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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2023年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 1〜2人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトマネージメント（PMもしくはPMO）と呼ばれる仕事の体験をグループワークで行った。具体的には、マネジメント領域で不安を持つ架空企業に対して適切なPMを行っていくという内容。約一時間グループワークの時間がとられた。

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ワークの具体的な手順

企業説明→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

・企業説明（特に業務内容について）がグループワークの際に役立つため、注意深く聞いていた。
・グループワークでは、積極的に、円滑に議論を進めていくようにした。また、成果物発表についても結論ファーストで簡潔であることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・グループワーク中に不明点などを気軽に社員の方々に問い合わせることができた。しかし、社員の方々は常にいるわけではないため、時間が限られる。
・他の学生の方々とはグループワークを通してのみ交流があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量が高いが穏やか

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神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOを実際に体験する内容だった。ある会社でのマネジメントを円滑にできるように提案する（発表する）ことがゴール。資料として各部門の声が共有されており、管理職側と現場側の要求をすり合わせていく必要があった。 資料がかなり多く、チームメンバーで役割分担した。　【ワークの具体的...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のプロジェクトメンバーになった想定で、資料から課題を読み取り施策の考案を行いました。中間発表と最終発表をプレゼン形式で行いました。中間プレゼンは社員の方、最終プレゼンは執行役員の方に対して行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ準備　3時間 中間発表 ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOとしてある会社のマネジメントにおける課題を解決していくワークを行なった。様々な社員の声があり、そこからわかる企業の課題を解決していくというものであった。資料がかなり多いため、チームメンバーで協力する必要があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表・説明→資料配布→ワー...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトのチームの生産性が落ちているという現状がある。そこで、そのプロジェクトに従事しているメンバーそれぞれにヒアリングを行った。その資料を読み込んだ上で、PMOとしてどのような提案をしていくべきか。　【ワークの具体的な手順】まず、資料を手分けして読み込み、課題を見...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→グループディスカッション→質疑応答などの座談会 という流れであった。企業説明ではPM特化の事業内容に詳しく教えていただき、グループディスカッションでは実際にPMを体験できるテーマに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】「文化祭を成功させるには」というような身近な...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどグループディスカッションでした。経営に問題がある架空の会社の紹介と社員に対するヒアリングを基に、解決策を考えて発表する。初日の最後で比較的に若い先輩社員に向けて中間発表をし、二日目の午後で役員と全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ、アイス...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOの職務内容に即した形で模擬PMO体験をした。グループワークのお題は、ある組織の中でプロジェクトの進捗が遅れていてその原因を突き止めて解決する、というお題だった。まさにPMOが行う業務であり、疑似体験を通して業務理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】具体的...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が抱える、人材投資に関する問題を洗い出し、そこに対するアプローチを考え、グループワークを行うものでした。6人ほどのグループに分けられ、最終的に1分で発表を行なうという内容でした。最後には各グループに対すフィードバックをしていただきました。　【ワークの具体的な手順】グルー...
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