職種別の選考対策
年次：
17年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
No.2613 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人×2チーム |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→2チームにグループ分け→課題掲示、ディスカッション（30分）→発表、質疑応答
GDのテーマ・お題
新卒採用戦略を考えよ
GDの手順
特に前提などは指定されないので、グループ内で手順については決められる。またそれぞれのチームにはホワイトボードが一つ用意されている。従って前提の確認をした上で、自由な議論を行った。このディスカッションの特徴として、最後に面接官ではなく相手のグループから質疑応答を受ける時間があったのでそれに備えて...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会場に案内される前の待機中に多少、他の学生と話す時間があった。
プレゼン時間の有無
5分ほど時間を与えられて代表者が発表を行う。その際特に評価者からのFBはない。
雰囲気
最初に他の学生と話せたこと、社員の方は1人しかいなかったこともあり、かなりリラックスした雰囲気の中で全体を通して行われていたと思う。ただし質疑応答では、ここが評価のポイントとして重要視されているようであったので、全体的にピリッとした雰囲気にもなった。
注意した点・感想
上述の通り、ディスカッション中は選考官が2チームに対して1人しかいなかったため完全に過程を見られているわけではない。従って選考官が自チームにいる時に自分はどのような役割を担っているのかを意識しながら参加するようにしていた。また質疑応答の時間では選考官は一言も話さず評価することに集中していた。そ...
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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