【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー3人　【会場到着から選考終了までの流れ】50分の面接を3回行う zoomリンクが3つ送られてくるのでそれぞれの時間にそれぞれにはいる　【質問内容】1人目 相対する意見を持った人の中でリーダーシップをとった経験 ケース面接 2人目 困難な状態を乗り越えたリーダ...

【試験科目】企業独自のオンラインゲーム 一般のウェブテストとは形式が全く違う。いわゆるゲームを行うテスト　【各科目の問題数と制限時間】解答時間60分 シミュレーションゲームとタワーディフェンスゲームの2つのゲームを行う　【対策方法】基本的に対策はできない。 やったことのある人に概要を聞くことでイメージはできるようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる　【質問内容】以下の3題構成 1.「ケータイショップのEコマース進出についての戦略立案に際する論点を構造的・網羅的に挙げよ」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらいか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。　【質問内容】自己紹介無く、開始15秒でケース面接開始。 家電メーカーに関するお題のケース面接 問題は、3問あり、 （1）課題の幅だし （2）ある特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス　【質問内容】自己紹介・アイスブレイクなく開始20秒で面接が始まる。 アンテナ会社に関するケース問題 問題は、3問で （1）課題解決系ケース問題 （2）定...

【試験科目】シミュレーションゲームを2種類。 （1）食物連鎖の観点から生態系を構築するゲーム。約30種類の動植物の情報が与えられている。そこから8種ほどの動植物を食物連鎖が壊れないように選択し、最適な環境に配置する。 （2）外敵から固有種を守るゲーム。7×7程のマス目があり、その中心に守るべき固有種が配置される。マス目...

【いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（100字以内）】◯◯部新歓活動を統括し、新入部員を昨年度の◯◯人から過去最高の◯◯人に拡大した。新入生向けLINEグループを作成し、イベント集客に活かそうと考えた。最終的に約300人（◯◯新入生の◯％）集客に成功し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー社員 40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。　【質問内容】自己紹介・アイスブレイク アパレルメーカーに関するケース問題。 （1）オンライン化に関する課題特定 （2）周辺領域における課題解決策立案 ...

【・マッキンゼーについて今後知りたいこと】フレームワークなどのスキルが大衆化し、紙面の戦略プランのみではバリューを出しにくくなってきたというトレンドを踏まえ、貴社が何を重視する経営に舵を切っているのか、プロジェクトにどのような変化が起きているのか、今後の変化を貴社がどう予測しているのかを知りたいです。　【志望理由（200字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】公表を禁じられているのでケースの具体的な問題は書けない。基本構造としては、10分で人物面接、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、残り5分で計算問題となっている。人物面接については、事前に伝えられて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント カタコト日本語の外国人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で面白味のあるアイデアを問う最初の15分に関連した問題、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で図表を読み取ってインサイトを出せるかを問う問題、残り5分で計算問題となっている。　　【...

【試験科目】生態系に絡められたオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】対策は難しいが、ボーダーはかなり低いと思われる

【試験科目】米国のベンチャー企業 が開発したImbellusというもの。 生態系を構築するゲームを行い、その際無数の情報を処理することが求められた。 植物を外来種から守るゲームを行い、試行錯誤が必要になり、より効率の良い方法を編み出して任務を遂行することが求められた。　【各科目の問題数と制限時間】時間は90分で問題数は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから4年が経過している社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとすぐに開始された。自己紹介などの簡単な話の後にテーマを与えられた。考える時間は与えられず対話の中で提案を構築していく様式であった。最後にフィードバックがあった後に終了し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから3年が経過している社員の方どした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（一次面接）の時と同様でした。オンラインなので時間になるとすぐに始まりました。前提共有があり、対話の中で提案内容を固めていきました。提案や意見を述べた後、フィードバックが与えられて挨拶を...

【正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。】①塾講師のアルバイト ②◯◯企業でのインターンシップ ③◯◯のアルバイト　【今までにリーダーシップを発揮した経験と、その際の役割（100...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界に属する企業の売上を向上させるというお題で3日間社員によるご教示とチームでのディスカッションを行った。1日目は戦略立案方法や詳細な会社説明を受けた。2日目には様々な経験を積んできた社員の方々の話を聞く機会があり、座談会のような形式で進んだ。そして、最終プレゼンを迎え...

【内容】会社紹介、社員によるパネルディスカッション。　【注意した点・感想】1.非常に和やかな雰囲気で、他社に比べて陰寄りの人は明らかに少ない。 2.業界No1のプライドが感じられる。 3.しかし、綺麗事を喋りがちなので、何が本当なのか何が嘘なのかを見分けるためにもマッキンゼー（出身）の知り合いと実際に話してみることをお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー・厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ。　【質問内容】米国の地方銀行がお客様。制限時間は1.5分。 1.新しいCEOが就任して今後収益を向上させるために必要な論点を整理せよ。 2.たくさんグラフを見せられてお客様の数字から読み取れること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員パートナー・シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20〜30分、人物面接20〜30分。　【質問内容】1人目： 人物：リーダーシップを発揮した経験。 ケース：とあるヨーロッパの国の情報セキュリティが甘い理由。 2人目： 人物：周りと意見が合わな...

【試験科目】imbellusという企業オリジナルゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】4問ある。 1問目は生態系の配置。 234問目はタワーディフェンス系。　【対策方法】特になしの、本番では適当に配置するのではなく、ちゃんとゲームルールを理解した上で予測したり計算したり戦略を立てることをおすすめする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル・爽やかなお兄さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ　【質問内容】海外でビジネスを展開しているメガバンクがお客様。制限時間は3分。 1.新銀行の勢力が拡大している中でどう生き残っていくか。 2.グラフを見せられてお客様の現状から読み取れること...

【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください（100文字以内）】◯◯学生団体で、◯◯NPOに対して広報採用戦略を策定した経験。私の役割はチームリーダーであり、お客様との関係構築や案件の論点設計、チームマネジメントを担当していた。　【マッキンゼーのコンサルタン...

【マッキンゼー・アンド・カンパニーを志望する理由（200字以内）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、課題解決を通じた企業の変革・成長を手助けし、日本経済へ貢献したいからである。2つ目は、幅広い業界のクライアントの経営に関する重要な決定をサポートする環境において、個人としての能力を高めたいからである。世界的なネット...