職種別の選考対策
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No.196501 インターン / ケース面接(二次面接)の体験談
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22年卒
ケース面接(二次面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年7月上旬
ケース面接(二次面接)
2020年7月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 40分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
入社してから3年が経過している社員の方どした。
会場到着から選考終了までの流れ
ケース面接(一次面接)の時と同様でした。オンラインなので時間になるとすぐに始まりました。前提共有があり、対話の中で提案内容を固めていきました。提案や意見を述べた後、フィードバックが与えられて挨拶を交わし終了しました。
質問内容
ヨーロッパのある業界の1企業の利益率が減少傾向になっている。その原因を網羅的に探り出し構造的に述べよというものでした。前提共有があり、対話をしながら意見をまとめていった。資料やデータを提示される場面めあった。
雰囲気
面接官の方が緊張しているのを察したのか終始穏やかな雰囲気で進めてもらえた。ただ、対話の中で緊張感が生まれる場面がいくつかあった。
注意した点・感想
テーマで与えられたように構造的に意見を述べる必要があるので意見の基になった事実やデータをアピールして論理性と信憑性を持たせた。さらに、網羅性についも注意し、何が求められているか取りこぼしがないかを面接中意識し続けていた。
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