【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomのルームに入り待機　【質問内容】自己紹介 英会話サークル入っていたり、◯◯系学部にいるのでなぜ英語勉強しているかの質問 →深掘り 勉強してて辛かったこと なぜ乗り越えられたか どう乗り越えたか →それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで記載されていた通りに29Fオフィスまで行き、iPadで受け付けをし、担当者を待った。　【質問内容】自己紹介 逆質問 学校についての質問 大学生活何したか 最近グループでした活動 その中で自分がいいねと言われるところ3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入ってきて2〜3年目の方で、エムソルが3社目と言っていた。とても経験がある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機　【質問内容】自己紹介 →◯◯系の学部いるって答えたためTOEICの点数 TOEICの勉強についての深堀（特に辛かったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考やリクルーター面談、座談会などを通して、職場の雰囲気が他社と比べて自分に合っていると思った。ただ優しいだけじゃなく、成長のために互いに刺激し合える環境だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特にないが、即戦力となるため、ITパスポートや就職後に受けることになる資格の勉強をすると良いとされた。　【...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOとしてある会社のマネジメントにおける課題を解決していくワークを行なった。様々な社員の声があり、そこからわかる企業の課題を解決していくというものであった。資料がかなり多いため、チームメンバーで協力する必要があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表・説明→資料配布→ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある部署の部長 入社して10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付でお水をいただき、部屋に案内される。そこではすでに面接官の方が座っていて面接がすぐ始まった。終わったらエレベーターまで案内され終了。　【質問内容】まずは自己紹介。緊張を10段階で表すとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル系の仕事をしている、入社して数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室、終わり次第退出　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。その後、就活の軸を聞かれ、少し深ぼられた。（なぜそのような軸にしたのかなど）そして、就活の軸に対してどうして弊社（MSOL）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員 おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで終了次第退出　【質問内容】初めに自己紹介をする。その後なぜMSOLなのか、マネジメントするとはどういうイメージがあるかを聞かれる。ここの内容は1時面接の時と相違なかった。その後MSOLの...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからだ。私はグループ内で独自の視点から問題発見に貢献できる点で、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じた。私はバイト先の喫茶店で、グローバルな視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三、四年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代力入れたこと ・それに対する深掘り ・失敗したこと ・（留学生なので）なぜ日本まで留学 ・なぜ日本で就職 ・志望理由 ・自身の長所・短所 ・就職活動の軸 ・...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】最終面接前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】主に逆質問。現場社員なので、働く内容や会社全体の雰囲気についてたくさん質問しました。また、最終面接で自分のキャリアプランを整うために、現在会社内の組織や事業部の構成も詳しく聞きました。雰囲気は穏やかで、なんでも聞けるような感じです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。プロジェクトマネージャーであり、会社全体のマネジメントにも関わってます。　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事からのメール案内がある。 ・会社に到着した後、受付のところにIPADで情報入力。 ・人事の方が案内。最終面接の準備をする。　【質問内容】・なぜコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中層管理者　プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・最初に35分くらい逆質問 ・学生時代力入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中であった困難とどのように乗り越えた ・さらなる深掘り ・なぜ日本に来ましたか ...

【説明会の具体的な内容】仕事理解 カルチャー理解 選考案内 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と楽しそうだった。 賢い人が多そう　【このイベントを通しての感想】1時間の会社説明会だったが、とても分かりやすい説明で、その企業...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほがらか　【このイベントを通しての感想】働くイメージがわいた。

【説明会の具体的な内容】RMSの概要に関して基本的なこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートの雰囲気（明るくガツガツ）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな女性が説明してくださったからか、聡明さと落ち着きを予想以上に感じました。　【このイベントを通しての感想】RMSについて、最初に...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度） 】私には行動力と遂行力がある。大学生時代のゼミでは度重なる困難を乗り越えた。議論を円滑に進められるようにたくさんのことを工夫した。コロナ禍であった為、大きい教室を借りて席は隣りあわないようにルールを作った。しかしそれだと議論があまり捗らなかった。なので、全員にピ...

【趣味・特技（150文字以内）】私の趣味は◯◯観戦だ。あるチームを3年前からずっと応援しており、欠かさず試合を見ている。統計データから考察した勝敗予想に加え、業界全体の移籍市場の動向やブランディング戦略など、試合以外の部分にも注目している。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150字以内）】近代以降における日本の経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージメント（PMもしくはPMO）と呼ばれる仕事の体験をグループワークで行った。具体的には、マネジメント領域で不安を持つ架空企業に対して適切なPMを行っていくという内容。約一時間グループワークの時間がとられた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...

【説明会の具体的な内容】オフィス見学と会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントなので激務・社員のイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残業0を目指していて、ホワイトな社風・人事の方は非常に話しやすかった　【このイベントを通しての感想】対面開催なのに、少し設定時間が短...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターのものと同様。 構造把握があるので注意。　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】・エントリーシートに記載した学生生活で力を入れた内容について2つ ・なぜそれに取り組んだのか ・チーム内での役割は ・困難だったことは？ ・異なる役割の人との関わり方 ・RMSを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始。　【質問内容】・就職活動の状況 ・志望企業についてどう感じているかそれぞれ教えて ・それぞれの会社に就職したとしたらどんなキャリアがあるか ・その中でも当社を志望する理由 ・学生生活で力を入れた事 ・...