職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ベイカレント

27年卒システムコンサルタント職

システムコンサルタント職

No.490321 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

一次面接

本選考

大阪大学大学院 | 理系

2025年7月頃

一次面接

2025年7月頃

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代中盤で若い。エネルギッシュな印象を受けた。優しく、こちらの話を都度頷きながら聞いてくれる。人事。

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会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室があるフロアに待機場所があり、そこで待っていると呼ばれる。1時間程度面接をした後にエレベーターまで見送られ終了。

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質問内容

まず時事問題についての自分の意見を書かされる。それについて5分程度議論する。今回は「LGBTについてトランプ氏が厳しい発言をしたことについてどう思うか？」みたいなものだった。普通の受け答えをすれば良く、奇を衒う必要は無いと思う。

いままでの自分史を1分程度で。
小さい時はどんな人物だっ...

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雰囲気

かなり穏やか

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注意した点・感想

自分の考えについてたくさん質問されるのでできるだけ本音ベースで答えるようにした。キャラを作るなら相当作り込まないとどこかで「なぜ？」と聞かれた時に困ると思う。素直さがかなり評価されていると思うのでひねくれたことは言わない方がいいと思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年5月頃

2025年6月頃

2025年7月頃

2025年7月頃

2025年7月頃

2025年8月頃

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内定

上智大学大学院 | 理系

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】「テクノロジーで社会課題を解決する」という自身のキャリアビジョンと深く重なると感じたからです。大学では、◯◯の行列問題に対して◯◯システムを企画・開発し、現場の声をもとに持続可能な改善策を実装しました。この経験から、課題を本質的に解決するには、単なる技術提供で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。弊社の志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 →ESに書いた200...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の大学と同じ出身のリクルーターが一次面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で論述試験（2問）を解く。（制限時間10分） ↓ 10分経ったら待合室にある電話で受け付けに連絡をする。 ↓ 面接会場に案内される。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室してきたらすぐ始まる。　【質問内容】＜志望理由＞なぜコンサル業界？なぜベイカレント？なぜシステムコンサル？入社したらやりたいことは？＜学生時代頑張ったことの深堀り＞結果とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室したらすぐ始まる。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2、志望理由なぜコンサル業界？なぜベイカレント？なぜシステムコンサル？ 3、学生時代頑張ったことの深堀り困難だったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数：全体で300〜600人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶〜MARCH まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

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