシートや一次面接以降と同じようなことを答えた。論理的思考力や仮説思考だけでなく協働力もアピールした。 志望理由を教えてくださ...

【志望理由】貴社と協働し、社会が抱える課題の解決に挑み、社会に変革をもたらしたいと考えています。◯◯での◯◯活動では、意見の対立が生じる中で、相手の共感を引き出すことを意識し、全員が納得できる合意形成を実現しました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題に向き合う姿勢と、柔軟かつ粘り強く考え抜く力を培いました。これらの強...