【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】短文論述に関するディスカッション。 なぜ、この解答なのか。その他の条件ならばどうか。 コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなの...

【時期】11月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】フェルミ推定。全国のスタバの市場規模は？ フェルミ推定に対するディスカッション。 コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。...

【自分以外の内定者の所属大学】不明。　【内定後の課題有無】辞退したので定かではないが、内定承諾した場合は、上位コンサルタントがサポートしてくれる様子だったため、何かしらの課題はあると思う。

【時期】1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。 他社の選考状況。 うちの競合はどこか。 何故コンサルタントになりたいのか。 全...

【時期】2月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】自分の強みは何か。 それをうちでどう活かせるか。 コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。 他社の選考状況。 コンサルタ...

【対策方法】web試験と短文論述がある。 web試験はSPI対策で十分。筆記試験は、10分で2問のため時間がない。社会的な知識も必要なので、日頃から社会の動向に目を向けておくことが重要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元某外資ITコンサル出身者。30歳人事。穏やかな口調ではあったが、質問は厳しいものがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの電話で来社の意を伝え、美人な女性スタッフに会議室に案内され、面接官が来て面接開始。終了したら面接官がエレベーターまで送られる。　【質問内容】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目と2人目は30歳前後のコンサルタントと営業職、3人目が役員で事業者でもある元外資のコンサルタントで、自分が今までやってきた面接を通して一番頭が良い切れ者の面接官だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。面接官がかわるがわる代わっていった。　【質問内...

【内定者の数】辞退したので分からない

【試験科目】計数、言語、性格診断、簡単な小論もありました　【対策方法】オフィスでやらせるので不正はできないようになってます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と一次面接の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。役員面接の後、一次面接の面接官と面談　【質問内容】君はコンサルタントってどういう職業か知ってる？ 中学から私立に通ってて、しっかりした家庭環境に育ってそうだね。うちはハングリーだけどそれでもや...

【時期】２０１３年６月　【質問内容】軽く学生時代に頑張ったことなどや雑談などをした後、会話から題材を拾ったケース面接でした。私はこのケース面接の出来がよろしくないと自分で落ち込んだのですが、後でインターン前日の懇親会で聞くところによるとみんな五十歩百歩だったから大丈夫と言われました。

【時期】２０１３年５月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に通される→一人目の社員さん入室、面接、退室→２人目の社員さん入室、面接→社員さんと共に退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、志望業界などを聞かれました。ベイカレントに対する志望動機などは聞かれていません。また、趣味は？などのフランクな質問もありまし...

【時期】２０１３年５月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→企業説明→筆記試験→ＧＤ面接→解散　【質問内容】筆記試験はケース問題でした。ＧＤ面接でもケース的な内容の議題が与えられ、それについてディスカッションしました。全体に対しての発表はしませんでしたし、何より５グループほどの就活生に対して社員さんが２人程度でし...

【対策方法】ケース問題対策本を読みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれてワークです。全体ではファストファッション業界で売り上げを上げるという指示が与えられ、各チームに具体的な企業が指定されます。私はForever21でした。他にはＺＡＲＡやＵＮＩＱＬＯなどがありました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】基本的にメンター...

【時期】7月下旬　【質問内容】一人目は,「コンサル業界を志望する理由」「学生時代頑張ったこと」「どんなコンサルタントになりたいか」などを聞かれた。 二人目は、「学生時代頑張ったこと」「アルバイトについて」「趣味や特技」などを聞かれた。 　【雰囲気】一人目は、少し厳かな雰囲気で、二人目は非常に和やかな雰囲気だった。 一人...

【時期】8月上旬　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことや今勉強していることを軽く聞かれた後は、ほとんどこちらからの逆質問タイムだった。 ...

【時期】7月中旬　【質問内容】「マクドナルドの売上を上げる方法を考えよ」 グループで話し合い、最後に代表者１名が社員に発表をする。 その後、「どういう仮定のもとで考えたのか。」「他にもっと良い方法は見つからなかったのか。」など質問されて、それに答えていく。　【雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われる。圧迫という感じはない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売上向上戦略を考えるというお題に取り組みました。 webで調べた情報を基に仮説を立てたり、実際の店舗に行って自分たちが立てた仮説を検証したりして進めました。 1日目の夜に中間報告があり、2日目の夕方に最終報告を行いました。　【インターン中の参加者や社員との関...