職種別の選考対策
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17年卒 営業職 ※現在募集なし
営業職 ※現在募集なし
No.2185 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 東京虎ノ門ヒルズ |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5~6人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 高学歴が多かった。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.就活突破プログラム
就活に関する全般的な講義のあと、学生から就活に関する疑問を募り、社員の方がそれに答える形だった。
2.コンサルティング体験ワーク
フェルミ推定等のコンサル業務の基礎に関する講義のあと、グループワークを行った。
ワークの具体的な手順
テーマである「某カフェの売上を向上するには」について
簡単なデータが渡され、メンター社員のアドバイスを頂きながら、解決案を出した。机上の空論で考えるのではなく、実際に足を動かしてヒアリングするなどしてデータを集めることが重要視された。
インターンの感想・注意した点
コンサルの実際の業務においても、実際に足を運んで自らの手で情報を収集することが重要になることを学んだ。プログラム自体は短い上に就活や業務に関する基礎的な講義が多く、企業の理解を深めるにはいまいちであったが、懇親会では前線で活躍する社員の方から、ざっくばらんにお話を聞けたのでよかった。
懇親会の有無と選考への影響
虎ノ門ヒルズ内のレストランにおいて、飲み放題付きの懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義形式のプログラムが多く、インターン生と交流するのはグループワーク中の休憩時間程度しかなかった。懇親会においては、積極的な交流が図られたが、社員:学生=1:5で、社員の方からお話を聞くのがメインだった。
インターン後の交流の内容
フィードバック面談という名の、会社説明や本選考につながる個人的な面談が設けられた。
インターン参加による優遇
フィードバック面談の後、一気に役員面接に通していただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル企業の1つ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
近年業績を伸ばしつつある日系コンサル会社の1つ。総合コンサルであるものの、部門別に仕事を分けているわけではなく、社員がすべての分野のプロジェクトに関わる。スマートな人が多い。
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