【試験科目】言語、非言語、論述　【各科目の問題数と制限時間】論述3問/10分　【対策方法】筆記試験においてwebテストと論述試験がある。webテストは通常のものと変わらない。論述は3題を10分と時間が限られていた。内容はアベノミクスについてとホワイトカラー制についてと居酒屋の売り上げをあげる方法についてであった。時間がない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）就活突破セミナー インターン生の就活に関する質問や仕事内容に関して答えながら就活についての講義を受ける。 （2）コンサル実務体験 6人程度のグループに社員さんが1名ずつ担当する。1時間のワークで途中と最後に各チームが発表を行う。 （3）懇親会 ざっくばらんに...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→大きな部屋で2グループに分かれて座る。　【GDのテーマ・お題】某ファーストフード店の売り上げを上げる方法を考えよ。　【GDの手順】時間は30分で最後に各チーム2分ずつで発表を行う。資料によって情報が与えられている。前提の確認→ターゲットの設定→課題の特定→施策の洗い出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。 二次面接においてもテーマはその時々で異なるらしいが、私の場合インスタントラーメンの市場規模を推定してくださいと求められた。 一次面...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】電卓を早くたたく練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系コンサル出身のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接、二次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。 テーマはその時々で異なるらしいが、私の時には趣味である水泳の競技人口を推定してくださいと求められた。 1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1時間ほどでフェルミ推定を解かされる。その回答を提出し、社員が採用している間に、社員との質問会が開催される。 質問会が終わると、レストランへ移動し、社員との懇談会があり、その最中に採点結果を通知される。　【ワークの具体的な手順】ワークと呼べるようなものは開催されなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資コンサル出身のパートナーと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】フェルミ推定が出題される。 テーマはその時々で異なるらしいが、私の時にはココイチ全店舗の売り上げを推定してくださいと求められた。 1分で考え、3分で発...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順に席に座りＧＤ開始→解散　【GDのテーマ・お題】ユナイテッドアローズの売り上げ増加のための策を考えよ。　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に行った。ホワイトボードがあるため、それを利用した。 手順としては、まず時間配分、議論の流れを決め、その後それに沿って議論し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活の進め方 (2)コンサルとは (3)コンサル体験ワーク (4)ベイカレントとは の四部構成で行われた。 ケースワークのお題は、 (1)タリーズコーヒーの売上推定(15分) (2)タリーズコーヒーの売上増の策(30分) だった。ケースワークの時間は非...

【試験科目】言語、非言語、独自の筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 非言語、言語合わせて40~50分程度かかった記憶がある 独自の筆記試験は全部で四問あり、最初の二門が時事問題に対する意見のような問題で、残り二門が自身の価値観を問うような問題でした。　【対策方法】苦手な場合は本を購入して玉手箱の対策をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30歳ぐらい・頭よさそうな雰囲気を出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 自分のこれまでの...

【試験科目】計数　【対策方法】他のwebテストの対策と同じことしていたら余裕かと思われる。

【内定者の数】100人程度らしい　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の課題有無】求めればあるみたいだが、自分はまだ就活するつもりだったので特に求めなかった。　【内定後の研修など】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30歳ぐらい・フレンドリーな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 自分のこれまでの経歴とその理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫型、論理的な口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 自分のこれまでの経歴とその理由（なぜ今自分が通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・35歳過ぎ・厳かな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 自分のこれまでの経歴とその理由（なぜ今...

【内容】会社のVisionや特徴、日々の働き方など。　【感想】ホームページに行けばわかるようなことでした。

【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（40分程度）→面接終了、退出　【質問内容】1、他社の選考状況と志望動機（他業界の志望動機や何をしたいのかなど、どこの企業の面接をしているのかわからなくなるほどだった。） 2、家族について（自分の育ってきた環境や両親について） 3、志望動機（企...

【対策方法】対策は特に必要ないです。 玉手箱の科目はは言語・非言語です。　あと小論文がありました。

【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（30分程度）→面接終了、退出　【質問内容】主に3つのことについて話ました。　 1、自己紹介（自己PRや学生時代にやってきたことなど。履歴書にかいてあることから質問をされることも。） 2、学生時代に頑張ったことについての質問。 3、フェルミ推...

【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（30分程度）→面接終了、退出　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと（1次面接の情報や評価は引き継がれている印象を受けた） 2、志望動機（コンサル業界の志望動機と企業に対する志望動機について聞かれる） 3、他者からなんと言われるか（人から見た...

【質問項目】学校指定の履歴書