職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスアナリスト
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No.196501 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬 |
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実施場所 | オンラインで実施 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 12名 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 東大や京大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある業界に属する企業の売上を向上させるというお題で3日間社員によるご教示とチームでのディスカッションを行った。1日目は戦略立案方法や詳細な会社説明を受けた。2日目には様々な経験を積んできた社員の方々の話を聞く機会があり、座談会のような形式で進んだ。そして、最終プレゼンを迎え、チームで築きあげて...
ワークの具体的な手順
3日間のインターン
1日目:社員による勉強会、チームでのプレゼン準備
2日目:社員の介入は少なくチームでプレゼン準備
3日目:チームごとのプレゼン、フィードバック
3日間を通して度々ディスカッションを行なった。何度か社員も参加していた。
インターンの感想・注意した点
もっと積極的に意見を述べていった方がよかったとやや後悔している。ディスカッション中にサポートで入った社員がより多くの多様な意見を求めていたので無難に意見だけでなく他の学生と違った意見を作り出す必要があったと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者については東大や京大等のレベルが高い学生が多く、休憩時間の雑談についても難解な内容だった。海外企業の財務状況や新技術について話をしていた。それに社員が加わり会話をしていく中である程度の関係値を築くことができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は堅い雰囲気で頭の良い人達がいると考えて若干の怖さは感じていた。故に他の学生ともうまく関わっていけるかなど懸念材料が多くあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員や雰囲気は堅いものだとイメージしていたが以外とユーモアのある社員が多く、インターン参加前に心配していたほど緊張感は感じられなかった。
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